某中型制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位kpi績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)
2025-04-16 01:18本頁(yè)面
【正文】 ～10分財(cái)務(wù)部經(jīng)理納稅申報(bào)每月、季、年及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行納稅申報(bào)工作，編制納稅申報(bào)表，報(bào)送稅務(wù)部門，若不及時(shí)扣2～5分/日，出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)扣2～5分/個(gè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理退稅管理根據(jù)國(guó)家政策及時(shí)準(zhǔn)確辦理公司的稅金退還以及公司的出口退稅工作，若不及時(shí)扣2～5分/日，若出現(xiàn)退稅金額錯(cuò)誤，根據(jù)金額大小扣2～10分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理檔案管理收集并妥善保管公司會(huì)計(jì)檔案及財(cái)務(wù)資料，若因管理混亂造成遺失扣2～5分/份財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄密嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣5～10分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理上級(jí)交辦的其他工作沒有及時(shí)完成或上級(jí)對(duì)完成情況不滿意扣1～5分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加2～5分/次，在公司實(shí)施的加5～10分/次業(yè)績(jī)管理小組3 / 3
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