某中型制造業(yè)生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 21:44本頁(yè)面
【正文】 酬報(bào)表提交財(cái)務(wù)部審核，若造成延誤扣2～5分/日，出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)扣2～5分/個(gè)制造部經(jīng)理辦公用品管理領(lǐng)取與發(fā)放各車間辦公用品、勞保用品等，若出現(xiàn)重要辦公物品丟失、人為損壞，根據(jù)物品損壞的嚴(yán)重程度和價(jià)值，酌情扣5～10分/次制造部經(jīng)理生產(chǎn)會(huì)議事務(wù)組織、籌備生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等生產(chǎn)會(huì)議，若因工作不力造成會(huì)議延誤，扣2～5分/小時(shí)制造部經(jīng)理上級(jí)交辦的其它工作沒有及時(shí)完成或上級(jí)對(duì)完成情況不滿意扣1～5分/次制造部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次制造部經(jīng)理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加2～5分/次，在公司實(shí)施的加5～10分/次業(yè)績(jī)管理小組 4 / 4
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