某中型制造業(yè)行政主管崗位說明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁
2025-08-01 21:44本頁面
【正文】 理及時(shí)辦理公司工商、技監(jiān)等注冊(cè)、年檢手續(xù)并對(duì)相關(guān)證照的使用和變更進(jìn)行管理，若辦理不及時(shí)扣2～5分/日，若發(fā)現(xiàn)管理混亂扣2～5分/次，造成證照丟失扣5～10分/次行政人事部經(jīng)理員工合理化建議管理收集員工合理化建議，在收到員工合理化建議1個(gè)工作日內(nèi)將建議傳達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并向提建議員工作出回復(fù)，若延誤扣2～5分/日，若沒有將員工建議傳達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或沒有向提建議員工作出回復(fù)，扣2～5分/次行政人事部經(jīng)理后勤事務(wù)管理1． 水、電、氣等行政費(fèi)用繳納不及時(shí)扣1－2分/次2． 職工食堂發(fā)生經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)的食物中毒事件，扣10分/次3． 負(fù)責(zé)員工宿舍管理，若因管理不善造成公司宿舍財(cái)產(chǎn)遺失、或因監(jiān)管不力造成宿舍設(shè)施損失，視情節(jié)輕重，扣10分/次行政人事部經(jīng)理檔案管理按公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定妥善保管公司各類行政檔案，并對(duì)公司行政檔案的借閱工作進(jìn)行管理，若因管理混亂造成檔案遺失扣2～5分/次行政人事部經(jīng)理上級(jí)交辦的其它工作沒有及時(shí)完成或上級(jí)對(duì)完成情況不滿意扣1～5分/次行政人事部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次行政人事部經(jīng)理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加2～5分/次，在公司實(shí)施的加5～10分/次業(yè)績(jī)管理小組 4 /
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