某中型制造業(yè)行政主管崗位說明書及kpi指標-資料下載頁
2025-08-01 21:44本頁面
【正文】 理及時辦理公司工商、技監(jiān)等注冊、年檢手續(xù)并對相關證照的使用和變更進行管理，若辦理不及時扣2～5分/日，若發(fā)現管理混亂扣2～5分/次，造成證照丟失扣5～10分/次行政人事部經理員工合理化建議管理收集員工合理化建議，在收到員工合理化建議1個工作日內將建議傳達給相關領導，并向提建議員工作出回復，若延誤扣2～5分/日，若沒有將員工建議傳達給相關領導或沒有向提建議員工作出回復，扣2～5分/次行政人事部經理后勤事務管理1． 水、電、氣等行政費用繳納不及時扣1－2分/次2． 職工食堂發(fā)生經醫(yī)院確認的食物中毒事件，扣10分/次3． 負責員工宿舍管理，若因管理不善造成公司宿舍財產遺失、或因監(jiān)管不力造成宿舍設施損失，視情節(jié)輕重，扣10分/次行政人事部經理檔案管理按公司檔案管理的相關規(guī)定妥善保管公司各類行政檔案，并對公司行政檔案的借閱工作進行管理，若因管理混亂造成檔案遺失扣2～5分/次行政人事部經理上級交辦的其它工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣1～5分/次行政人事部經理內部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經查實，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次行政人事部經理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加2～5分/次，在公司實施的加5～10分/次業(yè)績管理小組 4 /
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