中層管理人員選拔任用管理制度匯編修改3-資料下載頁
2025-04-15 23:35本頁面
【正文】 露； (七) 不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔領(lǐng)導(dǎo)人員，或者在調(diào)離后，仍干預(yù)原單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用； （八） 不準(zhǔn)在選舉中違反黨的紀(jì)律，法律規(guī)定等方面的活動； （九） 不準(zhǔn)在考核（考察）工作中隱瞞或歪曲事實真相； （十） 不準(zhǔn)在選拔任用工作中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。 第三十二條 堿廠中層管理人員選拔任用，應(yīng)按照下列規(guī)定實施有效監(jiān)督： (一) 堿廠黨委和紀(jì)委，應(yīng)對選拔任用干部進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，受理對中層管理人員選拔任用工作中的違紀(jì)行為的檢舉、申訴；對違反黨的原則和組織工作紀(jì)律、制度規(guī)定、工作程序的錯誤行為，提出制止、糾正的意見，并對有關(guān)責(zé)任者提出處分的建議，按干部管理權(quán)限報批執(zhí)行。 （二）建立黨委、紀(jì)委、審計聯(lián)席會議制度，加強對中層管理人員選拔任用工作的監(jiān)督、溝通信息、交流情況，提出意見和建議，聯(lián)席會議由黨委負(fù)責(zé)組織。 第三十三條 實行中層管理人員選拔任用工作責(zé)任追究制度，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第九章 附則 第三十四條 堿廠中層以下管理人員選拔任用程序按照《甘肅省藥物堿廠人力資源管理制度》和《甘肅省藥物堿廠勞動用工管理制度》執(zhí)行。 第三十五條 本《制度》如與上級規(guī)定不一致時，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 本《制度》由甘肅省藥物堿廠黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十七條 本《制度》自印發(fā)之日起施行。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進(jìn)步。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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