水庫管理人員管理制度-資料下載頁
2024-11-13 18:53本頁面
【正文】 和辦公費用等)，應列入市、鎮(zhèn)兩級財政預算，實行定額補貼和差額核拔的辦法，由市、鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌安排解決。第四十四條水庫管理人員工資按照不低于當?shù)貏趧恿θ司杖氲臉藴拾丛潞税l(fā)。通信及交通補貼立行寧面向工體田辦注第四十五條各鎮(zhèn)水利會編制內(nèi)在職人員經(jīng)費、離退休人員經(jīng)費、公用經(jīng)費等基本支出，必須納入所屬鎮(zhèn)的財政預算，以確保基層水利會的正常運作。第四十六條擔負供水和農(nóng)田灌溉用水任務的小型水庫，應按國家和省的規(guī)定，收取供水水費和農(nóng)田用水水費。收費標準可參照市管大、中型水庫供水水費的標準執(zhí)行或由市人民政府另行制定收費標準后頒布施行。第四十七條小型水庫供水水費、農(nóng)田用水水費、占用農(nóng)業(yè)灌溉水源或灌排設施補償費、水庫租賃或承包費，一律由所屬鎮(zhèn)(辦事處)財政部門統(tǒng)一收繳管理，實行?？顚Ｓ?，專項用于小型水庫工程管養(yǎng)經(jīng)費，任何單位和個人都不得截留或挪用。第六章獎征規(guī)定第四十八條小型水庫工程管理人員恪忠職守，扎實工作，不計個人得失，在平凡的本職崗位上做出下列顯著成績或特別貢獻的，應當給予獎勵。(一)工作兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，完成本職工作任務出色的。(二)生活作風正派，原則性強，贏得社會、組織和同事一致好評的。(三)勇于創(chuàng)新開拓，敢為人先，為規(guī)范小型水庫管理建功立業(yè)的。(四)主動助人為樂，見義勇為，在構建和諧社會中建樹榜樣的。(五)在保護水庫財產(chǎn)安全或在防洪搶險工作中做好特殊貢獻的。(六)模范遵紀守法，按章辦事或在其它方面取得顯著成績的。第四十九條獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體獎勵辦法由各鎮(zhèn)人民政府制定，或者在簽訂《工作目標責任書》時一并明確。對貢獻特殊、成績顯著或影響重大的，由市人民政府或市水行政主管部門給予適當獎勵第五十條小型水庫工程管理人員應當參加事業(yè)單位職工年度考核?？己说牡燃壏譃楹细瘛⒒竞细窈筒缓细?。根據(jù)考核結果，按事業(yè)單位職工年度考核的有關規(guī)定，對每個水庫管理人員給予獎勵和懲罰。凡連續(xù)二年以上評為合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。連續(xù)二年評為不合格的，要進行批評教育和辦班學習，連續(xù)三年不合格者必須解聘除名第五十一條各鎮(zhèn)人民政府、水利會及水庫管理人員，必須履行雙方簽訂的勞動用工合同和《工作目標責任書》，違反者要按勞動合同違約責任和《工作目標責任書》所規(guī)定的內(nèi)容，實施責任追究和處罰。第五十二條各鎮(zhèn)小型水庫管理單位、水庫管理人員要切實履行職責，規(guī)范管理，嚴格紀律，凡玩忽職守、瀆職、造假舞弊或不作為、亂作為的，交由紀檢監(jiān)察部門按相關法律、法規(guī)處理，造成嚴重后果的，移交司法機關依法查處。第五十三條凡損壞水利工程設施，擅自違規(guī)運行或違反操作規(guī)程，造成人民生命財產(chǎn)損失的，均應根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小，分別給予行政處分、經(jīng)濟處罰，后果嚴重的，依法追究法律責任。第五十四條任何單位和個人違反本暫行規(guī)定的，由市水行政主管部門依據(jù)《行政處罰法》及國家和省有關水利法律、法規(guī)的規(guī)定，給予相應的行政處罰。第七章附則第五十五條本暫行規(guī)定自頒布之日起施行。以前本市制定的有關小型水庫管理的政策文件與本暫行規(guī)定不一致的，按本暫行規(guī)定執(zhí)行。
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