集團(tuán)高級管理人員管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-13 03:37本頁面
【正文】 簽名： 年 月 日免職評議小組評委1簡要評價：評議結(jié)論：□同意免職 □不同意免職簽名： 年 月 日評委2簡要評價：評議結(jié)論：□同意免職 □不同意免職簽名： 年 月 日評委3簡要評價：評議結(jié)論：□同意免職 □不同意免職簽名： 年 月 日評委4簡要評價：評議結(jié)論：□同意免職 □不同意免職簽名： 年 月 日總裁核準(zhǔn) 是否同意被推薦人擔(dān)任該崗位：□ 同意□ 不同意 具體意見：簽名： 年 月 日備注 此表由提議人填寫后交集團(tuán)人力資源總部，由人力資源總部組織免職評議。 免職程序為：先評議，再審批，最后報企業(yè)董事會表決。派出董事按照該表總裁批準(zhǔn)意見行使表決權(quán)。免職過程中有關(guān)部門和員工要保守秘密。附件7**集團(tuán)企業(yè)高管離職申請表 姓 名性 別公司職務(wù)入職日期擬離職日期離職類別□ 辭職 □ 辭退 □自動離職 □ 退休離 職原 因（個人 填寫）□薪資偏低 □個人發(fā)展無望 □另有高就 □工作無成就感和挑戰(zhàn)性□求學(xué)深造 □文化理念不同 □工作氛圍較差 □無歸屬感□遭受不公平待遇 □工作壓力太大 □領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適 □組織目標(biāo)不認(rèn)同□家中急事 □身體不適 □其它請描述具體原因：簽字： 日期： 年 月 日所在企業(yè)負(fù)責(zé)人1同意離職 1不同意離職具體意見： 簽字： 日期： 年 月 日集團(tuán)人力資源總部1同意離職 1不同意離職具體意見：簽字： 日期： 年 月 日集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)1同意離職 1不同意離職具體意見： 簽字： 日期： 年 月 日總 裁1同意離職 1不同意離職具體意見： 簽字： 日期： 年 月 日附件8企業(yè)高管離職面談表姓名年齡所在企業(yè)職業(yè)直接主管學(xué)歷合同到期日面談重點離職者的主要離職原因離職者對其個人的抱負(fù)及前程發(fā)展方面的意見離職者對公司的建設(shè)性意見如何其它面談人簽字面談日期1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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