【正文】 執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關政策，以及公司有關安全方面的管理制度，改善安全生產條件，無安全責任事故發(fā)生，及時消除生產安全事故隱患，參加搶險救護，使公司財產和人員免遭損失和傷害的有關部門和人員，給予表彰和獎勵。第四十七條 公司各級領導及全體員工應認真履行本制度規(guī)定的職責，違反本制度的相關規(guī)定，安全管理委員會應責令其限期改正，并視情節(jié)輕重給予當事人批評教育、行政處分。必要時責令其停產整頓，同時給予經(jīng)濟處罰： 單位存在安全隱患，經(jīng)上級安全管理部門或公司安全管理部門指出后不及時采取措施的，對單位負責人處以500—1000元罰款，對直接責任者處以200—1000元罰款； 發(fā)生安全生產事故的，對單位負責人、安全管理部門負責人處以500—2000元罰款，對安全管理部門主管人員和直接責任者處以200—2000元罰款； 由于安全因素致使公司被上級處罰的，其罰款由責任部門承擔，安全管理委員會和安全管理部門承擔連帶責任，并對公司領導和安全管理部門負責人處以500—1000元罰款，安全主管人員處以200—1000元罰款； 未按照本制度規(guī)定對職工進行安全教育和培訓，或未按本制度規(guī)定如實告知職工有關安全生產事項的，或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗的，對責任人處以200—1000元罰款； 違反本制度第二十二至二十五條及第二十八條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關責任人處以100—500元罰款；違反本制度第二十一條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對項目負責人和有關責任人給予批評教育、行政處分，并處以500—5000元罰款；違反本制度第二十九條之規(guī)定的， 視情節(jié)輕重對有關責任人處以500—5000元罰款；租戶或施工隊伍違反公司有關安全制度的，由安全管理部門責令限期整改，逾期未整改的，責令其停產整頓。 上述個人罰款由安全管理部門通知財勞部扣除。第四十八條 職工不服從管理，違反公司安全管理制度或安全技術操作規(guī)程和其他相關制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分，并給予50—200元罰款。造成重大事故構成犯罪的，交由司法部門追究法律責任。5．2權宇實業(yè)公司安全質量標準化檢查考核暫行辦法一、為加快本質安全型企業(yè)的創(chuàng)建步伐，提高安全質量標準化工作水平，實現(xiàn)本公司安全狀況的根本好轉，為保障企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，逐步做大做強打造一個穩(wěn)定良好的安全文明生產環(huán)境，特制定本辦法。二、安全質量標準化檢查考核內容包括四個方面（詳見附件2）?；A工作；安全管理；質量和設備管理；文明生產。三、公司綜合部不定期的對公司所屬基層單位進行巡查，每季度進行一次全面檢查，結合集團公司的檢查考核，每半年考核獎罰一次。四、各基層單位每月自查打分考核一次，并將自查考核結果及時上報公司綜合部。五、本公司安全質量標準化分三個等級：一級：安全質量標準化綜合得分95分以上；二級：安全質量標準化綜合得分90分以上；三級：安全質量標準化綜合得分85分以上。六、對基層各單位安全質量標準化完成情況的獎懲標準按附件6有關規(guī)定條款執(zhí)行。七、發(fā)生輕傷及以上人身事故或二級及以上生產事故的單位取消評比資格。八、本辦法自2005年4月1日起執(zhí)行。 安全質量標準化檢查考核評分表單位：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　合計得分： 序號項目內容標準分考核評分辦法實得分一基礎工作171建立健全各級領導干部和部門的安全生產責任制，并全面貫徹落實。3安全生產責任制不健全扣2分，責任制不落實扣1分。2安全、質量管理機構健全，安檢人員、質檢人員滿足實際需要。3機構不健全扣1分，安檢人員數(shù)量不足扣1分，質檢人員滿足不了需要扣1分。3計量器具配備齊全，帳、卡、物相符，并定期進行修理和校驗，保證精度。4器具不全扣1分，帳、卡、物不相符扣1分，未定期修理和校驗扣2分。4安全規(guī)章制度、質量管理制度和工種崗位行為規(guī)范健全完善，并落實兌現(xiàn)，定期進行檢查考核。4制度不健全扣2分，未落實兌現(xiàn)扣1分，未定期進行檢查考核扣1分。5有適應企業(yè)管理要求的《質量手冊》、《程序文件》及相關記錄。3未制定《質量手冊》、《程序文件》該項不得分，沒有嚴格執(zhí)行扣2分。二安全管理341按時召開安全辦公會，及時傳達上級會議精神，分析處理安全管理重點和關鍵，并做好會議記錄。3不按時召開安全辦公會議扣2分，無會議記錄扣1分。2發(fā)生人身和生產事故，按照安全職責范圍進行追查分析，對責任者提出處理意見。5不按照安全職責追查分析扣3分，未對責任者進行處理扣2分。3經(jīng)常對職工進行安全、質量、行為規(guī)范教育和培訓，定期召開安全例會，對新入廠人員要進行三級教育；對轉崗、復崗及6個月以上離開本崗位人員進行崗位再培訓。5未進行安全質量教育培訓扣2分，無安全例會制度扣1分，未對新人員、轉崗、復崗等人員進行教育培訓的扣2分。4嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和行為規(guī)范，安全隱患檢查處理及時，無“三違”現(xiàn)象，及時修訂、完善操作規(guī)程和行為規(guī)范。6規(guī)程和行為規(guī)范不齊全扣1分，隱患處理不及時扣2分，有“三違”現(xiàn)象扣2分，規(guī)程和行為規(guī)范不及時修訂扣1分。5完成集團公司及本單位下達的安全培訓計劃，特殊工種持證上崗，定期組織檢查（每月不低于一次）。4未完成公司或本單位下達的安培計劃扣1分，特殊工種不持證上崗扣2分，未定期組織檢查的扣1分。6千人負傷率不超過千分之四，工傷及時上報。6輕傷率超過扣4分，不及時上報扣2分。7裝備人身安全防護裝置齊全、可靠，危險作業(yè)區(qū)域環(huán)境符合安全要求，危險部位、要害崗位的安全警示牌規(guī)范、齊全、懸掛到位。5防護裝置不齊全可靠扣1分，危險區(qū)域環(huán)境不符合要求扣2分，安全警示牌不符合要求扣2分。三質量和設備管理311產品有現(xiàn)行有效的標準，標準覆蓋率達到100%，質量信息反饋及時，用戶無投訴。4無批準的產品標準扣1分，覆蓋率達不到扣1分，信息反饋不及時扣1分，有用戶投訴扣1分。2設備管理制度完善，設備完好率達90%以上，待修率不超過5%，事故率不超過1%。4管理制度不完善扣1分，設備“三率”有一項不符規(guī)定扣1分。3每臺設備有檔案，有大修記錄，設備定人、定機操作、維修、保養(yǎng)，定期檢修，資料齊全，設備管理做到帳、卡、物一致。6設備無檔案和記錄扣2分，設備未實行包機制扣2分，檢修資料不全扣1分，設備的帳、卡、物不相符扣1分。4建立關鍵工序質量控制點，有明確的控制方法和記錄，設立合理的工序檢驗點，有檢驗標準、測試器具和記錄。7無關鍵工序控制點扣1分，無控制方法和記錄扣2分，無檢驗點扣1分，無檢驗標準、器具和記錄的扣3分。5產品抽檢的項目、數(shù)量符合規(guī)定，抽檢合格率達95%以上。5產品抽查不符合規(guī)定扣2分，合格率達不到規(guī)定要求扣3分。6嚴格采購物品的質量控制和檢驗，實行原料、半成品、成品分類管理，嚴格進出庫手續(xù)。5采購物品不符合要求扣2分，未實行分類管理扣2分，進出庫手續(xù)不嚴格扣1分。四文明生產181健全環(huán)保管理制度，及時治理污染源，三廢處理及時，環(huán)保設施與新產品開發(fā)或擴建工程實現(xiàn)“三同時”，無重大污染事故和造成重大經(jīng)濟損失。7制度不健全扣1分，污染源不治理扣1分，三廢處理不及時扣2分，未實行三同時扣1分，有重大污染事故和造成重大經(jīng)濟損失扣2分。2實行定置管理，物料定點堆放，整齊有序，工具擺放整齊，安全通道明亮、暢通，廠內各種管線敷設、吊掛符合規(guī)定，設備、管路無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，摩托車、自行車集中存放6未實行定置管理扣1分，物料工具放置不合格的扣1分，通道不合格扣1分，管線敷設吊掛不符合規(guī)定扣1分，有跑冒滴漏扣1分，自行車未集中存放扣1分。3辦公場所、樓道內無痰跡、無積塵，廠區(qū)、車間內通道暢通，無雜物、無垃圾、無淤泥積水，花壇內無紙屑煙頭，環(huán)境綠化美化。5辦公場所有痰跡、積塵扣1分，廠區(qū)、車間內有雜物等扣2分，花壇不清潔扣1分，環(huán)境綠化不好扣1分。5．3安全生產運行許可證制度第一條 “安全生產運行許可證”的適用范圍公司所屬區(qū)域內，獨立組織生產或經(jīng)營的場所；改制、租賃、承包及掛靠等各種經(jīng)營形式的單位；商業(yè)、服務、勞務單位；生產經(jīng)營要害場所；各直管的勞務班組；對人身或財產有重大影響的場所。第二條 發(fā)放“安全生產運行許可證”的條件：一、生產環(huán)境：廠區(qū)內可用作綠化的面積必須綠化；安全責任制、崗位責任制、操作規(guī)程等齊全上；合理利用廠區(qū)、車間墻壁宣傳安全警語和理念用語；廠區(qū)無垃圾，車間清潔，墻壁無灰塵、無油污，路面無污漬；要害場所、重點單位必須配齊防盜和防火設施；安全通道標志明確，確保通道暢通，滅火器材定期校驗，定點存放，沙箱鐵鍬齊全。文明生產達標。二、機電設備完好：供電線路吊掛整齊，線盒固定規(guī)范、牢靠；刀閘安裝合理無損壞，電線無破損，按負載配備刀閘和線路；電機接線盒相色標志齊全，接線規(guī)范、電線無裸露。電板設備、低漏開關安裝使用率100%；系統(tǒng)接零，設備接地規(guī)范合理齊全；電板、刀閘、線路應配齊標牌、名稱、負載、編號；正確使用保險絲，按負荷裝配，嚴禁使用銅、鋁、鐵絲代替；電板周圍配齊防護柵欄，并掛警示牌；設備安全防護設施齊全，機械運轉零部件完好。設備運轉部件定期加油、保養(yǎng)，及時更換易損件，有檢修記錄。設備銘牌、標志牌齊全，制定設備統(tǒng)一編號，建立設備臺帳。確保設備無灰塵、無油污、無雜物，清潔運行。設備必須取得“機電設備準用”合格證方可運行。三、安全意識無重大安全隱患。安全質量標準化綜合得分85分及以上；服從上級部門和公司的安全管理，積極配合做好安全工作。按時足額繳納公司規(guī)定的安全抵押金。第三條 發(fā)放“安全生產運行許可證”的程序：公司綜合部是安全生產許可證發(fā)放、管理的指定部門，對安全生產許可證的使用負責全部責任。綜合部部長、副部長、安全專管理員是直接責任者。公司區(qū)域內所有生產經(jīng)營服務場所或系統(tǒng)，必須申請辦理“安全生產許可證”。未驗收而急需生產或運行的，必須制定專項措施報公司安全負責人批準，否則不得投入運行。新上項目及新投入使用的機電系統(tǒng)、生產場所、經(jīng)營網(wǎng)點等，在投入運行前，責任單位或責任人必須向公司綜合部提出書面申請。公司綜合部接到申請二日內，組織有關人員進行現(xiàn)場驗收，特殊情況當天組織驗收，并實行誰驗收、誰簽字、誰負責的原則。因存在安全隱患而被收回安全運行許可證的，即視為無證。必須待整改結束后，由使用單位寫出書面申請，綜合部組織人員驗收，驗收合格后重新辦理發(fā)證手續(xù)。工期較短的工程，必須制定專項措施按程序報公司批準后，可不發(fā)“安全生產運行許可證”。第四條 安全生產運行許可證的管理（一）職能部門依據(jù)發(fā)證條件，對全公司安全生產運行系統(tǒng)、經(jīng)營場所進行動態(tài)檢查，對存在的問題及時負責督促整改?，F(xiàn)場存在不安全隱患愈期未整改的，或因現(xiàn)場變化不再具備發(fā)證條件的，應及時收回安全生產運行許可證，停產整頓。對未申請發(fā)“安全生產許可證”的單位、場所或區(qū)域，應立即責令停止生產或運行。綜合部應建立安全生產許可證發(fā)放、使用、收回處理等臺帳。（二）基層單位各單位負責管理本單位的“安全生產運行許可證”，其行政負責人是第一責任者。對照發(fā)證條件，對生產經(jīng)營要害場所進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。各單位要落實好“先檢查、后工作”等崗位責任制，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，保證安全生產許可證制度的有效性?！鞍踩a運行許可證”應在公司指定位置懸掛。各新建廠房、新上項目，必須按安全生產許可證的條件施工，工程結束后及時申請發(fā)證。因房屋搬遷、工廠的經(jīng)營場所搬遷，及時將“安全生產許可證”上繳公司綜合部。發(fā)證后，不能保持安全生產條件，導致不符合發(fā)證時條件的，公司將收回許可證。第四條 責任追究未發(fā)“安全生產運行許可證”而擅自生產即無證生產的，對該單位責任人按嚴重“三違”處理。未經(jīng)驗收或驗收不合格而發(fā)放“安全生產運行許可證”的；或因不具備安全生產運行條件，未收回“安全生產運行許可證”的；將追究綜合部部長的責任，直接責任人按嚴重“三違”處理。因現(xiàn)場條件發(fā)生變化，威脅安全生產的，應及時收回“安全生產運行許可證”；收證后現(xiàn)場隱患未消除而繼續(xù)生產，按無證處理。造成事故的，按相關文件規(guī)定處理。發(fā)證后，不能保持安全生產條件而被收回“安全生產運行許可證”的，追究責任單位負責人的責任，同時罰款1000—2000元。凡損壞或丟失“安全生產運行許可證”的，由責任單位賠償金額500元，綜合部負責重新制作更換。5．3．1關于2004 年創(chuàng)建本質安全型企業(yè)的意見（徐礦司[2004] 2 號）基層各單位、機關各部(處) 室、公司：2003 年，創(chuàng)建本質安全型企業(yè)活動已取得進展，安全狀況、生產系統(tǒng)的安全可靠程度及廣大員工的安全意識均有不同程度的提高。為加快創(chuàng)建步伐，特對2004 年創(chuàng)建工作提出如下意見。一、指導思想以黨的十六屆三中全會和集團公司第七次黨代會精神為指導，以實現(xiàn)系統(tǒng)和裝備本質安全為重點，全面推行創(chuàng)建本質型企業(yè)目標管理，最大限度地提高員工素質和安全裝備水平，促進安全狀況的根本好轉，為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。二、目標杜絕一次死亡3 人及以上的人身事故， 以下，力爭礦礦無工亡。杜絕重特大非傷亡事故，非煤企業(yè)杜絕重傷及以上的人身事故。礦井安全質量標準化全面達一級，60%以上的礦井本質安全程度評估達A 類。三、主要措施(一) 強化職工的教育和培訓，努力實現(xiàn)員工行為的本質安全。強化本質安全的理念教育。根據(jù)職工本質安全宣傳教育大綱，各單位、各部門要根據(jù)自身實際，宣傳企業(yè)安全文化理念，強化職工的安全教育。堅持和完善日常的班前安全教育10 分鐘和每周一次的安全活動日制度，嚴格安全活動的考勤和考核，豐富安全教育內容，采取隱患預想、考問講解、規(guī)程學習、現(xiàn)身說法、案例分析等多種形式，建立職工安全教育培訓檔案，提高安全教育的效果。改進培訓方法。堅持專業(yè)理論培訓和實際技能培訓相結合，區(qū)隊長、班組長在進行理論培訓的同時，有重點的組織區(qū)隊管理干部進行研討和交流，組織案例分析，提高對事故的處理能力和對突發(fā)事故的應變能力。強化要害工種和一般工種的崗位培訓，井下所有的從業(yè)人員必須經(jīng)培訓后持證上崗。推行一人多證、一專多能，儲備必要的專業(yè)技術人才，對要害工種實行動態(tài)管理，根據(jù)工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、實際操作能力和對突發(fā)事故的應變處理能力，實施半年一次的綜合記分考評，競爭上崗，末位淘汰。在工資分配上要向要害工種、技術工種傾斜，調動職工學技術、學專業(yè)的積極性。注重知識更新的培訓，隨著新技術、新工藝、新裝備的推廣應用，要下大力氣對工程技術人員、專業(yè)操作人員進行知識更新的培訓，做到先培訓后裝備，提高裝備的使用效果。深化教考分離，凡在安培中心或企業(yè)內部組織的各種脫產和業(yè)余培訓班全部實行培訓與考試分離，考試不及格的一律不得發(fā)證。細化全員安全承諾。各級領導干部、各部門、各工種都要根據(jù)自身的業(yè)務范圍及崗位責任，