【正文】 目標管理考核評比嚴格按公司與各單位簽訂的目標責任書逗硬考核兌現(xiàn)獎懲。1消防安全管理辦法一、責任區(qū)單位職責：消防安全責任區(qū)實行單位屬地管理的原則。消防安全責任區(qū)主管單位，負責本區(qū)域的消防安全的宣傳教育，日常檢查及管理工作；負責本區(qū)域日常的安全隱患的自查、自改，責任自負；負責本區(qū)域消防器材的日常管理、保養(yǎng)工作；負責設(shè)置工班責任區(qū)，責任人及各種安全標志；負責建立本區(qū)域的義務(wù)消防隊和建立消防預(yù)案。各二級單位的第一行政責任人是本單位消防安全的第一責任人。負責本單位的消防安全宣傳教育、組織管理、制度執(zhí)行；向公司簽訂消防安全責任書；不違章指揮。落實執(zhí)行 《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》。每個職工個人是本工種、本崗位的消防安全執(zhí)行者，履行本崗位的消防安全職責，遵守消防安全制度和規(guī)定，服從消防安全的監(jiān)督，做好自身消防安全管理，不違章作業(yè)。公司安全保衛(wèi)科負責全公司消防工作的監(jiān)督管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和整改措施，督促各單位進行限期整改，并向公司和公安消防部門匯報工作。二、消防器材管理：消防器材是滅火救災(zāi)的必需品，要有備無患。任何單位、個人不得以任何理由挪作它用。消防器材設(shè)置的型號、種類、數(shù)量要與工作、生產(chǎn)中的消防危險性相適應(yīng)。消防器材要分級定人專菅，保證清潔好用。消防器材不得人為故意損壞，損壞者要立即照價賠償添置，不得拖延。對消防器材每周要定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不留隱患。三、防火管理制度：（一）門衛(wèi)防火管理：值班人員要按時接班，嚴格交接班制度。堅守崗位，不得擅離職守；值班時不能飲酒、不能睡覺。做到對防衛(wèi)區(qū)域勤巡查、嚴防范。交接班時，交接班人員要嚴格按照交接班制度進行交接，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象，要認真登記和處理，并及時向上級主管單位報告，不得隱瞞。夜間對防衛(wèi)區(qū)域的各個電源、火源及易燃易爆物部位要隨時進行檢查，對不符合防火要求的電源、火源要及時關(guān)閉、熄滅。發(fā)現(xiàn)火情，要立即報警（大聲呼喊），并迅速拔打“119”火警電話報告公安消防部門（內(nèi)容有：單位或地址、起火時間、火勢情況、燃燒性質(zhì)、報警人身份）同時迅速開放消防通道大門。（二）倉庫防火管理：嚴禁在庫內(nèi)吸煙和明火作業(yè)，易燃易爆倉庫嚴禁攜帶火柴、打火機、煙頭等火種，嚴禁使用手機及傳呼機、嚴禁穿帶有鐵釘、鐵墊的鞋進入庫區(qū)。對貯存的物質(zhì)，必須懂其性質(zhì)后，方可貯存和操作。貯存物質(zhì)，要按不同性質(zhì)分類存放，保持“五距”（即：高距50厘米、墻距30厘米、燈距50厘米、柱距10厘米、堆距10厘米），并留安全通道。貯存易燃易爆物品的倉庫，要經(jīng)常對通風設(shè)施、電器設(shè)施進行詳細檢查；有可燃、爆炸氣體散發(fā)的倉庫要使用防爆電器設(shè)備；電器設(shè)備、照明燈具每次使用完以后，應(yīng)立即切斷電源。庫區(qū)要經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持庫房清潔、整齊。人員下班前，要對庫區(qū)進行安全檢查，拉開電閘、切斷總電源；發(fā)現(xiàn)問題要迅速采取有效措施認真處理，防止發(fā)生火災(zāi)，確保安全無誤，人員才可離開。倉庫人員要清楚庫內(nèi)及周圍的一切滅火器的性質(zhì)，用途及使用方法，做到消防工作的“三懂”“三會”。（三）電器操作及維修的防火管理:不熟悉電器知識，并經(jīng)培訓不合格的人，不能進行電器操作、維修和管理。新設(shè)、增設(shè)電器設(shè)備，必須經(jīng)主管部門批準后，方可施工，不得擅自增設(shè)電源和電器設(shè)備。電器設(shè)備和線路，不得超過安全負荷。使用、維修和管理人員要經(jīng)常對電器設(shè)備、電源、線路和配電設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的，要立即停止使用，并立即進行維修和改造。選擇保險絲，嚴禁使用銅、鐵、鋁等非保險絲代替保險絲。安裝線路時，不能用鐵釘直接因定線路。室外線路應(yīng)有防雨裝置，在地下安裝和線路通過墻洞時，必須要有安全套管保護，以保證線路安全。電器設(shè)備要保持清潔，旁邊不能堆放雜物、易燃物和可燃物。電器著火時，應(yīng)首先切斷電源，然后用干粉及二氧化碳滅器進行撲救。（四）停車場庫的防火管理：停車場、庫與其它建筑相鄰應(yīng)保持一定的防火間距或設(shè)防火墻，并留專門消防通道。停車場、庫嚴禁明火作業(yè)和亂丟火種。停車場、庫要有相應(yīng)型號、數(shù)量的消防器材。場、庫內(nèi)的車輛要依次順向停放，有故障的車輛不得停放在完好車輛前面，便于車輛疏散。帶油的工作服、手套、棉紗等物要妥善保管。場、庫內(nèi)溢出的油類要及時清理干凈。停車場、庫要有專人巡邏守護。防止火災(zāi)發(fā)生。（五）汽車防火管理：行車前要認真檢查油路、電路、排除故障，不能帶“病”出車。中途發(fā)現(xiàn)油路故障，要立即停車檢查、排除，不準“勾油”和“直供油”行車。用汽油清洗汽缸時，一定要斷絕所有電源，不準使用36伏以上工作燈照明。即時清潔油路、電路、發(fā)電機及高速轉(zhuǎn)動部位上的油塵、污垢。防止電源短路和高溫自燃。運載可燃、易燃物品時，要用苫布蓋好，在車輛行駛過程中，駕駛員和隨車人員嚴禁在車上吸煙。按有關(guān)規(guī)定在途中不能停車的，一律不能停車，必須停車時，要有專人看護。車輛入庫或停放車場時，應(yīng)把車上的煙灰盒倒凈，關(guān)閉電源，并檢查電位表是否復位；鎖好車門。不準使用明火烘烤“油底”。 進入修車庫內(nèi)修車時，不準吸煙和動用明火。焊接油箱、油管時，必須經(jīng)過認真清洗后，才能進行操作。車輛必須接照消防規(guī)定，隨車配備相應(yīng)的有效滅火器。（六）照明設(shè)施防火管理：白熾燈、高壓汞燈與易、可燃物的間距不得小于50厘米，碘鎢燈與易可燃物的距離不得小于100厘米。嚴禁用紙、布或其它易、可燃物做燈罩，并做到人離燈滅。易、可燃物堆放場所要用冷氣燈具或防爆燈具。露天及潮濕場所使用燈具，要有防水、防潮裝置。燈具的開關(guān)、插頭插座、燈座要完好無損。帶電部分不得裸露在外。功率在l00W以上的燈具，不得使用塑膠燈座。重量在1公斤以上的吊燈，要用金屬鏈進行吊裝；重量在2公斤以上的吊裝燈具，要固定在建筑物預(yù)埋的鉤吊或螺栓上。嚴禁用照明的燈具燒烤物質(zhì)和取暖。四、消防安全檢查、整改及宣傳教育公司保衛(wèi)科對各二級單位每月進行一次安全檢查。公司每半年召開一次消防安全專題會議，聽取各有關(guān)單位的消防工作匯報，協(xié)調(diào)各單位處理日常消防工作出現(xiàn)的問題。 各二級單位每月對所屬職工進行一次專題消防安全教育，并及時對入廠新工進行入廠消防安全教育培訓。各二級單位每周對本責任區(qū)域進行一次消防安全檢查；每季度召開一次消防安全專題會，研究、解決、處理本責任區(qū)消防安全存在的問題；經(jīng)常利用各種形式各類場所對職工進行消防安全教育。 科室、車間、班組每日對本科室、車間、班組進行一次消防安全檢查；科室、車間、班組負責人要處處事事對所屬職工進行消防安全宣傳、教育，督促職工進行安全作業(yè)，不違章蠻干；隨時糾正不安全行為。各級實施消防安全檢查時，必須要有同級行政領(lǐng)導參加；在接受上級對其進行消防安全檢查時，要有本級行政領(lǐng)導參加。檢查組要做好檢查記錄。對現(xiàn)場不接受消防安全隱患整改意見的單位或部門，要對其下達內(nèi)部《消防安全整改通知書》限期完成整改項目。整改通知書由檢查組同級行政第一責任人簽發(fā)，并報上級管理部門備案。被要求進行消防安全隱患整改的單位、部門，要按通知要求內(nèi)容逐項進行認真整改，按期完成，并報上級管理部門消案。不能按期完成整改的，要在期限內(nèi)提出書面報告，說明原因和預(yù)防措施。報上級管理部門備案。在實施消防安全檢查時，發(fā)現(xiàn)問題或隱患，要及時糾正，不能及時糾正的要令其停止作業(yè)，當場提出整改意見和措施。并做好記錄。消防安全隱患整改，要做到“三定四不推”。三定：定人員、定措施、定期限；四不推：自己能解決的，個人不推給科室、車間、班組；科室、車間、班組能解決的不推給各二級單位；各二級單位能解決的不推給公司，公司能解決的不推給政府主管局。人人做到管生產(chǎn)必須管消防安全。五、消防安全檢查內(nèi)容 第一項：消防行政管理的基本情況干群重視程度；責任落實情況，〈誰主管誰負責〉；組織機構(gòu)及職能作用的發(fā)揮情況；崗位制度的建立與落實情況；防火檢查的火險整政情況；《十項標準》的落實情況。第二項：生產(chǎn)儲運過程中的消防安全情況廠房、住房、庫房是否符合消防安全要求；生產(chǎn)、儲運中的事故點、危險點是否明確；有無火災(zāi)、爆炸危險的保護器；有無危險保護措施。 第三項：用火用電的管理情況 用火用電的分布及安全使用情況；電器設(shè)備、線路的安裝是否符合規(guī)定；控制火源、電源的辦法是否可行；用火用電的管理制度是否落實。 第四項：重點部位的消防管理情況 第五項：總平面布置情況 第六項：滅火疏散的準備情況 人員能否安全撤出；消防水源的集聚及保障能力情況；消防通能否到達任何一個部位；消防器材的配置是否合理、有效。 第七項：對職工安全教育訓練的程度 安全教育是否落實；崗位的安全工作情況； 第八項：是否掌握單位火災(zāi)發(fā)生的特點和規(guī)律 六、消防事故處理 發(fā)生火災(zāi)事故，事故單位必須及時向公司保衛(wèi)科和公安消防部門報告，不得故意隱瞞，或拖延報告。 火災(zāi)事故發(fā)生后，公司安全領(lǐng)導小組要及時組織安全保衛(wèi)科、事故單位對事故進行認真詳細的分析、調(diào)查，并做出書面處理決定，報公安消防部門備案。 處理火災(zāi)事故必須做到“四不放過”，即：①、事故原因不查清不放過。②、事故責任者得不到處理不放過。③、整改措施不落實不放過。④、教訓汲取不放過。 七、獎勵與處罰 對履行職責、遵守制度、規(guī)定、糾正隱患、撲救火險有突出貢獻或事跡的，由公司或單位給予表彰、獎勵。 對違反內(nèi)部消防管理制度、規(guī)定，不履行個人職責的；違章操作違章指揮、不聽勸阻的；接受上級檢查項目分達不到85%的（以《消防安全十項標準驗收細則》為準）；人為造成重大火險隱患的；有上列行為之一的，對個人或單位責任人扣款50元，單位扣除安全保證金，并取消年度先進評選資格，情節(jié)嚴重的，報消防行政部門處理。損壞消防器材的照價賠償，是家屬、子女、親屬的，由其在單位的職工賠償；是故意行為的，除照價賠償外，報消防行政部門處理。違反國家、省、市、縣級消防管理法律、法規(guī)，造成火災(zāi)的，除按內(nèi)部處理（賠償損失和行政處罰）外，并報公安消防部門處理。1內(nèi)部治安管理獎懲辦法規(guī)定第一條 凡在公司工作的員工、外用工、臨時工，以及員工家屬、子女、外來人員等均適用本制度的獎懲規(guī)定。第二條 凡在公司所屬范圍內(nèi)發(fā)生的治安消防事件均適用本制度的獎懲規(guī)定。第三條 對違反本制度人員，按照“懲前斃后、治病救人”的方針，實行教育與處罰相結(jié)合的原則，嚴肅處理。第四條 因糾紛引起的打架斗毆或損壞公、私財物等行為，對雙方當事人都違反內(nèi)部治安管理情節(jié)嚴重、影響大或構(gòu)成違法的移交當?shù)毓矙C關(guān)處理。第五條 積極維護內(nèi)部治安秩序，保護國家和集體財產(chǎn)不受侵犯，確保企業(yè)領(lǐng)導人和員工人身權(quán)利不受侵害，采取措施避免了重大損失等有功人員，治安責任人及單位，依照本制度給予獎勵。第六條 獎勵的種類：通報表揚、記功、記大功，發(fā)給獎金和榮譽證書。第七條 對下列保護他人人身安全和集體財產(chǎn)安全成績顯著，給予獎金200500元或記大功： l、企業(yè)領(lǐng)導人或他人正在受到嚴重非法傷害或生命安全受到威脅時，為保護他們的人身權(quán)利成績顯著的； 積極撲救火災(zāi)、冒險搶救受傷、中毒人員成績顯著的； 積極投入其它災(zāi)害事故搶險成績顯著的；第八條 對下列維護內(nèi)部治安秩序成績顯著的，給予獎金200400元或記功、通報表揚獎勵：認真履行治安責任人職責，促進內(nèi)部治安管理，使本單位全年社會治安綜合治理考評在95分以上的單位和治安責任人。檢舉、制止正在傳播淫穢書刊、錄音、錄像制品的。第九條 對下列維護內(nèi)部治安安全成績顯著者，給予獎金100200元或通報表揚的獎勵：檢舉、制止他人偷盜公私財物、協(xié)助破案的；檢舉他人盜賣運輸物資，并積極協(xié)助破案的；發(fā)現(xiàn)并整改隱患，防止和消除了重大火災(zāi)事故的；采取緊急有效措施，避免重大安全事故的。第十條 違反內(nèi)部治安管理，衰讀治安責任，擾亂公共秩序、侵犯公私財物和他人人身權(quán)利，依照本制度的規(guī)定，予以處理。第十一條 違反內(nèi)部治安管理所得的財物和查獲的違禁品，退還原主或沒收，使用的工具予以沒收。第十二條 違反內(nèi)部治安管理造成的損失和傷害，由違反者賠償，因糾紛互相斗毆造成的損失和傷害，根據(jù)糾紛雙方責任大小承擔責任，并按規(guī)定予以處理。第十三條 一人違反兩種以上內(nèi)部治安管理行為的，分別處理，合并執(zhí)行。第十四條 違反內(nèi)部治安管理的處理種類分：處罰金、記過、記大過、留用察看、除名、解除合同，處罰金和其它處分可同時執(zhí)行。第十五條 有下列擾亂正常秩序行為之一者，處500元以下罰金或記大過、留用察看、解除合同：找領(lǐng)導人無理取鬧、辱罵，圍攻領(lǐng)導者，影響正常工作、生活秩序、不聽勸阻的。在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)無理取鬧、打架、影響他人工作、生活的。擾亂車站秩序、故意擺車堵門、致使營運不能正常進行，尚未造成嚴重損失的。聚集煽動鬧事的。拒絕、妨礙安全、保衛(wèi)人員執(zhí)行任務(wù)的。第十六條 有下列侵犯他人人身權(quán)利、妨害公共安全行為之一者，處500元以下的罰金或記大過、留用察看、解除合同；毆打他人，造成輕微傷害后果的；酗酒鬧事，影響正常工作秩序的。非法限制他人人身自由尚未造成嚴重后果的；侮辱、誹謗他人、打擊報復檢舉或控告人，尚未造成嚴重后果的；非法攜帶管制刀具的；違反規(guī)定攜帶易燃、易爆等危險品，妨害公共安全的。第十七條 有下列侵犯公私財物行為之一者，處500元以上罰金，或者解除合同：偷盜公私財物的；扒竊、騙職、搶奪他人財物的；明知是贓物而購買的；敲詐、勒索貨主、旅客財物的；