【正文】 安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號《生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全培訓規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。內(nèi)容公司所有從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書。其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全培訓教育。1）公司級上崗前安全培訓內(nèi)容：①公司安全生產(chǎn)情況和基本知識；②公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；④公司事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練。2）車間級崗前安全培訓內(nèi)容：①工作環(huán)境及危險因素；②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； ④安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。3）班組級崗前安全培訓內(nèi)容：①崗位安全操作規(guī)程；②崗位之間工作銜接配合的安全；③有關(guān)事故案例。13 / 1124）從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位的應(yīng)當重新接受車間和班組級的安全培訓。公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。特種作業(yè)人員安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應(yīng)接受專門的安全教育培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查的目的為促進安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和解除事故隱患，防止事故的發(fā)生，保障職工生命安全與健康，確保生產(chǎn)的安全；根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，特制訂本制度。安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容查領(lǐng)導、查管理、查思想、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。安全生產(chǎn)檢查的方法定期安全生產(chǎn)檢查專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查特殊性安全生產(chǎn)檢查安全生產(chǎn)檢查的實施定期安全生產(chǎn)檢查分為日檢查和月檢查（1 ）日檢查：每天對作業(yè)現(xiàn)場進行安全巡視檢查。填寫日檢表。（2 ）月檢查：每半個月由安全經(jīng)理負責組織各相關(guān)人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產(chǎn)檢查。填寫《月度安全生產(chǎn)檢查表》并存檔。專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查由公司組織專業(yè)人員，對現(xiàn)場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查。填寫《安全隱患整改通知單》并交有關(guān)部門整改。季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查由主管領(lǐng)導組織，安全部及相關(guān)部門參加。具體內(nèi)容如下：冬季安全生產(chǎn)檢查、雨季安全生產(chǎn)檢查。填寫《安全隱患整改通知單》交有關(guān)部門整改。特殊性安全生產(chǎn)檢查由各級領(lǐng)導帶隊，相關(guān)部門參加，在元旦、春節(jié)、對施工現(xiàn)場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。填寫《安全隱患整改通知單》交有關(guān)部門整改。崗位標準化操作制度目的 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，維護企業(yè)的利益，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。標準崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。14 / 112崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。崗位人員必須認真貫徹“ 安全第一、預防為主”的方針及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策法律， 遵守勞動紀律和嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程。正確使用所分管的機器設(shè)備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。開好班組“三會”，即班前布置會（布置任務(wù)時安全措施要具體） 、班后總結(jié)會（總結(jié)當班安全生產(chǎn)情況） 、安全活動會（要有內(nèi)容、效果和記錄） 。不違章指揮，且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導和安全部門，組織搶救傷員，保 護現(xiàn)場并如實說明事故有關(guān)情況。嚴格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。對違章違紀者要制止并及時向上級匯報。正確佩帶和使用勞動防護用品，落實各項安全措施。1新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。1作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設(shè)備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好。勞動防護用品管理制度目的為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。適用范圍 本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 管理程序 安全部會同各管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進行采購。 所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全部驗收后方可入庫。 使用者或部門到安全部開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。 使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全部辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全部申請補領(lǐng)，并應(yīng)當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。 安全部負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺賬，并詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品、 種類。 15 / 112從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司行政部須開具工種變更證明。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外調(diào)期間，勞保用品停發(fā)。 勞動防護用品費用由企業(yè)承擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度目的 根據(jù)《國務(wù)院生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理條例》 ，為規(guī)范生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，落實安全生產(chǎn)事故責任追究制，防止和減少安全生產(chǎn)事故，結(jié)合公司實際，制定本制度。生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）等級：（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同） ，或者1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。事故報告程序事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應(yīng)當于 1 小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急或者遇到無法聯(lián)系單位負責人等特殊情況時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。事故調(diào)查事故調(diào)查處理應(yīng)當及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故培訓，提出整改措施，并對事故責任者追究責任。事故報告的內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應(yīng)當報告的情況。生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度目的 為了建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任,加強安全生產(chǎn)隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 16 號令《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》 ，制定本制度。16 / 112適用范圍制度適用于本公司所屬各部門。事故隱患分類本制度所稱生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡稱隱患） ，是指生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，在生產(chǎn)過程中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。安全生產(chǎn)隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)、建設(shè)單位自身難以排除的隱患。職責權(quán)限一、總經(jīng)理對公司的重大安全隱患排查治理全面負責。二、各部門負責人對本部門生產(chǎn)安全事故隱患排查治理全面負責治理工作。三、公司安全部監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度。安全生產(chǎn)隱患整改一、對于一般隱患，由各部門（車間）負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。 對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內(nèi)容： （一）治理的目標和任務(wù)； （二）采取的方法和措施； （三）經(jīng)費和物資的落實； （四）負責治理的機構(gòu)和人員； （五）治理的時限和要求； （六）安全措施和應(yīng)急預案。二、隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，公司總經(jīng)理全面負責；分管經(jīng)理、部門組織對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設(shè)備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實 ”。特種作業(yè)人員管理制度一、目的為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的培訓、考核及取換證工作，加強對特種作業(yè)人員的管理，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有直接從事特種作業(yè)的人員。三、定義本制度所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)人員；金屬焊接、切割作業(yè)人員；起重機械操作人員；司爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）人員；機動車駕駛（含叉車駕駛）人員；壓力容器作業(yè)人員；危險化學品作業(yè)人員；安全生產(chǎn)管理人員以及經(jīng)國家有關(guān)部門批準的其他作業(yè)人員。四、特種作業(yè)人員必須具備的條件：年齡滿 18 周歲；身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中（含初中）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；17 / 112符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。五、培訓與取證管理特種作業(yè)人員必須按《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核工作的意見》和其它法律法規(guī)的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后方可從事特種作業(yè)；各車間（部門）應(yīng)根據(jù)人員變動情況及時將需取換證人員報安全部，經(jīng)主管副總批準后報當?shù)卣嚓P(guān)職能部門，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格，取得或換得特種作業(yè)證。六、管理和監(jiān)督各車間（部門）應(yīng)加強對本單位的特種作業(yè)人員的管理，建立培訓及考核取換證臺賬；公司安全部負責對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督和檢查，沒有特種作業(yè)證的人員不得進行特種作業(yè)，違者視情節(jié)和后果罰款 50 元—200 元；車間（部門）負責人負連帶責任。危險作業(yè)審批制度目的為了加強對危險作業(yè)的管理，保證作業(yè)人員和其他人員及設(shè)備的安全，特制定本制度。 危險作業(yè)范圍下述作業(yè)屬危險作業(yè):(高度在 2 米以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))； ；；；；；、易燃易爆物資、放射性物質(zhì)的作業(yè)；（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；。危險作業(yè)審批報請審批的危險作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見且急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應(yīng)由下達任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“危險作業(yè)申請單”報公司安全部批準，特別危險作業(yè)需報主管副總經(jīng)理審批。危險作業(yè)的單位應(yīng)制定危險作業(yè)安全技術(shù)措施，報請安全部審批；特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術(shù)論證報請主管副總經(jīng)理批準。作業(yè)人員由危險作業(yè)部門領(lǐng)導指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。危險作業(yè)的實施作業(yè)前，單位領(lǐng)導或危險作業(yè)負責人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有明顯的警示標志。18 / 112危險作業(yè)過程中實施單位負責人應(yīng)指定一名工作責任心強，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負責人，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。危險作業(yè)單位領(lǐng)導和作業(yè)負責人應(yīng)對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。10