【正文】 息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇。第五篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度一 安全管理（1）根據(jù)《勞動保護法》和主管部門有關(guān)勞動保護制度及標準，制定本廠安全生產(chǎn)制度。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。.計劃編制（1）各車間或各職能部門提出安全技術(shù)措施、方案，并報生產(chǎn)技術(shù)科。（2）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠安全技術(shù)措施方案，并報廠長辦公室審批。（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。（4）經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負責貫徹執(zhí)行。.資金來源（1）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費開支；（3）每年從當年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。（1）安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營供應科采購；（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負責采購。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負責人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。（2）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。（1）新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領(lǐng)導下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗收；（2）使用車間對設(shè)備安全運行情況安全技術(shù)和指標需改進的情況；安全技術(shù)科用書面形式報告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。（1）任務(wù)與要求 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。 制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。 安全檢查時間。 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 季節(jié)性檢查。 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 安全檢查人員 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長。 廠辦公室負責人； 生產(chǎn)科負責人； 經(jīng)營供應科負責人； 車間負責人、各機（組）長； 檢查的內(nèi)容 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患； 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術(shù)科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。事故管理 事故分類 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。 設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。 質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達不到行業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。 交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。 工傷事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。 管理部門 工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營供應科負責。 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負責。 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 交通事故，依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。 凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。 事故搶救 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向廠長報告。 一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術(shù)科。 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報。 責任劃分 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責。 生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。 違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導的責任。 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。 對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。.獎勵與懲罰 獎勵 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。 懲罰 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者。 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%； 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 因事故造成損失500元以內(nèi)，責任人全部賠償； 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元； 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元； 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低于1000元。 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。 門衛(wèi)值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。 門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。 因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。.工傷工資 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，本標準提全廠職工大會討論同意。東莞市昶誠企業(yè)管理咨詢有限公司提供,驗廠