【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 料。 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。 各分公司、有關(guān)部室負責職業(yè)危害申報技術(shù)資料的準備。 安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。 職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度 22 一、職業(yè)安全健康宣傳 公司利用 宣傳專欄 、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。 分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報閱讀 、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。 二、職業(yè)健康教育培訓 單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓 公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓。 入廠新工人安全教育培訓 凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓時間 不少于七十二小時，露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。 1）安全教育內(nèi)容： ①黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。 ②安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。 ③綜合安全知識，分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 ④各種安全管理制度和安全技術(shù)總則。 2）車間級安全教育由車間安全組或兼 職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容： ①本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。 ②本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。 ③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。 3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容： ①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。 ②本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。 ③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。 ④本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。 ⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防 治措施規(guī)定。 ⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作 4 個月后，才能單獨作業(yè)。 調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓 凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。 1）安全科負責組織進行安全教育培訓，內(nèi)容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。 2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。 3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害 因素以及防范措施。 特殊工種的安全教育培訓 對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓。 23 1）由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時間，到期進行復(fù)訓。 2）每年公司要對其進行一次安全生產(chǎn)教育培訓。 3）凡新增或調(diào)換的特殊工種人員，必須由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。 一般 職工安全教育培訓 1）由公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。 2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。 3）一般“三違”人員由公司安全科進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員 安全教育培訓情況存檔。 職業(yè)危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援裝備維護檢修制度 建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施必須通過三同時驗收。 生產(chǎn)單位要定期對職業(yè)危害防護設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證其正常運行。 任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設(shè)施、標志。 如在維修設(shè)備時需要拆除防護設(shè)施，在維修安裝完成后應(yīng)該將防護設(shè)施恢復(fù)原狀。 生產(chǎn)單位要妥善保護公司配備的應(yīng)急救援設(shè)備（醫(yī)療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等），不得隨意損壞。 公司要定期對應(yīng)急裝備設(shè)施進行監(jiān)測，定期進行檢查、維 護、保養(yǎng)，保證應(yīng)急設(shè)備裝置處于良好狀態(tài)。 對配備的救援裝備應(yīng)登記建檔，專人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。 勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度 為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。 一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫 公司供應(yīng)部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生 產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。公司安全技術(shù)部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。 勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。 二、勞動防護用品的發(fā)放 （一）勞動防護用品的發(fā)放標準。 勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護用品評估人 24 員參與，根據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。 勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標準，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員， 應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。 生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。 企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證 其處于良好待用狀態(tài)。 （二）勞保防護用品的發(fā)放。 公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發(fā)放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。 新工人上崗前安全教育，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。 發(fā)放程序如下： 公司人力資源部每月 31 日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》。 綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》中的護品名稱、預(yù)發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。 每月 26 日前，綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動防護用品匯總表》，連同《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。 三 、勞動防護用品的使用 （一）使用勞動防護用品的原則和要求 使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。 特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓、實際操作考核合格。 職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品， 并正確使用勞動防護用品。 不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、 25 易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 勞動防護用品應(yīng)妥善保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。 （二）、勞動防護用品的使用管理 員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。 車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況 ，隨時進行檢查。 分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。 公司安全部門負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。 四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測 發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專 人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。 勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。 五、勞動防護用品的評估 每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標準、 使用年限、質(zhì)量要求進行全面評估，通過作業(yè)場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。 職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價制度 公司指定專人負責職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。 監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。 職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標準。 公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)危害因素檢測一次，每 3 年至少對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價一次。 生產(chǎn)單位要對監(jiān)測、檢測結(jié)果不符合標準的立即采取治理措 施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。 公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價報告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度 新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。 對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。 從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。 生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。 生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工 對本人和胎兒有危害的作業(yè)。 26 對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。 勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。 生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。 生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。 公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。 1 各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。 1檔案的調(diào)閱 應(yīng)經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。 職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度 公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。 生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性