某公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件，對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的

2024-12-17 10:43

公司員工獎(jiǎng)懲制度細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】..第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定本制度。第二條原則（一）公開(kāi)、公平、公正原則。（二）有章可依、有章必依、違章必罰的原則。（三）賞罰有度原則。有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度。（四）獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。

2025-08-05 01:35

公司員工獎(jiǎng)懲制度細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定本制度。第二條原則（一）公開(kāi)、公平、公正原則。（二）有章可依、有章必依、違章必罰的原則。（三）賞罰有度原則。有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度。（四）獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。（五）教育為主，懲罰為輔的原則。第三條適用范圍

2025-04-15 07:25

某公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1.目的規(guī)范員工行為，體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的公開(kāi)、公正和有效性。2.適用范圍：公司全體員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)有下列之一的，應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。事跡特別突出或工作取得了重大經(jīng)濟(jì)效益的，可以加倍獎(jiǎng)勵(lì)或表彰、晉級(jí)、晉職等。條款獎(jiǎng)勵(lì)條件責(zé)任人設(shè)備改造，工藝技術(shù)改進(jìn)，創(chuàng)造發(fā)明取得效益20～2020元管理創(chuàng)新20～2020元

2024-10-27 08:23

物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】商丘金沙物業(yè)管理有限公司行政獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化公司管理，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，同時(shí)增強(qiáng)員工責(zé)任感，加強(qiáng)自我約束，做到獎(jiǎng)懲分明，特制定本制度。一、適用范圍本獎(jiǎng)懲制度適用于金沙集團(tuán)開(kāi)發(fā)、委托金沙物業(yè)進(jìn)行管理的各項(xiàng)目全體員工（含項(xiàng)目經(jīng)理、客服主管、工程主管）2、獎(jiǎng)勵(lì)一、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)符合下列條件之一，公司予以口頭表?yè)P(yáng)1.注重儀表儀容，著裝規(guī)范整潔，始終如一；2.服

2025-08-05 09:40

xx公司員工獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】xx公司員工獎(jiǎng)懲辦法（修訂版）第一章總則第一條為調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性，保障公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，規(guī)范員工的獎(jiǎng)懲行為，促進(jìn)公司健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司員工違紀(jì)違規(guī)處分條例，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)員工在本職崗位上有出色業(yè)績(jī)、在專業(yè)上有重要?jiǎng)?chuàng)新、對(duì)公司做出

2025-04-17 03:54

公司員工獎(jiǎng)懲制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件，對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的

2025-04-15 07:25

公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】沈陽(yáng)升科置業(yè)有限公司第?1?頁(yè)?共?13?頁(yè)員工獎(jiǎng)懲制度一、總則?目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作效率，特制訂

2025-04-15 07:25

公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司員工獎(jiǎng)懲制度 浙江富豪特電器工具有限公司 公 司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工...

2024-11-04 01:02

公司員工獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司員工獎(jiǎng)懲辦法 Xxxxxxxxxxxxxx公司員工獎(jiǎng)懲辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁責(zé)...

2024-10-17 13:38

能源化工集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】河南能源化工集團(tuán)有限公司文件河南能源〔2014〕57號(hào)關(guān)于印發(fā)河南能源化工集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定的通知集團(tuán)公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：《河南能源化工集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》已經(jīng)集團(tuán)公司首屆一次職工代表大會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。2014年1月16日

2025-04-13 01:19

公交公司員工服務(wù)行為獎(jiǎng)懲規(guī)定最終定稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公交公司員工服務(wù)行為獎(jiǎng)懲規(guī)定 公司員工服務(wù)行為獎(jiǎng)懲規(guī)定 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范分公司員工行為，提升服務(wù)水平，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)良好形象，結(jié)合分公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定...

2024-11-14 18:05

員工獎(jiǎng)懲制度范本_公司員工獎(jiǎng)懲制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為，特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本，僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...

2024-09-16 03:17

某公司員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)名稱員工獎(jiǎng)懲條例批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)人-B[2004]002上級(jí)公司審批版本號(hào)A/0發(fā)行日期2004-09-20第一條：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎(jiǎng)懲類別：1、獎(jiǎng)勵(lì)——獎(jiǎng)金、書(shū)面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉

2025-04-09 00:25

某商貿(mào)公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。二、適用范圍適用于XX有限公司全體在職員工。三、職責(zé)（一）公司行政人事部負(fù)責(zé)按公司行政制度對(duì)全體員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)受理各部門(mén)提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報(bào)部門(mén)員工各項(xiàng)考核的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；（三）行政人事部協(xié)理

2025-04-18 13:50

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