公司員工獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁(yè)
2025-10-08 13:38本頁(yè)面
【正文】 終績(jī)效考核成績(jī)較差者，在提出警告的同時(shí)扣減其當(dāng)年年終獎(jiǎng)金分配份額，并降低其下一的年薪。五、依據(jù)公司員工年績(jī)效考核成績(jī)，按下列公式計(jì)算發(fā)放員工年終獎(jiǎng)金分配份額（在置業(yè)核準(zhǔn)獎(jiǎng)金數(shù)基礎(chǔ)上，按其要求，確定公司員工年終獎(jiǎng)金分配份額基數(shù)）：?jiǎn)T工年終獎(jiǎng)金分配份額計(jì)算公式：?jiǎn)T工年終獎(jiǎng)金分配份額=K個(gè)人年終獎(jiǎng)金分配份額度基數(shù)K：與考核成績(jī)相關(guān)聯(lián)的系數(shù)，其取值如下：?jiǎn)T工年終獎(jiǎng)金發(fā)放，由公司辦公室負(fù)責(zé)計(jì)算，公司考核協(xié)調(diào)會(huì)最終確定通過(guò)。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理不執(zhí)行此辦法，由上級(jí)單位另行安排。未參加公司年終績(jī)效考核的員工，員工年終績(jī)效工資不按上述公式計(jì)算，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及公司人事主管根據(jù)具體情況討論決定。當(dāng)年公司調(diào)出人員年終獎(jiǎng)金分配按如下規(guī)定進(jìn)行：（1）由首創(chuàng)置業(yè)做出的人員調(diào)整在置業(yè)系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)或出系統(tǒng)正常調(diào)出的員工，以其在該項(xiàng)目當(dāng)年工作的時(shí)間計(jì)發(fā)。（2）因工作不力或工作失誤調(diào)離、辭職或被公司辭退的員工，公司將視情節(jié)酌情處理。對(duì)于個(gè)別情況的處理，將由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及公司人事主管共同商議后做出。當(dāng)年績(jī)效考核不合格的員工，年終獎(jiǎng)金分配原則上不超過(guò)年終獎(jiǎng)金分配份額基數(shù)的50%，并不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司對(duì)員工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)不執(zhí)行此辦法。本辦法的解釋在公司辦公室第五篇：學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》心得省公司在原《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》試行版的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐檢驗(yàn)，進(jìn)行了認(rèn)真的研討和修訂，出臺(tái)了《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法2012》版，使我們?cè)趯?shí)際工作中有了衡量的尺度，有了約束，也有了方向。電力行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)高危行業(yè)。因此，我們要在實(shí)際工作中遵守紀(jì)律，規(guī)范操作，確保安全。似乎這些都是老生常談，但卻真的有那么多鮮活的例子給我們一個(gè)個(gè)沉痛的教訓(xùn)，因?yàn)楹鲆暭s束，對(duì)工作細(xì)節(jié)掉以輕心，確實(shí)造成過(guò)一些巨大的無(wú)法挽回的損失。留意一下新聞，那些讓人觸目驚心的損失大多源于一時(shí)的疏忽和大意。所以，我們有必要在我們?nèi)w員工中提倡和學(xué)習(xí)這《員工獎(jiǎng)懲辦法》，使我們時(shí)刻繃緊安全這根弦，把安全意識(shí)放在首位。紀(jì)律，同樣是我們每個(gè)人從小就耳熟能詳?shù)母拍?，一個(gè)企業(yè)要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要一系列的規(guī)范和紀(jì)律。只有每個(gè)人都遵守這些紀(jì)律的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)才能成為一個(gè)真正的團(tuán)體，才能依靠每一位員工的知識(shí)和力量，成就一番事業(yè)。無(wú)法想象一個(gè)紀(jì)律渙散的集體會(huì)成為什么樣子。有一句話說(shuō)的好，有約束的自由才是真正的自由。從國(guó)家、企業(yè)到個(gè)人，都需要一定的約束，才會(huì)有每個(gè)人的自由生活。否則，就會(huì)受到懲處，如觸犯法律，就會(huì)失去真正的自由。在我們裝接班，從事的電能計(jì)量工作，我們更需要有一顆高度責(zé)任感的心，一顆能在日常工作中恪守職業(yè)規(guī)范和道德的心。因此，我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，規(guī)范自己。我們會(huì)堅(jiān)決遵守公司的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德規(guī)范，兢兢業(yè)業(yè)地為客戶(hù)服務(wù)，做一個(gè)合格的電力人。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》就是我們的規(guī)矩，只有按章工作，才能令行禁止，才能獎(jiǎng)勤罰懶，才能規(guī)范運(yùn)行，才能才能提高全員素質(zhì)，才能讓電力前途更加光明。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1