公司員工獎懲制度細則-資料下載頁
2025-08-05 01:35本頁面
【正文】 效工資發(fā)放的依據(jù)。（二）員工獎懲情況在公告欄予以公示，以起到激勵和告誡員工的作用。（三）對員工做出的重大獎勵或處罰結果將記入員工檔案。（四）員工獎懲結果將作為員工升降職和辭退的依據(jù)。第二十五條 附則（一）本制度未盡事宜參照《勞動合同法》及公司相關規(guī)定執(zhí)行。（二）本制度制定、修改、解釋權歸屬于公司人事行政部。第二十六條 附件（二）《員工獎懲審批表》（三）《違紀處罰通知單》（五）《辭退通知單》員工獎懲審批單姓名部門職位入職時間 年 月 日事件描述獎懲類別獎勵類： 口通報嘉獎 □ 獎金 □ 記功 □ 晉升懲戒類： 口通報批評 □ 罰款 □ 記過 □ 降職 □解雇獎懲依據(jù)條款擬定獎懲結果基于以上事實和公司制度規(guī)定，給予所屬部門意見公司行政人事部意見公司總經(jīng)理審批員工確認所屬機構： 填表日期： 年 月 日違紀處罰通知單文號： 日期： 年 月 日員工姓名部門職務直接上級違紀事由處罰意見依據(jù)《博科思工業(yè)設計有限公司獎懲制度》決定給予 處罰，自 年 月 日起生效。員工簽字備注：對處罰若有異議，可暫不簽字，并于一周內(nèi)向部門負責人或人事部提出書面申訴。辭退通知單___________:由于你違反公司_______________的相關規(guī)定，現(xiàn)公司決定對你做出辭退處罰。請在收到該通知單后做好相應工作交接，并到人事部辦理相關離職手續(xù)。 博科思工業(yè)設計有限公司 年 月 日 歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 Word完美
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