公司試用工轉(zhuǎn)正(定崗)考核制度-資料下載頁(yè)
2025-04-15 02:10本頁(yè)面
【正文】 重?fù)p失或帶來(lái)嚴(yán)重后果的。o) 因責(zé)任心不強(qiáng)、不盡職盡責(zé)給工作帶來(lái)不良影響或嚴(yán)重后果的。p) 有意涂改公告欄、公函信件、通告通知等公告信息內(nèi)容的。q) 挑撥離間，散布流言蜚語(yǔ)、無(wú)事生非，有意制造上、下級(jí)之間、員工之間矛盾及其他有損于公司、顧客或員工利益、聲譽(yù)言行的。r) 利用職權(quán)欺上瞞下，導(dǎo)致員工不滿，經(jīng)核實(shí)證據(jù)確鑿的。s) 故意采取電話、電報(bào)、信函等手段，騷擾、威脅、恐嚇?biāo)说?。t) 其他一般違紀(jì)的。三、員工有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違紀(jì)a)除招待外上班時(shí)間喝酒的。b)私自對(duì)外提供公司人事、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備、技術(shù)、工藝等內(nèi)部資料和簽訂保密協(xié)議所規(guī)定事項(xiàng)的。c)因失職，給公司造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3000元或年度累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5000元的。d)有賭博行為的。e)攜帶、販賣(mài)、傳播一切禁品的（兇器、毒品、黃色書(shū)刊及音像制品等）。f)員工在公司內(nèi)打架斗毆、致傷他人的。g)私拿公司、客戶或他人財(cái)物的。h)偽造、編造、買(mǎi)賣(mài)或者私拿、搶奪、毀滅公司文件、證件、印章的。i)偽造、編造各種票據(jù)，仿冒領(lǐng)導(dǎo)、他人簽字，虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)金、有價(jià)證券及各種物資的；明知是偽造、編造的各種票據(jù)，不予制止而繼續(xù)使用的。j)在工作中有貪污、受賄、收受回扣、非法占有或挪作他用本單位財(cái)物的。k)在防火區(qū)內(nèi)吸煙、玩火或在廠內(nèi)燃放鞭炮的。l)制作、出售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品，足以造成食物中毒或者其他食源性疾患的，出售不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定藥品的。m)掌握公司一定經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)、技術(shù)權(quán)力的人員，在公司外的各類(lèi)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)團(tuán)體中參股、入股或參與其他營(yíng)利性活動(dòng)的；利用職務(wù)、職權(quán)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)謀取利益、從事有償中介活動(dòng)和提供便利條件的；讓親屬在與公司有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)聯(lián)系或生產(chǎn)與公司同類(lèi)產(chǎn)品、上下游配套產(chǎn)品的企業(yè)中兼、任職的。n)玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成他人傷亡或設(shè)備損壞事故的。o)上班時(shí)聚眾鬧事，煽動(dòng)或參與斗毆事件，或煽動(dòng)員工怠工的。p)違反國(guó)家法律、法規(guī)，被拘留、勞教、判刑的。q)知情不報(bào)，隱瞞他人犯罪行為或作偽證的。r)其他嚴(yán)重違紀(jì)的
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