公司招投標(biāo)管理制度-資料下載頁
2025-04-15 01:16本頁面
【正文】 中心 物業(yè)用品采購、清潔類——康景物業(yè)有關(guān)負責(zé)人（二）招標(biāo)文件會簽肖總審批李總審批技術(shù)組會簽招標(biāo)中心負責(zé)人招標(biāo)組編寫招標(biāo)說明書（三）招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)招標(biāo)中心向投標(biāo)單位發(fā)標(biāo)招標(biāo)中心組織投標(biāo)答疑技術(shù)組對投標(biāo)單位實地考查投標(biāo)單位編制投標(biāo)書招標(biāo)中心截標(biāo) 投標(biāo)書送達 出具考查報告技術(shù)組技術(shù)標(biāo)開標(biāo)、評標(biāo)招標(biāo)中心組織經(jīng)濟標(biāo)開標(biāo)、議標(biāo)招標(biāo)中心將議標(biāo)結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)審批八、招標(biāo)、評標(biāo)紀(jì)律 開標(biāo)會必須有至少一位管線老總參加。 開標(biāo)會議必須在評標(biāo)成員全體人員參加下進行，如有特殊情況不能到會，須事先征得招投標(biāo)組組長同意，并指派所在部門的人員代為參加，由其代為行使權(quán)利。 評標(biāo)成員應(yīng)當(dāng)客觀、公正地履行職務(wù)，遵守職業(yè)道德，對所提出的評審意見承擔(dān)個人責(zé)任。 評標(biāo)委員會成員應(yīng)對有關(guān)會議上的資料承擔(dān)保密責(zé)任，任何情況不得泄密，否則按公司有關(guān)制度處罰。 投標(biāo)單位不得打聽或通過任何途徑知道標(biāo)底等有關(guān)內(nèi)容，投標(biāo)書及資質(zhì)、資信證明和印章等不得弄虛作假。九、招投標(biāo)工作人員行為守則在合生集團有限公司招標(biāo)中心從事招標(biāo)工作的人員，必須遵守如下行為準(zhǔn)則： 認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守集團公司的各項規(guī)章制度和招投標(biāo)的管理制度。 必須嚴(yán)格遵循實事求是、客觀公正、謹(jǐn)慎評價、誠實廉潔、保守秘密的職業(yè)操守。 嚴(yán)格按照集團領(lǐng)導(dǎo)層的要求開展招標(biāo)工作。每項招標(biāo)工作實施前必須制定計劃和方案，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。特殊情況需要更改計劃的，應(yīng)報集團領(lǐng)導(dǎo)審批。 保持自身廉潔，慎重地使用在履行工作職責(zé)時所獲取的資料，不能為了任何個人的利益，也不能以有損于集團利益的方式濫用上述資料。 應(yīng)注意保存、保護招標(biāo)中調(diào)取、收集到的招標(biāo)資料的完整性，不得毀損、遺失、丟棄、私自備份上述資料。 招標(biāo)人員進行招標(biāo)工作時應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅離職守。 招標(biāo)人員在招標(biāo)工作中與投標(biāo)單位接觸時應(yīng)時刻注意保持集團對外形象，注意自已的言行及工作方式，做到耐心、細致、謹(jǐn)慎。十、標(biāo)考核制度招投標(biāo)中心內(nèi)部管理目標(biāo)管理責(zé)任制。考核分月度考核和年度考核，考核結(jié)果與獎金和工資掛鉤。對招標(biāo)中心負責(zé)人的考核應(yīng)由主管副總經(jīng)理根據(jù)其整個部門工作目標(biāo)完成情況來進行。對招標(biāo)中心其他人員的初步考核應(yīng)由招標(biāo)中心負責(zé)人進行。（一）負責(zé)人 無正當(dāng)理由未能領(lǐng)導(dǎo)部門如期完成招標(biāo)任務(wù)，扣除半個月獎金。 在主持本部門工作時，因指揮不當(dāng)致使下屬執(zhí)行錯誤而造成重大失誤的，扣除當(dāng)月獎金20%。 在招標(biāo)工作中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，泄露有關(guān)情況的，除承擔(dān)行政責(zé)任外，扣除當(dāng)月獎金20%。 招標(biāo)結(jié)果簽發(fā)前審核不慎，造成錯漏的，扣除當(dāng)月獎金10%。 無合理理由未能在規(guī)定時間內(nèi)簽發(fā)所有招標(biāo)文件、會簽合同、招標(biāo)結(jié)果的，每拖延一天扣除當(dāng)月獎金3%。 未能按照年度培訓(xùn)計劃組織本中心員工進行專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，扣除當(dāng)月獎金5%。（二）主管 無正當(dāng)理由未能如期完成分管的招標(biāo)工作，扣除半個月獎金。 不服從負責(zé)人指揮而自行開展工作造成重大失誤的扣除當(dāng)月獎金20%。 在招標(biāo)工作中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，泄露有關(guān)情況，除承擔(dān)行政責(zé)任外，扣除當(dāng)月獎金20%。 由于工作疏忽，造成錯漏的，扣除當(dāng)月獎金10%。 未能督促其他業(yè)務(wù)員按時完成招標(biāo)任務(wù)的，每拖延一天扣除當(dāng)月獎金3%。 無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的扣除當(dāng)月獎金5%。（三）業(yè)務(wù)員 無正當(dāng)理未能如期完成招標(biāo)工作，扣除半個月獎金。 不服從負責(zé)人指揮而自行開展工作造成重大失誤的扣除當(dāng)月獎金20%。 在招標(biāo)工作中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，泄露有關(guān)情況的，除承擔(dān)行政責(zé)任外，扣除當(dāng)月獎金20%。 由于工作疏忽，造成錯漏的，扣除當(dāng)月獎金10%。 由于工作責(zé)任心不強，工作態(tài)度不好，不熟悉招標(biāo)程序、擅離職守而引致其他部門、其他單位投訴的，扣除當(dāng)月獎金5%。 無正理由不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的扣除當(dāng)月獎金5%。12 / 12
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