班組長(zhǎng)選拔任用與考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-14 22:37本頁(yè)面
【正文】 心理承受能力強(qiáng)10一般7差5 注：1. 滿分為100分； 2．德能評(píng)價(jià)得分＝上級(jí)評(píng)價(jià)得分40%＋同級(jí)評(píng)價(jià)得分30＋下級(jí)評(píng)價(jià)得分30% 3．考核者應(yīng)在“打分”欄打“√”； 4．下級(jí)參加人數(shù)不少于10人、平級(jí)參加人數(shù)不少于5人。學(xué)習(xí)參考.. . . ..附表4班組長(zhǎng)月度技能績(jī)效考核表（樣表）姓名車間（室）崗位班組類型技能績(jī)效考核月度年 月崗位技能薪酬ABC崗位績(jī)效薪酬ABC序號(hào)關(guān)鍵績(jī)效考核項(xiàng)目權(quán)重（%）級(jí)別完成情況績(jī)效薪酬實(shí)際完成實(shí)績(jī)薪酬130ABCD230ABCD330ABCD4按時(shí)完成車 間（室）交辦的臨時(shí)性工作10ABCD5其它違紀(jì)按工廠相關(guān)考核制度單項(xiàng)執(zhí)行備注關(guān)鍵績(jī)效考核項(xiàng)目月出現(xiàn)D級(jí)單項(xiàng)否決，出現(xiàn)三項(xiàng)（或三項(xiàng)）以上D級(jí)，否決全月績(jī)效。連續(xù)三個(gè)月否決全月績(jī)效，則免職?？?jī)效考核合計(jì)技能績(jī)效薪酬總計(jì)當(dāng)月績(jī)效否決情況： 是： 否： 擬制： 批準(zhǔn)1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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