【總結】、管理人員升遷計劃表由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計點服務期限考績具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點以上5年以上甲等以上10年以上財務管理副總經(jīng)理廠長業(yè)
2025-01-15 18:47
【總結】管理核變,來自于互動——管理培訓互動游戲100例編著:胡銓期望的線索!—郭秋杰(博士)我想說一句把白紙黑字的教學內容變成了歡聲笑語的課堂實踐——互動、有效、深刻、愉快?!虾`]通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗使他的教學既生動有趣又
2025-04-14 23:00
【總結】《世界500強企業(yè)管理制度管理表格全集》詳細目錄身處全球產(chǎn)業(yè)革命的今天,中國企業(yè)更有必要了解國外企業(yè)的管理模式、發(fā)展經(jīng)歷,而每一個500強企業(yè)從小企業(yè)成長為跨國公司的背后,都經(jīng)歷了管理制度的不斷創(chuàng)新、不斷完善。世界500強企業(yè)優(yōu)秀的管理模式和管理制度、管理表格,都是杰克·韋爾奇、彼得·杜拉克、比爾·蓋茨、沃倫·巴菲特等世界500強企業(yè)的總裁們創(chuàng)
2025-04-15 02:47
【總結】119/119《世界500強企業(yè)管理制度管理表格全集》詳細目錄身處全球產(chǎn)業(yè)革命的今天,中國企業(yè)更有必要了解國外企業(yè)的管理模式、發(fā)展經(jīng)歷,而每一個500強企業(yè)從小企業(yè)成長為跨國公司的背后,都經(jīng)歷了管理制度的不斷創(chuàng)新、不斷完善。世界500強企業(yè)優(yōu)秀的管理模式和管理制度、管理表格,都是杰克·韋爾奇、彼得·杜拉克、比爾·蓋茨、沃倫·巴菲特等
2025-04-18 03:27
【總結】世界500強企業(yè)管理表格模板大全包含1924個DOC文檔第一章組織結構管理第一節(jié)管理結構一、管理人員升遷計劃表二、管理人才儲備表三、部門決策權一覽表四、財務決策權一覽表五、人事決策權一覽表六、各種委員會一覽表第二節(jié)分工職責一、職務分類表二、職務分配表三、部門工作分類表四、部門工作分配表五、業(yè)務能力規(guī)定表六、業(yè)務說明書七、職務說
2025-08-03 08:05
【總結】第一章企業(yè)經(jīng)營方針目標管理制度一、總則方針目標管理是現(xiàn)代管理的科學辦法之一。工廠為了實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)營目標和達到工效果,每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營決策、綱領和企業(yè)發(fā)展方向計劃。方針目標實現(xiàn)的全過程要自上而下地建立目標,制訂措施、確定制度,組織實施和嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體職工同心協(xié)力,共同做好一年的工作,有利于提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平,增強企
2025-09-05 08:49
【總結】第一章:經(jīng)營管理游戲1——比比抓手一、游戲目的:使學員正確認識自己的實力以及機會的評價、選擇等。二、游戲程序:(1)學員分成數(shù)量相等的小組。(2)培訓師請學員估計一只手能抓起多少只乒乓球?培訓師對學員的回答作好統(tǒng)計,最少的只數(shù)是多少,最多的只數(shù)是多少,回答每一個數(shù)字的人數(shù)又是多少。(3)培訓師讓學
2024-11-13 11:17
2025-04-15 03:29
【總結】管理培訓互動游戲100例管理核變,來自于互動——編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說一句把白紙黑字的教學內容變成了歡聲笑語的課堂實踐——互動、有效、深刻、愉快。——上海郵通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗使他的教學既生動有趣又耐人尋
2025-04-19 05:30
【總結】500強企業(yè)《MBA高級管理人才》測評試卷與測評分析人力資源總監(jiān)必備工具你是個有領導能力的人嗎?你是一個領導者,或是一個跟隨者?請你選擇答案。1.別人拜托你幫忙,你很少拒絕嗎?①是 ②否2.為了避免與人發(fā)生爭執(zhí),即使你是對的,你也不愿發(fā)表意見嗎?①是 ②否3.你遵守一般的法規(guī)嗎?①是 ②否4.你經(jīng)常向別人說抱歉嗎?①是 ②否5.
2025-06-29 08:14
2025-04-18 03:28
【總結】1/79《世界500強企業(yè)管理制度管理表格全集》詳細目錄身處全球產(chǎn)業(yè)革命的今天,中國企業(yè)更有必要了解國外企業(yè)的管理模式、發(fā)展經(jīng)歷,而每一個500強企業(yè)從小企業(yè)成長為跨國公司的背后,都經(jīng)歷了管理制度的不斷創(chuàng)新、不斷完善。世界500強企業(yè)優(yōu)秀的管理模式和管理制度、管理表格,都是杰克·韋爾奇、彼得·杜拉克、比爾·蓋茨
2024-12-16 13:13
【總結】管理學教學游戲MBA課堂訓練專用教材決策與創(chuàng)新1. 特爾斐決策法2. 自我創(chuàng)新的“頭腦風暴”3. 創(chuàng)意之“星”的性格特征4. 培養(yǎng)創(chuàng)新精神的五R法5. 能夠定義創(chuàng)造力嗎6. 點亮他人的創(chuàng)意之光7. 創(chuàng)造勝利大逃亡8. 我們的觀察力有多敏銳9. 年輕的老夫人10. 左/右腦思維切換11. 我的創(chuàng)意環(huán)境12. 相識有創(chuàng)造力的
2025-04-18 01:01
【總結】管理學教學游戲MBA課堂訓練專用教材決策與創(chuàng)新1.特爾斐決策法2.自我創(chuàng)新的“頭腦風暴”3.創(chuàng)意之“星”的性格特征4.培養(yǎng)創(chuàng)新精神的五R法5.能夠定義創(chuàng)造力嗎6.點亮他人的創(chuàng)意之光7.創(chuàng)造勝利大逃亡8.我們的觀察力有多敏銳9.年輕的老夫人10.左/右腦思維切換11.我的創(chuàng)意環(huán)境12.相識
2025-04-18 01:03
【總結】管理學教學游戲MBA課堂訓練專用教材346/346決策與創(chuàng)新1.特爾斐決策法2.自我創(chuàng)新的“頭腦風暴”3.創(chuàng)意之“星”的性格特征4.培養(yǎng)創(chuàng)新精神的五R法5.能夠定義創(chuàng)造力嗎6.點亮他人的創(chuàng)意之光7.創(chuàng)造勝利大逃亡8.我們的觀察力有多敏銳9.年輕的老夫人10.左/右腦思維切換11.我的創(chuàng)意環(huán)境
2025-04-18 01:02