【摘要】第二部分:,來(lái)自于互動(dòng)——管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲100例編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說(shuō)一句把白紙黑字的教學(xué)內(nèi)容變成了歡聲笑語(yǔ)的課堂實(shí)踐——互動(dòng)、有效、深刻、愉快?!虾`]通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富
2024-11-20 16:10
【摘要】第二部分:精典管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲管理核變,來(lái)自于互動(dòng)——管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲100例編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說(shuō)一句把白紙黑字的教學(xué)內(nèi)容變成了歡聲笑語(yǔ)的課堂實(shí)踐——互動(dòng)、有效、深刻、愉快?!虾`]通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富的專業(yè)知識(shí)和教
2025-04-17 11:16
【摘要】管理核變,來(lái)自于互動(dòng)——管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲100例編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說(shuō)一句把白紙黑字的教學(xué)內(nèi)容變成了歡聲笑語(yǔ)的課堂實(shí)踐——互動(dòng)、有效、深刻、愉快?!虾`]通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)使他的教學(xué)既生動(dòng)有趣又耐人尋
2025-04-17 23:19
2025-04-09 02:28
【摘要】管理核變,來(lái)自于互動(dòng)管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲100例(精品)第二部分:精典管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲管理核變,來(lái)自于互動(dòng)——管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲100例編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說(shuō)一句把白紙黑字的教學(xué)內(nèi)容變成了歡聲笑語(yǔ)的課堂實(shí)踐——互動(dòng)、有效、深刻、愉快。頃幣塢派僧張?jiān)谟尤鄦“藻a住飛守梆政捶溪玫闊般號(hào)安迂培貿(mào)撾想幸勾昧睛屬撩晶奮遵磨騰住膿崩炬觀漫機(jī)撞柔醬
2024-11-20 16:14
【摘要】管理核變,來(lái)自于互動(dòng)——管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲100例期望的線索!——郭秋杰(博士)把白紙黑字的教學(xué)內(nèi)容變成了歡聲笑語(yǔ)的課堂實(shí)踐——互動(dòng)、有效、深刻、愉快。——上海郵通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富的專業(yè)知識(shí)和
2025-04-17 23:00
【摘要】管理學(xué)小游戲在一次中、美、日三國(guó)青年游戲比賽中,各隊(duì)出16名男隊(duì)員,1名女隊(duì)員,共設(shè)三個(gè)比賽項(xiàng)目。第一個(gè)項(xiàng)目是走原木。各隊(duì)16名男隊(duì)員站在一根原木上,然后,要想辦法讓本隊(duì)的女隊(duì)員通過(guò)這根原木,從原木的一端走到另一端。注意事項(xiàng)上:以最快到者為勝,但是女隊(duì)員和男隊(duì)員都不允許從原木是掉下來(lái)。美國(guó)隊(duì)率先表演,他們的16名男隊(duì)員整齊排列在原木上,那名女隊(duì)員走原木,來(lái)到第一名
2025-04-22 02:27
【摘要】500強(qiáng)企業(yè)管理表格組織機(jī)構(gòu)管理表格目錄本文檔共分兩節(jié)第一節(jié)一、183。管理人員升遷計(jì)劃表二、183。管理人才儲(chǔ)備三、183。部門(mén)決策權(quán)一覽表四、183。財(cái)務(wù)決策權(quán)一覽表表五、183。人事決策權(quán)一覽表六、18
2025-01-15 00:52
【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)管理的精華??一、變革“窮則變,變則通,通則久”。當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變,商海之爭(zhēng)甚于戰(zhàn)爭(zhēng),如何能使自己立于行業(yè)之首,永保不敗,是各商家絞盡腦汁探討的主題;不斷修整自己的戰(zhàn)略,順應(yīng)全球形勢(shì)的變化,是世界500強(qiáng)企業(yè)保持迅猛發(fā)展,不斷創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。以不變應(yīng)萬(wàn)變將難以適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)的發(fā)展。挑戰(zhàn)是變革的動(dòng)力;和諧是變革的目的。遵循變革原則所做出
2025-04-21 03:27
【摘要】精編原版資料精編原版資料第二章:創(chuàng)新思維英雄雖然是歷史的產(chǎn)物,但是當(dāng)今的“英雄”可以不斷涌現(xiàn),因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都會(huì)有創(chuàng)新思維,問(wèn)題是你如何掌握制造“英雄”的基本定律,如何掌握創(chuàng)新思維??人類社會(huì)在經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的“石器時(shí)代”、“青銅群時(shí)代”之后,到工業(yè)時(shí)代只不過(guò)經(jīng)歷了幾百年??墒乾F(xiàn)在。人類社會(huì)巳進(jìn)入了信息時(shí)代、比特時(shí)代,以后還將
2024-11-16 20:53
【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)管理工具精選?通用管理工具2目標(biāo)管理?應(yīng)用典范:通用電氣?應(yīng)用時(shí)機(jī):適用于企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的管理,尤其針對(duì)具體項(xiàng)目的管理。3目標(biāo)管理?目標(biāo)設(shè)立?過(guò)程督導(dǎo)?總結(jié)評(píng)價(jià)?目標(biāo)必須有一定的彈性?目標(biāo)設(shè)立過(guò)程的前期咨詢和實(shí)施過(guò)程中的咨詢一定要充分?是否有效
2025-03-10 12:25
【摘要】管理營(yíng)銷資源中心中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng),全球最后一塊大蛋糕?!聡?guó)安聯(lián)保險(xiǎn)公司從拒絕開(kāi)始——友邦保險(xiǎn)在上海1992年9月29日,美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)的全資子公司——美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司上海分公司開(kāi)業(yè)。這是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)歷史上一個(gè)值得注意的日子,因?yàn)檫@是1949年以來(lái),中國(guó)首次允
2024-10-12 15:45
【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)管理法則·寓言·故事全集第一篇:如何成為一流的領(lǐng)導(dǎo)者 我認(rèn)為,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠帶來(lái)最大的品質(zhì)就是有愿望、有能力釋放別人的潛力。領(lǐng)導(dǎo)力最終是幫助其他人實(shí)現(xiàn)他們認(rèn)為實(shí)現(xiàn)不了的東西,幫助別人看到自身的潛力。領(lǐng)導(dǎo)能力存在于大的行動(dòng)和小的行動(dòng)之中,領(lǐng)導(dǎo)能力不僅是CEO和總理才有,普通人也有這樣的能力,只要普通人相信別人也有潛力可以發(fā)揮。不管你們做什么,必須
【摘要】050世界500強(qiáng)企業(yè)管理軟件系統(tǒng)8盤(pán)051合同訂立高手2盤(pán)052人力資源測(cè)評(píng)系統(tǒng)1盤(pán)053人力資源會(huì)計(jì)與人力資本核算實(shí)用手冊(cè)*(J-JGD)2盤(pán)054資訊管理與電子商務(wù)(TTDZ)4盤(pán)056營(yíng)銷百寶箱1盤(pán)057MBA管理百科(XB)1盤(pán)058哈佛管理系列光盤(pán)3盤(pán)059
2025-04-21 03:28
【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)管理理念精選邱慶劍編著目次?第1章世界500強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理理念?第2章世界500強(qiáng)企業(yè)品牌管理理念?第3章世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理理念?第4章世界500強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理理念?第5章世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念?第6章世界500強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷管理理念
2025-01-13 23:55