世界500強企業(yè)管理表格系統(tǒng)-資料下載頁
2025-01-15 18:47本頁面
【正文】 理： 十一、職位說明書 職 位 名 稱 所 屬 部 門 職責內容： 資格條件： 擔任人 職 位 列 等 等至 等 職 稱 職位說明書填寫說明： （一）公司所有職位均須填寫職位說明書。 （二）職責內容完全相同職位，可以數(shù)職位同時適用一職位說明書。 （三）職位說明書各項目之填寫要點如： （ 1）職位名稱：填列職位名稱，如業(yè)務部經(jīng)理、生管組組長、質量檢驗員等 （ 2）所屬部門：填列所屬單位及部門，如業(yè)務部、生產(chǎn)科、生產(chǎn)科制一組。 （ 3）填列本職位所擔任主要工作項目所負責任。以條列式填寫以求簡潔明了。 （ 4）資格條件：填列擔任職位人員所需基本資格條件，其內容分為：學歷、經(jīng)驗、特殊訓練、工作職級及所需具備性可等。 十二、綜合工作情況表 日期： 年 月 日 工作名稱 工作所屬部門 從事本工作之人數(shù) 工 作 項 目 （ 各 項 工 作 時 間 之 比 率 ） 比 率 具 備 條 件 1工具儀器： 8體力： 2機械設備： 9智力： 3原料器材： 10視力、聽力： 4報告與記錄： 11保養(yǎng)責任： 12質量責任： 5教育程度： 13守秘責任： 6經(jīng)驗： 14工作環(huán)境： 7創(chuàng)造力： 15工作危險性： 審核人： 填表人： __________________________ 十三、部門工作綜合測量表 部門 頁次 現(xiàn) 狀 工作量 需 具 備 能 力 或 所 受 訓 練 類 別 工 作 項 目 工 作 細 目 滿 意 待加強 未 做 第二章 發(fā)展規(guī)劃管理 第一節(jié) 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 一、企 業(yè) 發(fā) 展 規(guī) 劃 一、經(jīng)營范圍及規(guī)模 生 產(chǎn) 產(chǎn) 品 說 明 第一期 第二期 第三期 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 數(shù) 量 金 額 數(shù) 量 金 額 數(shù) 量 金 額 合 計 二、銷售計劃 第一期 年 月至 年 月 第一期 產(chǎn) 品 名 稱 內 銷 外 銷 合 計 備 注 單
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