【正文】 勵。(一) 避免事故損失達(dá)500－2000萬元的，按避免損失金額的1%獎勵相關(guān)單位和人員，按避免損失金額的1‰獎勵單位黨政正職和分管副職。(二) 避免事故損失達(dá)2000萬元以上的，報集團(tuán)公司績效考核委員會研究獎勵。第十二條 在安委會組織的年度安全檢查評比中，礦產(chǎn)和發(fā)電專業(yè)獎勵獲得前三名的單位和高管人員，房地產(chǎn)專業(yè)獎勵獲得前兩名的單位和高管人員，其他專業(yè)由集團(tuán)公司統(tǒng)一評比、獎勵。礦產(chǎn)業(yè)獎勵第一名單位8萬元、黨政正職和分管副職各4000元；獎勵第二名單位6萬元、黨政正職和分管副職各3000元，獎勵第三名單位4萬元、黨政正職和分管副職各2000元。其它產(chǎn)業(yè)獎勵第一名單位6萬元、黨政正職和分管副職各3000元；獎勵第二名單位4萬元、黨政正職和分管副職各2000元，獎勵第三名單位2萬元、黨政正職和分管副職各1000元。第十三條 獎勵獲得集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的企業(yè) 10萬元，獎勵該單位黨政正職各3000元，其他高管人員2000元。第十四條 在政府組織的安全檢查、評估中，獲得省、部級以上安全生產(chǎn)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號的企業(yè)，獎勵單位5萬元。第十五條 對在其他安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)適當(dāng)獎勵。第四章 安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎勵第十六條 發(fā)電（常規(guī)火電廠）、煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立本章規(guī)定的單項(xiàng)獎勵，其他企業(yè)可根據(jù)自身特點(diǎn)，設(shè)立單項(xiàng)獎勵項(xiàng)目。具體的單項(xiàng)獎勵辦法由各子集團(tuán)制定并報總師辦備案。第十七條 安全質(zhì)量獎。年度達(dá)到無違章企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)電企業(yè)、按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一級的煤礦企業(yè)，由發(fā)電專委會、礦業(yè)專委會組織檢查驗(yàn)收合格后，獎勵515萬元。第十八條 長周期安全獎。連續(xù)安全生產(chǎn)100天的發(fā)電、煤礦企業(yè)，獎勵515萬元；實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)過千天的，實(shí)現(xiàn)千天的整數(shù)倍時，獎勵1030萬元。第十九條 基建安全獎。每期工程投資額高于10億元的發(fā)電企業(yè)和高于5億元的煤礦企業(yè)，基建期間保持安全無事故，獎勵1020萬元。第五章 安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟(jì)處罰第二十條 發(fā)生事故時，子集團(tuán)公司按本章規(guī)定考核事故責(zé)任單位，集團(tuán)公司按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的5%考核子集團(tuán)公司本部,按事故責(zé)任單位高管人員扣減標(biāo)準(zhǔn)的30%考核相應(yīng)子集團(tuán)高管人員。第二十一條 重大非人身事故：視嚴(yán)重程度，每起扣減50100萬元，另考核事故責(zé)任單位黨政正職、分管副職各12萬元，其他高管人員各500010000元。第二十二條 非煤產(chǎn)業(yè)較大非人身事故：視嚴(yán)重程度，發(fā)電事故每起扣減2050萬元，另考核事故責(zé)任單位黨政正職、分管副職各300010000元，其他高管人員各20005000元；其他產(chǎn)業(yè)事故每起扣減3050萬元，另考核事故責(zé)任單位黨政正職、分管副職各500010000元，其他高管人員各30005000元。第二十三條 非煤產(chǎn)業(yè)一般非人身事故：發(fā)電一類一般設(shè)備事故，每起扣減1020萬元，另考核責(zé)任單位分管副職各10003000元；發(fā)電二類一般設(shè)備事故，每起扣減5萬元。其他產(chǎn)業(yè)一般設(shè)備事故，每起扣減1030萬元，另考核責(zé)任單位分管副職10005000元。第二十四條 煤礦產(chǎn)業(yè)企業(yè)非人身事故，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到1000萬元以上的較大事故扣減責(zé)任單位1030萬元，另考核責(zé)任單位黨政正職和分管副職各20005000元。經(jīng)濟(jì)損失未達(dá)到1000萬元的一級非人身事故每起扣減310萬元。第二十五條 人身死亡事故：(一) 煤礦產(chǎn)業(yè)一般人身死亡事故，每死亡1人，扣減20萬元，另考核責(zé)任單位黨政正職和分管副職各5000元。較大人身事故，每起扣減50萬元，另考核責(zé)任單位黨政正職和分管副職各10000元；性質(zhì)嚴(yán)重的, 報集團(tuán)公司績效考核委員會研究考核。(二) 其他產(chǎn)業(yè)每死亡1人，扣減30萬元，另考核責(zé)任單位黨政正職和分管副職各10000元。第二十六條 人身重傷事故：(一) 未構(gòu)成較大人身事故的，煤礦產(chǎn)業(yè)每重傷1人次扣減3萬元；構(gòu)成較大人身事故的，按第二十五條規(guī)定考核。(二) 其他產(chǎn)業(yè)每重傷1人次扣減5萬元。第二十七條 煤與瓦斯“突出”。第二十八條 發(fā)生下列級別以上事故時，中斷責(zé)任單位安全生產(chǎn)記錄：(一) 煤礦人身死亡事故；(二) 發(fā)電產(chǎn)業(yè)一類一般設(shè)備事故；(三) 其他產(chǎn)業(yè)一般事故。第二十九條 發(fā)生由本單位責(zé)任造成嚴(yán)重社會影響的安全生產(chǎn)事件，由集團(tuán)公司安委會認(rèn)定，扣減2050萬元，另考核責(zé)任單位黨政正職和分管副職各20005000元。第三十條 發(fā)生事故后，因處理不當(dāng)造成事故擴(kuò)大或產(chǎn)生不良社會影響，視情節(jié)輕重，追加扣減25萬元，另考核責(zé)任單位黨政正職和分管副職各10002000元。第三十一條 每發(fā)生一次遲報事故，視情節(jié)扣減12萬元；瞞報各類事故，視情節(jié)每次扣減25萬元，同時按照相應(yīng)事故考核標(biāo)準(zhǔn)的2倍考核責(zé)任單位和黨政正職。第三十二條 發(fā)生事故，事故調(diào)查結(jié)案后七日內(nèi)提出對相關(guān)責(zé)任人的處理意見，報集團(tuán)公司總師辦。逾期未報送的，視情節(jié)每起扣減13萬元。第三十三條 各子集團(tuán)公司安全周報、月報、計(jì)劃、總結(jié)等綜合安全信息報送不及時、不準(zhǔn)確，每項(xiàng)（次）扣減1萬元。第三十四條 外包工程發(fā)生事故，承包方負(fù)全責(zé)的，由發(fā)包單位按照承包合同考核承包方，按本規(guī)定同等級別事故扣減數(shù)額的10%考核發(fā)包單位。第三十五條 火災(zāi)、交通、環(huán)境污染、工程建設(shè)等事故參照本規(guī)定相應(yīng)事故級別予以考核。第六章 安全生產(chǎn)事故行政處罰第三十六條 發(fā)生重大非人身事故:(一) 對主要責(zé)任者給予開除（或辭退）處分；(二) 對次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除（或辭退）處分；(三) 對主要責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看一年處分；(四) 對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予記大過至撤職處分；(五) 對事故責(zé)任單位黨政正職、有關(guān)分管副職給予警告至撤職處分；(六) 對所屬子集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。第三十七條 發(fā)生較大非人身事故和嚴(yán)重社會影響的安全生產(chǎn)事件：(一) 對主要責(zé)任者給予降級至開除（或辭退）處分；(二) 對次要責(zé)任者給予記大過至留用察看處分；(三) 對負(fù)有主要責(zé)任的有關(guān)處（科）室負(fù)責(zé)人給予記過至降級處分；(四) 對事故單位黨政正職、分管副職給予警告至記過處分。第三十八條 發(fā)生一般人身事故：(一) 對主要責(zé)任者給予留用察看至開除（或辭退）處分處分；(二) 對次要責(zé)任者給予記大過至開除（或辭退）處分處分；(三) 對主要責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人給予記過至留用察看處分。(四) 對事故單位分管黨政正職、分管副職給予警告至記大過處分。第三十九條 發(fā)生較大及以上人身事故，視情節(jié)對所屬子集團(tuán)公司黨政正職、分管副職、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分。其它人員的行政處罰按照政府監(jiān)管部門事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。第四十條 單位一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類性質(zhì)的安全生產(chǎn)事件，應(yīng)從重從嚴(yán)處罰。第四十一條 隱瞞事故：(一) 對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除（或辭退）處分；(二) 對發(fā)生隱瞞事故的單位黨政正職、有關(guān)分管副職給予記大過至撤職處分。第四十二條 同時符合以下條件者為隱瞞事故：(一) 有故意隱瞞事故的個人或組織行為；(二) 不按規(guī)定將事故上報的；(三) 發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論的：1. 隱瞞事故重要情節(jié)的；2. 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；3. 躲避、阻礙事故調(diào)查的。第四十三條 對主動講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從輕處罰；對掩蓋事實(shí)、阻礙事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從重處罰。第四十四條 未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位及其領(lǐng)導(dǎo)，取消參與該年度集團(tuán)公司內(nèi)部先進(jìn)集體和個人評比資格。 第七章 附 則第四十五條 各子集團(tuán)公司依照本規(guī)定制訂實(shí)施細(xì)則，報總師辦審查、備案。第四十六條 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。第四十七條 本規(guī)定由集團(tuán)公司總師辦負(fù)責(zé)解釋。第四十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起試行。附表：安全生產(chǎn)獎勵申報表單位名稱： 　　填報日期： 年 月 日申報獎項(xiàng)申報理由：申報單位（蓋章）： 年 月 日子集團(tuán)公司意見：簽字（蓋章）： 年 月 日集團(tuán)公司總師辦意見： 簽字： 年 月 日集團(tuán)公司人力資源部意見：簽字：年 月 日BatchDocWord文檔批量處理工具xx集團(tuán) 公司安全生產(chǎn)周報時間： 月 日— 月 日 報送單位：序號專業(yè)（公司）名稱本周主要安全生產(chǎn)工作分析異常情況下周主要工作計(jì)劃和安全工作重點(diǎn)123報送人： 聯(lián)系方式：