【導(dǎo)讀】態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定。執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。證明文件、工作經(jīng)歷證明文件、照片等等相應(yīng)資料，以備存檔。份，財(cái)務(wù)部和行政部各保存一份。如有虛假，被公司發(fā)現(xiàn)可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。本公司暫不實(shí)行不定時(shí)作息制度和綜合作息制度。標(biāo)準(zhǔn)工作制度的工作時(shí)間是：每周工作五天，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。應(yīng)該支付加班費(fèi)。但員工加班必須經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意方可加班，否則，公司不予認(rèn)可。作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。超過(guò)，須要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如不批準(zhǔn)，擅自離崗，按曠工處理。知書(shū)》，以書(shū)面形式通知本人，并發(fā)文通告，實(shí)行調(diào)動(dòng)。部門(mén)，以保證及時(shí)進(jìn)行有效的溝通工作。離職前員工填寫(xiě)《員工離職交接程序表》，辦理工作移交和財(cái)物清還手續(xù)。交接程序表》等相關(guān)資料存檔備查。公司整體利益為重，密切配合。

　　

【正文】 姓 名 部 門(mén) 崗 位 進(jìn)公司日期 考勤截 止日期 近期聯(lián) 系電話(huà) ◆業(yè)務(wù)工作移交情況 1. 業(yè)務(wù)工作 ( 附頁(yè) : □無(wú) □有 。 共 頁(yè) ) 2. 客戶(hù)資料 ( 附頁(yè) : □無(wú) □有 。 共 頁(yè) ) 3. 技術(shù)資料 ( 附頁(yè) : □無(wú) □有 。 共 頁(yè) ) 4. 其他 移交人 : 接收人 : 部門(mén)經(jīng)理 : 年 月 日 ◆辦公用品、物資及檔案移交情況 1 ． 辦公用品 2 ． 檔案 3 ． 公章 4 ． 其它 注：移交物品數(shù)量多時(shí)請(qǐng)用《離職物品移交清單》 移交人 : 接收人 : 行政部經(jīng)理 : 年 月 日 ◆宿舍移交、結(jié)算情況 1 ． 物品 2 ． 其他 宿舍負(fù)責(zé)人： 行政部主管 : 年 月 日 ◆財(cái)務(wù)清算情況 1. 暫支款 2. 工資 3. 其他 財(cái)務(wù)部主管 : 年 月 日 離職人聲明： 1 ． 上述移交、結(jié)算等離職手序辦理完畢，本人同意離職。 2 ． 如本人離職后發(fā)現(xiàn)尚有未移交或清算事宜，本人有義務(wù)積極配合，直至全部了結(jié)。 離職人： 年 月 日 人事部審核意見(jiàn)： 審核人： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)： 總經(jīng)理： 年 月 日 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 合理化建議表 建議部門(mén) / 門(mén)店 建 議 人 建 議 主 題 建議人對(duì)問(wèn)題現(xiàn)狀的描述與具體的建議方案： 建議人： 提出日期： 相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)： 部門(mén)經(jīng)理簽字： 審閱日期： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 員工獎(jiǎng)勵(lì)單 被獎(jiǎng)勵(lì)人 部 門(mén) 職 務(wù) 獎(jiǎng)勵(lì)理由 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 執(zhí)行時(shí)間 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理 審核 總經(jīng)理 說(shuō)明： 1 、由部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，交行政部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)部留存。 2 、該獎(jiǎng)勵(lì)單作為被獎(jiǎng)勵(lì)員工晉升、加薪、培訓(xùn)等等的依據(jù)。 員工 處罰 單 被罰款人 部 門(mén) 職 務(wù) 罰款理由 罰款金額 執(zhí)行時(shí)間 年 月 日 本人簽名 部門(mén)經(jīng)理 行政部 總經(jīng)理 說(shuō)明： 1 、由部門(mén)經(jīng)理具體填寫(xiě) ，由行政部進(jìn)行審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2 、須由本人簽字。如本人不肯簽字，則加倍進(jìn)行懲罰 。 3 、員工交完罰款后，本單由財(cái)務(wù)部留存。 4 、本單作為該員工降薪、降級(jí)、調(diào)整崗位的依據(jù)。 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 崗位 崗位級(jí)別 工資級(jí)別 編號(hào) 基本工資 崗位工資 加班工資 獎(jiǎng)金 購(gòu)房補(bǔ)貼 購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼 備注8 八級(jí) A38 50007 七級(jí) A37 45006 六級(jí) A36 40005 五級(jí) A35 35004 四級(jí) A34 30003 三級(jí) A33 25002 二級(jí) A32 20xx1 一級(jí) A31 15005 五級(jí) A25 25004 四級(jí) A24 20xx3 三級(jí) A23 15002 二級(jí) A22 10001 一級(jí) A21 5005 五級(jí) A15 10004 四級(jí) A14 8003 三級(jí) A13 6002 二級(jí) A12 4001 一級(jí) A11 2005 五級(jí) B35 30004 四級(jí) B34 25003 三級(jí) B33 20xx2 二級(jí) B32 15001 一級(jí) B31 10005 五級(jí) B25 10004 四級(jí) B24 8003 三級(jí) B23 6002 二級(jí) B22 4001 一級(jí) B21 2005 五級(jí) B15 5004 四級(jí) B14 4003 三級(jí) B13 3002 二級(jí) B12 2001 一級(jí) B11 1005 五級(jí) C35 25004 四級(jí) C34 20xx3 三級(jí) C33 15002 二級(jí) C32 10001 一級(jí) C31 5005 五級(jí) C25 10004 四級(jí) C24 8003 三級(jí) C23 6002 二級(jí) C22 4001 一級(jí) C21 2005 五級(jí) C15 5004 四級(jí) C14 4003 三級(jí) C13 3002 二級(jí) C12 2001 一級(jí) C11 100老磨坊連鎖機(jī)構(gòu)員工職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)A 管理崗位3 高級(jí) 30002 中級(jí) 20xx1 初級(jí) 1000B 技術(shù)崗位3 高級(jí) 30002 中級(jí) 20xx1 初級(jí) 1000C 一般崗位3 高級(jí) 15002 中級(jí) 10001 初級(jí) 500 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 崗位 崗位級(jí)別 工資級(jí)別 編號(hào) 基本工資 崗位工資 加班工資 獎(jiǎng)金 購(gòu)房補(bǔ)貼 購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼 備注8 八級(jí) D8 2200 / / /7 七級(jí) D7 1900 / / /6 六級(jí) D6 1600 / / /5 五級(jí) D5 1300 / / /4 四級(jí) D4 1000 / / /3 三級(jí) D3 700 / / /2 二級(jí) D2 600 / / /1 一級(jí) D1 500 / / /7 店助 E7 1200 / / /6 六級(jí) E6 1100 / / /5 五級(jí) E5 1000 / / /4 四級(jí) E4 900 / / /3 三級(jí) E3 800 / / /2 二級(jí) E2 700 / / /1 一級(jí) E1 600 / / /0 實(shí)習(xí) E0 500 / / /備注：1 、兼有兩種以上崗位者，按從高原則。2 、陰影部分暫時(shí)未定。3 、獎(jiǎng)金根據(jù)員工熟練程度、服務(wù)水平、勞動(dòng)表現(xiàn)、努力程度等等發(fā)放。4 、加班工資根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間確定。老磨坊連鎖機(jī)構(gòu)員工職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）D 廚房操作崗位（單休）E 門(mén)店（單休） 保密協(xié)議（另附件） 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（另附件） 辦公用品領(lǐng)用登記表（另附件） 老磨坊連鎖機(jī)構(gòu)保密制度（另附件） 其他相關(guān)制度或文件 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 八 章 其他 本員工規(guī)章制度按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等等 國(guó)家和地方 有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂。 本員工規(guī)章制度， 由行政部 獲得總經(jīng)理授權(quán)后制訂， 經(jīng)本公司全體員工大會(huì)討論、民主表決通過(guò)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。 本員工規(guī)章制度，對(duì)本公司全體員工產(chǎn)生約束力，本公司全體員工必須認(rèn)真閱讀本規(guī)章制度，并遵照?qǐng)?zhí)行。如有違反，公司將依據(jù)法律、法規(guī)、本條例及《勞動(dòng)合同》的約定，進(jìn)行處理。 公司可以根據(jù)實(shí)際情況，制訂其他有關(guān)規(guī)章制度，同樣也對(duì)本公司全體員工產(chǎn)生約束力。 如有修改，以修改后的規(guī)定為準(zhǔn)。 本員工規(guī)章制度， 自 20xx 年 2 月 1 日起正式施行。