【總結】混沌時期古典理論對人的關注定量研究戰(zhàn)后叢林時期系統(tǒng)學派權變學派對戰(zhàn)略的重視TQC/TQM變革時期19001920194019501960197019801990年份過去近百年管理理論演變的輪廓一、管理實踐上組織管理的三個里程碑式的階段及中外企業(yè)的差距
2025-02-08 21:25
【總結】資料來自.....0匯仁集團組織架構建議方案。資料來自.....1目錄?組織架構現狀?組織架構存在的困惑?組織架構調整方案?關于組織架構的說明資料來自.....2組織架構現狀:法人現狀匯仁集團匯仁集團有限公司匯仁
2025-02-09 17:16
【總結】目錄說明 3第一部分董事會 5一、董事會的產生 51、人員構成 52、人員產生 63、分析評價 6二、董事會的決策事項 81、規(guī)定的決策事項 82、實際的決策事項 83、兩者之間的差別 9三、企業(yè)內部對董事會決策的評價 91、決策程序 92、決策過程 103、任職要求 104、決策支持 115、決策效果 11
2025-08-02 19:58
【總結】案例:產權變革+組織變革=和氣生財?!汉碳瘓F組織管理體系咨詢案例背景陳述這是一家為農民兄弟服務的老牌國有企業(yè),它有一個充滿了濃郁鄉(xiāng)土氣的名字——春禾。春禾集團創(chuàng)立于20世紀60年代末,在20多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段,春禾集團緩慢而堅定地完成了由計劃經濟向市場經濟過渡的歷程。1992年鄧小平南巡后,春禾集團開始進入了它高速發(fā)展的歷史時期,產品線逐步由原來
2025-04-25 13:07
【總結】東宇集團組織業(yè)績質詢管理辦法業(yè)績質詢是組織績效管理PCTA循環(huán)中的T階段——業(yè)績跟蹤質詢階段。是指對企業(yè)組織業(yè)績——企業(yè)CEO的績效合約書中承諾的全年經營管理指標完成情況的檢查和督促。為了使業(yè)績質詢有關工作做得科學、規(guī)范、有效,特制定本管理辦法。一、業(yè)績質詢的總體原則信守承諾,結果導向,客觀真實,嚴肅認真。1、信守承諾的原則??己似诔蹼p方應對績效目標達成共識,被
2025-04-09 11:03
【總結】機密此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。終期項目匯報上海,二零零一年三月九日晟隆集團組織架構和管理流程上海晟隆集團主要內容?當前組織架構診斷與改進方向?當前主要流程診斷與改進方向–戰(zhàn)略規(guī)劃流程–財務預算流程–資金管理流程
2025-02-09 17:27
【總結】畢博管理咨詢2023年12月XX集團管理咨詢項目第一部分項目總結報告?Copyright2023機密文件,僅供XX集團有限公司使用集團對下屬公司的管理模式畢博管理咨詢于6月中旬啟動XX集團管理咨詢項目,協(xié)助XX集團實現“第二次創(chuàng)業(yè)”集團及控股公司的治理結構集團本部的組織結構設計集團的核心管理流程集團本部管
2025-01-07 20:19
【總結】+第一節(jié)企業(yè)集團的概念、特征及類型+一、企業(yè)集團的產生及其定義+1、產生:企業(yè)集團是企業(yè)聯(lián)合的高級形態(tài),是由若干個企業(yè)組成的多功能經濟聯(lián)合體。歐美國家的企業(yè)一般采用卡特爾(產量、市場、價格壟斷同盟),辛迪加(同行業(yè)的供、銷聯(lián)合組織),托拉斯(許多生產上有密切聯(lián)系的企業(yè)組成一個大企業(yè)),康采恩(不同經濟部門的一系列企業(yè)的聯(lián)合體,內部
2025-01-15 10:39
【總結】鑫科集團資源與能力分析報告(組織診斷部分)北大縱橫管理咨詢公司2022年1月機密報告1ALLPKU診斷鑫科集團資源與能力分析報告Copyright?2022ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第1頁2022/2/9組織是企業(yè)的肌體,企業(yè)組織的設置必須考慮
2025-01-18 10:07
【總結】建設國內領先的涂料工業(yè)集團——xx工業(yè)涂料集團戰(zhàn)略初步建議天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632xx涂料集團的目標組織結構類型目標?不區(qū)分業(yè)務領域的收益最大化?紅利/資金回收?企業(yè)的高質量典型集團總部功能?財務/司庫?法律/
2024-10-16 05:16
【總結】目錄目錄 1前言 2Ⅰ兗礦集團發(fā)展戰(zhàn)略研究院的探索之路 41、組建戰(zhàn)略研究機構的原因 42、戰(zhàn)略研究工作創(chuàng)新之路 52.1 建設內核“小機構”,聯(lián)結外智“大網絡” 52.2 圍繞企業(yè)重大發(fā)展問題,開展課題研究工作 62.3強化隊伍建設,提高人員素質 72.4確立信息龍頭地位,建立信息反應系統(tǒng) 83 戰(zhàn)略研究工作成果 9Ⅱ
2025-07-29 10:48
2025-07-29 01:57
【總結】:某IT集團組織結構圖IT服務業(yè)務分管高管董事會總裁增值分銷業(yè)務惠普事業(yè)部蘋果事業(yè)部分銷產品經理分銷產品經理業(yè)務拓展大區(qū)經理渠道營銷銷售計劃分管高管區(qū)域經理銷售經理信息產品業(yè)務分管高管事業(yè)部A事業(yè)部B產品經理產品經理業(yè)務拓展大區(qū)經理客戶服務渠道營銷銷售計劃產品A產品
2025-06-25 06:58
【總結】超越集團組織構架圖超越集團組織構架圖(方案之一)企業(yè)管理部總裁辦公室財務部審計監(jiān)察部集團公司董事局總
2025-08-05 17:02
【總結】XXXX集團組織設計目錄目錄.......................................................................................................................1前言.............................................
2025-01-18 13:02