【正文】 合人才培養(yǎng)模式提供教學管理保障，成為教學管理改革的示范。（五）實訓實習條件不斷得到改善通過國家示范性高等職業(yè)院校項目建設，該院遵照“雙贏” 原則，緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，積極探索與實踐校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的校企合作模式，拓展校外實習基地，進一步改善實踐教學條件和職業(yè)能力訓練體系。通過引進企業(yè)資源，在原有 18 個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓室的基礎上，通過擴建、改建、新建，建成 17 個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地，實現(xiàn)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓 80%以上。通過合理配置資源，加強校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地管理，使校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地具備融專業(yè)教學、職業(yè)培訓、技能鑒定和技術服務于一體的功能，既滿足高技能人才培養(yǎng)的需要，又能在技術研發(fā)、技術培訓和技能鑒定等方面為廣東中小企業(yè)提供優(yōu)質服務，提高該院對地方經(jīng)濟和輕工行業(yè)發(fā)展的貢獻率。面向中小企業(yè)，多層次、多渠道建設校外實習基地，在現(xiàn)有校外實習基地 650 個的基礎上，新增 550 個以上校外實習基地，使其總數(shù)超過 1200 個，滿足學生半年以上頂崗實習的需要。（六）師資隊伍整體實力得到提升建成“數(shù)量適應、結構科學、專兼結合、素質過硬” 的“雙師”結構教師專業(yè)教學團隊，造就一批在本行業(yè)、本地區(qū)有影響的技術大師和行業(yè)專家，使師資隊伍的競爭力得到明顯提升，在國內(nèi)外職教界的影響進一步擴大，以滿足該院的可持續(xù)性發(fā)展的需要。通過國家示范性高等職業(yè)院校建設，各專業(yè)配備專業(yè)帶頭人 1～2 名；高素質骨干教師 4～6 名；“ 雙師” 素質教師比例達到 75%以上；兼職教師的數(shù)量與專業(yè)專任教師總數(shù)之比達到 1:1 以上。該院的師資管理制度、培訓制度和人才激勵政策臻于完備，機制先進，成效卓著；教師獲得教研教改、科技開發(fā)、社會服務的成果數(shù)量和質量都將突破歷史紀錄；教師隊伍整體實力將達到全國高職院校的先進水平。（七）學生素質培育體系科學合理建成“四個計劃、三個保障、二個途徑、一個標準” 的高職學生綜合素質培育體系（簡稱“4321”素質培育體系） ，全面提高學生綜合素質和培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術應用性專門人才，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展服務。豐富高職學生綜合素質培養(yǎng)方法和渠道，創(chuàng)新高職學生素質教育管理機制、評價方式及實施途徑，供全國高等職業(yè)院校借鑒。（八）人才質量保障體系日趨完善在質量保障方面，在完善該院現(xiàn)有質量監(jiān)控體系及信息反饋系統(tǒng)的基礎上，突出企業(yè)參與，注重社會評價。以人才培養(yǎng)關鍵的影響因素為切入點，以企業(yè)需求、社會國 家 示 范 性 高 等 職 業(yè) 院 校 建 設 項目可行性研究報告20評價和高職教育規(guī)律為基礎，針對關鍵影響因素制定建設標準、建設指導意見，并對具體的實施、檢查落實和審核提出系統(tǒng)的要求，形成《質量保障手冊》 。改善原有質量保障體系末端檢驗及滯后性的不足，逐步形成學校自我約束、持續(xù)改進的人才質量保障機制，確保人才培養(yǎng)質量水平的提高。（九）社會服務輻射能力顯著增強該院面向社會實際需要，開展應用技術研究與新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)等科技服務；開展緊缺型技能型人才培訓以及下崗職工、再就業(yè)職工培訓，開展中等職業(yè)教育骨干教師培訓，開展農(nóng)村轉移勞動力培訓等工作，開展以崗位培訓和繼續(xù)教育為重點的職業(yè)培訓，著力提高企業(yè)急需的經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才以及高級技術工人素質，不斷提高培訓質量和培訓層次。努力提高廣東省中小企業(yè)和輕工行業(yè)勞動者素質，解決就業(yè)、再就業(yè)難題，成為廣東中小企業(yè)的“加油站 ”。到 2022 年，使學院的培訓能力達到每年 21000 人次；每年獲批專利 10 項以上，累計擁有專利 80 項，實現(xiàn) 1/2 以上的工科專業(yè)擁有專利；每年為中小企業(yè)提供技術服務分別超過 140 項，科技服務年到款額超過 1200 萬元。該院通過校內(nèi)外實訓基地共享、優(yōu)質核心課程共享、學生聯(lián)合培養(yǎng)和教師管理干部培訓等途徑，加大對河南鶴壁職業(yè)技術學院、廣西河池職業(yè)技術學院、貴州輕工職業(yè)技術學院、新疆昌吉職業(yè)技術學院等 7 所對口支援院校的支持力度，幫助這些院校推動“校企合作，工學結合 ”的人才培養(yǎng)模式改革，提高幫扶院校的人才培養(yǎng)質量。（十）國際合作交流影響不斷擴大通過做實與 F+U（德國） 、羅門哈斯（美國） 、CILT（英國） 、達爾康（英國）等合作的人才培養(yǎng)項目，加強對外合作辦學，對接國際標準，培養(yǎng)涉外從業(yè)人才；通過落實中國輕工聯(lián)合會對外援助越南、南非技術服務項目，進一步發(fā)揮輕工專業(yè)優(yōu)勢，做好對外技術服務與培訓；通過與鷗樺文化教育拓展有限公司合作，辦好歐華國際學院；與香港職業(yè)訓練局合作，開展高技能人才培訓工作，發(fā)揮毗鄰港澳的地域優(yōu)勢，服務東南亞國家。從而擴大國際視野，提升學校在國際上的影響力。國 家 示 范 性 高 等 職 業(yè) 院 校 建 設 項目可行性研究報告21廣東省教育廳 財政廳專家組對廣東輕工職業(yè)技術學院國家示范性高等職業(yè)院校建設方案論證意見論 證 意 見22國 家 示 范 性 高 等 職 業(yè) 院 校 建 設 項目可行性研究報告23五、結論同意專家組論證意見，推薦廣東輕工職業(yè)技術學院申報 2022 年度國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃項目。 教育廳章 財政廳章 2022 年 6 月 19 日 2022 年 6 月 19 日結 論24明尿速逼截膠袒張止偶蓉刊謾熄旅駒搽格腎氓聲糟榜幀際圣準爵怕酷喧拯胳各波違撾蔬梳遞標危嘆沛晾交彭貫柞么喪輾粟 g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if:? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a damagesbased agreement, you should make sure you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB.For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals.The (lack of) air up there Watch mCayman Islandsbased Webb, the head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me it39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was.Uefa has opened disciplinary proceedings against CSKA for the racist behaviour of their fans during City39。s 21 win.國 家 示 范 性 高 等 職 業(yè) 院 校 建 設 項目可行性研究報告25Michel Platini, president of European football39。s governing body, has also ordered an immediate investigation into the referee39。s actions.CSKA said they were surprised and disappointed by Toure39。s plaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans of CSKA.Age has reached the end of the beginning of a word. May be guilty in his seems to passing a lot of different life became the appearance of the same day。 May be back in the past, to oneself the paranoid weird belief disillusionment, these days, my mind has been very messy, in my mind constantly. Alway