【導(dǎo)讀】歡迎您成為揚(yáng)子建安集團(tuán)的員工！公司將為你提供發(fā)展的機(jī)會與成長的空間，而。學(xué)識、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，尊重前輩、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，盡快融入這個大家庭。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)。利、義務(wù)、責(zé)任和必須遵守的行為準(zhǔn)則。也是公司制度的濃縮本。公司要求每一位員工都必。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、大家的努力和創(chuàng)造一定會健康發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)！房屋建筑施工總承包壹級企業(yè)，獨(dú)。工程、消防工程、幕墻工程、市政公路工程為一體，總注冊資金億元，朋友的關(guān)心與支持下，在全體員工的共同努力下，工程履約率100%、工程創(chuàng)優(yōu)率90%，榮獲。和統(tǒng)計房屋工程行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)；筑業(yè)向我們揚(yáng)子學(xué)習(xí)；集》于2020年4月20日起實施；總分第1名的成績榮獲全省QC成果一等獎；理優(yōu)秀企業(yè)稱號》。勤和汗水，凝聚著我們揚(yáng)子建安人的智慧和結(jié)晶。質(zhì)量典范、堅持不懈打造建安品牌”的企業(yè)宗旨，精誠合作，再創(chuàng)揚(yáng)子輝煌，再譜揚(yáng)子新篇！

　　

【正文】 故意逃避； （ 9）虛報個人資料，或偽造公司任何文件、報表、人事資料、偽造賬目、虛報費(fèi)用等； % \( i n e（ 10）私自使用公章對外從事與公司及本職工作無關(guān)的工作； f( （ 11）挪用公款； （ 12）雖未接受任何賄賂，但其目的是為了謀取直接或間接個人利益，從而損害公司權(quán)益或形象； [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] 19 b/（ 13）其他應(yīng)予懲處的事項。 在執(zhí)行紀(jì)律與規(guī)范方面出現(xiàn)下列情形者 3 （ 1）擾亂正常的工作秩序，侮辱同事、領(lǐng)導(dǎo)或妨礙他人工作的； （ 2）在工作時間或工作場所打架斗毆的； （ 3）利用武力或其他手段對同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行威脅、脅迫的； / ~% G （ 4）品行不端或行為粗暴屢教不改的； + } （ 5）搬弄是非、挑撥離間或在公司內(nèi)拉幫結(jié)派，營造不良?xì)夥?，影響公司?nèi)部團(tuán)結(jié)的； （ 6）在公司內(nèi)傳閱、散播黃色書刊、影像等； （ 7）有貪污、盜竊、詐騙等違法行為的； （ 8）違反國家有關(guān)計劃生育政策； （ 9）在職期間發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、參加邪教組織等違反國家法律法規(guī)行為，或受國家治安條例處罰，罰款金額在 202039。元以上或拘留 2 天以上者； （ 10）因自身原因被新聞單位曝 光，影響較壞，造成公司聲譽(yù)損失較大者； b+ Y* lamp。 l ]7 t。 _ （ 11）曠工二天以上； / n39。 P1 p （ 12）嚴(yán)重違反勞動合同有關(guān)條款； （ 13）其他應(yīng)予懲處的事項。 1 _9 ]9 Ramp。 m6 ^+ ]。 在經(jīng)營活動中出現(xiàn)以下行為者 1 }!（ 1）從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。 B+（ 2）利用職務(wù)之便直接謀取或幫助他人謀取額外利益。 3 J.（ 3）在未經(jīng)授權(quán)的情況下，超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng) 營活動。 39。 ~7（ 4）除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍，以公司名義提供擔(dān)保、證明。 [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] 20 . （ 5）遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項，或在工作緊急和重要的情況下，推卸責(zé)任，以分工不明為由推諉。 w（ 6）超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。 5 x（ 7）貪污、受賄或作假欺騙公司的行為。 % F（ 8）工作中有不同意見，不通過正常渠道處理解決，在公開場隨意發(fā)表言論損害公司及他人形象、利益。 在公司資源使用方面出現(xiàn)以下行為者 Z8（ 1）未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。 （ 2）對公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，違反使用規(guī)定，做不適當(dāng)?shù)挠猛尽? + m7在保密方面出現(xiàn)以下行為者 1 （ 1）對公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，未經(jīng)授權(quán)，對外傳播 的 。 （ 2）因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，未經(jīng)公司授權(quán)據(jù) 為個人所有者。 y（ 3）對于公司未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息隨意打聽、公布、傳播、泄露給他人的（包括財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、方案與圖紙等技術(shù)文件、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等）。 ) U（ 4）公開或私下詢問、議論、泄露他人薪酬等屬于個人隱私的信息。 （ 5）未征得上司批準(zhǔn)，接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課。 （ 6）對外提供和泄露各種工作密碼，或盜用他人密碼。 內(nèi)外交往出現(xiàn)以下行為者 [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] 21 （ 1）對外的交際應(yīng)酬活動鋪張浪費(fèi)。 （ 2）未經(jīng)公司許可，參加施工單位、材料供應(yīng)商和投標(biāo)單位的宴請和娛樂活動； （ 3）參加設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動； （ 4）參加涉及違法及不良行為的活動。 （ 5）對外部單位或個人支付傭金、回扣、酬金，或提供招待、饋贈等，違反相關(guān)法律法規(guī)，違背一般道德標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)慣例。 （ 6）以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。在對外活動中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的回扣、傭金或其他獎勵等未上繳公司處理、據(jù)為己有。 （ 7）詆毀客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和同事等任何單位和個人。 W+ M y2 x （ 8）未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，員工以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息，代表公司出席公眾活動。 在利益沖突面前出現(xiàn)以下行為者 （ 1） 未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，在外兼任獲取報酬的工作。 （ 2）在參加社會活動時，未事先獲得公司批準(zhǔn)，利用公司資源或影響工作。 （ 3）在個人投資方面，進(jìn)行下列情形的個人投資活動： ①參與經(jīng)營管理的；② 對公司的客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行直接投資的； ③借職務(wù)之便向投資對象提供利益 的； ④ 假借他人名義從事上述三項投資行為的。 （五）、處罰權(quán)限 各部門經(jīng)理及項目經(jīng)理有權(quán)對所轄員工處以200 元以下（含 200 元）的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的行政處分權(quán)，也持有更高金額的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)行政處分的建議權(quán)；公司總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對所轄公司員工處以更高金額的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)行政處分； @5 [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] 22 ● 附 則 現(xiàn)在你已閱讀本《員工手冊》所含的全部內(nèi)容， 本冊由 公司發(fā)至每位員工，發(fā)放員工時必須經(jīng)本人書面簽字確認(rèn)， 以后的工作中請自覺遵照執(zhí)行。 你享有法律規(guī)定和公司制度賦予的權(quán)利，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。 本手冊解釋權(quán)歸公司 辦公室 ，如有不明事項，請向公司 行政 辦公室 咨詢。 本《員工手冊》請妥善保管。如有離職，須交回公司行政辦公室。 二 O 一三 年 五 月 為自己設(shè)定高度， 向自己不斷挑戰(zhàn)！ 不斷超越已有的成就， 不斷找到新的起點！ 工作要像種子一樣， 扎扎實實發(fā)芽、開花、結(jié)果。 感謝 您與揚(yáng)子建安攜手，用您的智慧、努力、堅持，與公司共 同創(chuàng)造美好、幸福的未來！ [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] [揚(yáng)子建安 集團(tuán) 員工手冊 ] 23