【導讀】管理資源吧（），海量企業(yè)管理資料免費下載！以我們?nèi)w員工的不懈努力，實現(xiàn)我們的崇高理想。公司對全體員工鼓勵長期服務，并努力營造公平競爭的環(huán)境。耕耘，后收獲”是公司提倡的價值取向與理念。導工作的行為指南，認真閱讀會對您有所幫助。公司現(xiàn)有員工1200余人，年完成建筑安裝總產(chǎn)值超過10億元，全國、浙江省“重合同、守信用”企業(yè)稱號。2020年6月通過質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認。地區(qū)承建各類碼頭泊位190多個泊位，累計泊位長度20200多延長米。經(jīng)理為公司最高行政領導，依照《公司法》。法接受公司黨委和職工群眾的監(jiān)督。會工作條例》行使職權與開展工作。單位負責人為管理層，一般員工為執(zhí)行層。負責制，企業(yè)成為獨立法人。年9月建成投產(chǎn)，大大增強了公司的施工生產(chǎn)實力。北侖20萬噸級礦石碼頭榮獲國家“魯班獎”和“詹天佑”。ISO9002質量體系認證，檔案管理達到了國家級標準。公司完成施工產(chǎn)值億元，完成經(jīng)營產(chǎn)值20億元。第三航務工程局寧波分公司。

　　

【正文】 可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的需要對《員工手冊》的內(nèi)容進行必要的修訂，修訂權歸公司政工部。 本《文化手冊》的解釋權歸政工部。 公司 文化解讀 一、基本價值理念 公司價值觀 —— 精誠服務，創(chuàng)造美好。 解讀：顧客滿意，終身服務是企業(yè)立足市場的一條基本法則。所謂精誠服務，即服務態(tài)度要講“誠信”，公司向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品是履行終身服務的承諾；服務質量要講“精心”，公司向顧客提供服務質量以顧客滿意作為追求目標。公司以精誠服務為核心價值理念，既是向社會和客戶作出的莊重承諾，也是向全體員工提出的嚴格要求。與此同時，公司還以為，員工是企業(yè)的主人，高素質的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，以人為本，促進員工全面發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的目標之一。因此在精誠服務顧客、發(fā)展 企業(yè)的同時，要為員工全面發(fā)展提供機遇和條件，還要努力為員工創(chuàng)造美好的生活，包括：美好的物質生活、美好的工作環(huán)境、人際關系、和諧氛圍等，更要創(chuàng)造公司美好的明天。 公司宗旨 —— 造福員工，回報社會。 解讀：公司以滿足員工多方面發(fā)展為主旨，必須時刻將“利民”、“富民”當作基本關注點，要想方設法增加員工的經(jīng)濟收入，創(chuàng)造成長發(fā)展的空間；公司為社會提供滿意的產(chǎn)品服務，并以適當?shù)姆绞絽⑴c、從事必要的社會公益活動，有利于社會發(fā)展。 公司目標 —— 同行一流，集團品牌。 解讀：在激烈的市場競爭中，公司要努力爭創(chuàng)同行業(yè)一流的技術、一 流的服務、一流的質量、一流的員工、一流的企業(yè)形象，在此基礎上，要努力成為集團品牌，保證公司在市場競爭中立于不敗之地。 公司經(jīng)營理念 —— 創(chuàng)新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。 解讀：不囿于現(xiàn)有的優(yōu)勢，積極進取，超越自我，用新的思路、舉措解決公司發(fā)展方方面面的問題；誠實守信是公司及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的精神追求和內(nèi)在支撐；利用多方面、多樣化、多種機制的共同發(fā)展，增強抵御市場風險的能力。 公司精神 —— 挑戰(zhàn)自我，合作進取。 解讀：針對當前和今后公司改革與發(fā)展的復雜局面，不能囿于既有的市場地位，不能滿足以往的管 理經(jīng)驗和技術水平，要敢于否定自管理資源吧（ ），海量企業(yè)管理資料免費下載！ 更多免費下載，敬請登陸： 己，主動自我加壓、超越自我，在新的觀念和新的層次上推進公司發(fā)展。員工也要不斷設置新的目標，提升能力和素質；強化整體意識，崇尚以團隊競爭取勝，始終用開拓、創(chuàng)新的姿態(tài)對待新的機遇與挑戰(zhàn)。 公司道德 —— 公信、誠信、守信。 解讀：公司應重視建立良好的社會信譽，在維護自身經(jīng)濟利益的同時，承擔社會責任，形成公司與社會、自然、人文的和諧統(tǒng)一；公司與各方面的交往，根本是誠實守信，通過服務與負責，建立感情、友情；公司待人接物，入世處事必須信守承諾 ，言出必踐，以信取人，以此建立公信，維護誠信。 公 司作風 —— 雷厲風行，令行禁止。 解讀：機會稍縱即逝，“態(tài)度決定一切”。不論是企業(yè)還是員工都必須養(yǎng)成辦事嚴格認真、行動迅速快捷的風格，有“令”就行，有“禁”則止，步調(diào)一致才能取得勝利。 公司管理方針 —— 精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意； 保護環(huán)境、健康安全、誠信守法； 以人為本、預防為主、追求卓越。 解讀：公司的這一管理方針，表達了五層含義： 承諾 —— 作出滿足顧客要求的承諾，滿足質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律方面的承諾，以及持續(xù)改進的承諾。 追求 —— 朝著精心施工、追求卓越的方向努力。 守法 —— 遵守質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)。 要求 —— 從質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系方面提出要求，達到產(chǎn)品優(yōu)良、保護環(huán)境、健康安全的要求，實現(xiàn)三個體系整合有效運行。 人文 —— 堅持以顧客和相關方為關注焦點，體現(xiàn)顧客滿意、以人為本、預防為主的思想。 二、單項價值理念 用人觀 —— 知人善用，育人耕心。 解讀：因材使用是公司的選擇和目標，但這只有通過獲取員工的真心實意方能成為現(xiàn)實。 分配觀 —— 績效為先，按崗取酬。 解讀：報酬是評判勞動價值后的回報，勞動價值有 差別，報酬也不同；鼓勵員工靠能力競崗，用有價值的崗位貢獻換取公司滿意的報酬。 執(zhí)行觀 —— 言出必踐，行有建樹。 解讀：執(zhí)行的中心是落實，言必行、行必果，嚴格按承諾和指令辦事，服從大局，維護秩序 ；落實要體現(xiàn)在每一件事上，不是簡單的、被動的服從、照辦，而是積極、主動、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。 學習觀 —— 終身學習，快樂學習。 解讀：學習是大學習范疇。公司員工都要樹立依靠知識能力改變命運，依靠學習創(chuàng)造未來的信念；不斷前進的時代給企業(yè)和員工帶來需不斷解決的課題，要擺脫被淘汰的命運，就得依靠學習增強生命力，實施永不停止的學習； 學習作為基本生活方式會帶來渴望和需求，要以愉快的心情從事學習活動。 管理資源吧（ ），海量企業(yè)管理資料免費下載！ 更多免費下載，敬請登陸： 時間觀 —— 時間就是資源，時間就是效率。 解讀：時間是企業(yè)不可再生的資源，是企業(yè)發(fā)掘不盡的效益，要珍惜和用好時間；浪費時間是荒廢企業(yè)的事業(yè)，危害企業(yè)的生命，要走在時間的前頭，掌握自身發(fā)展的主動權。 編 后 記 按照公司的部署，由公司政工部牽頭、有關部門參與的公司企業(yè)文化手冊編寫組，經(jīng)過近一年時間的準備與努力，完成了《中港三航寧波分公司企業(yè)文化手冊》（試行）的編寫工作。 能夠完成這本手冊的編寫工作，首先要感謝公司領導的高度重視和悉心指導：王偉 明經(jīng)理主持企業(yè)文化建設領導小組會，對公司的企業(yè)文化建設及本手冊的編寫提出了原則意見，畢元元書記對公司的核心理念提出了重要的指導意見，公司其他領導也對本手冊的編寫提出了很好的意見和建議。 在本手冊編寫過程中，我們還得到了機關各部門和基層各單位的鼎力支持，在此謹向他們致以誠摯的謝意！ 讓我們一起在實踐中不斷豐富和完善公司的企業(yè)文化體系，以與時俱進、求真務實的精神不斷推進公司的企業(yè)文化建設！ 公司企業(yè)文化手冊編寫組