軟件研發(fā)質(zhì)量管理層次模型-資料下載頁
2025-04-13 02:04本頁面
【正文】 SO9001：2000、TQC、6σ； 程式語言標(biāo)準(zhǔn)：Java、C++、PB、編程規(guī)范； 數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)：Oracle數(shù)據(jù)庫后臺(tái)規(guī)范?！ ∪藛T質(zhì)量管理層次 人員質(zhì)量是所有工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。要提高工作質(zhì)量，就要以人為本，根本的問題是提高人的質(zhì)量。人員質(zhì)量就是人員素質(zhì)，層次分為個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、組織素質(zhì)、行業(yè)素質(zhì)、國民素質(zhì)。 個(gè)人素質(zhì) 軟件研發(fā)的個(gè)人素質(zhì)的內(nèi)涵非常廣，包含多個(gè)方面，包括學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力、學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)取精神、社交能力、責(zé)任心、自我控制、成就動(dòng)機(jī)、靈活性、創(chuàng)造性潛力、管理潛力、工作態(tài)度、誠實(shí)水平等等。關(guān)鍵是根據(jù)自身特點(diǎn)發(fā)揮自己的特長，同時(shí)要有過硬扎實(shí)基本功的真才實(shí)學(xué)，不做表面功夫花架子的花拳繡腿。這一點(diǎn)在做程式員的時(shí)候大家都會(huì)非常注意學(xué)習(xí)，但在從程式員提升到設(shè)計(jì)師、分析師、項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，往往存在不注意學(xué)習(xí)新角色所需知識(shí)技能，學(xué)了皮毛就覺得什么都會(huì)的情況?！ ?團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 軟件研發(fā)的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的范圍涉及到非常多團(tuán)隊(duì)管理方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技巧。關(guān)鍵是能夠合理地按照成員的特點(diǎn)分配工作任務(wù)，同時(shí)計(jì)劃好各個(gè)工作人員的工作接口，鼓勵(lì)互相補(bǔ)位。團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提高在于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括為提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作水平而進(jìn)行的管理，及采用的專門的、重要的個(gè)別措施。團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)的精神，因此要問某個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒有團(tuán)隊(duì)精神，不問某個(gè)成員有沒有團(tuán)隊(duì)精神。 軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能學(xué)習(xí)參考TSP、RUP、SWEBOK、PMBOK、CMMI、ISO9001等需求進(jìn)行提高，也能借鑒AP、XP、ASD等研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（不管那種都不一定要完全照搬實(shí)施）?！ ?組織素質(zhì) 軟件研發(fā)的組織素質(zhì)內(nèi)涵涉及到非常多組織管理方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技巧。組織應(yīng)當(dāng)為實(shí)現(xiàn)一起的愿景，建立學(xué)習(xí)型的組織，不斷持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)組織高層領(lǐng)導(dǎo)能不必需要那么多軟件研發(fā)的專業(yè)知識(shí)，最主要是要認(rèn)識(shí)到人是一切活動(dòng)的核心，是一切活動(dòng)成功的前提，所以要尊重專業(yè)人員使其發(fā)揮作用。根據(jù)彼得原理，大部分領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樵谀承┓矫嫱怀龆惶岚蔚剿麩o法勝任的位置，因此有些被提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)急于證實(shí)自己樣樣精通是可笑的。領(lǐng)導(dǎo)最重要的是選對人、用對人、激勵(lì)人、提高人，使每個(gè)人都充分發(fā)揮應(yīng)有的作用?！ ?行業(yè)素質(zhì) 行業(yè)素質(zhì)有兩層意思，一是作為軟件研發(fā)企業(yè)的軟件行業(yè)，另一個(gè)是軟件研發(fā)服務(wù)對象所在的行業(yè)。行業(yè)素質(zhì)能從幾個(gè)方面看，如行業(yè)機(jī)構(gòu)的健全程度，行業(yè)學(xué)術(shù)的活躍程度，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的完整程度、適用程度、先進(jìn)程度，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的推廣力度和程度，行業(yè)從業(yè)人員的規(guī)模及總體水平，行業(yè)外貿(mào)出口金額，例如，為什么印度的軟件外貿(mào)出口金額讓中國望塵莫及？為什么印度能擁有那么龐大的軟件藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍？印度軟件企業(yè)對CMMI是什么態(tài)度，中國軟件企業(yè)對CMMI是什么態(tài)度？為什么對于AP、XP、“顛覆軟件工程”的片面理解在中國大有市場？ （注意：《軟件工藝》實(shí)際上是從另一個(gè)角度來強(qiáng)調(diào)“個(gè)人素質(zhì)”的重要性，實(shí)際上是要說明組織性規(guī)范性和創(chuàng)造性特色性之間的平衡，就像《軟件工藝》自己所說的那樣，“軟件工藝并非和軟件工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)針鋒相對，格格不入。和科學(xué)和工程學(xué)相比，軟件工藝是另一種完全不同的教義，但又能和這兩者非常好地共存，并從中獲益，他融合了藝術(shù)、科學(xué)、工程學(xué)三者”。如果因?yàn)閺?qiáng)調(diào)“個(gè)人素質(zhì)”的作用，強(qiáng)調(diào)作坊工藝的作用，而否定團(tuán)隊(duì)研發(fā)、和使用有效地分析設(shè)計(jì)方法和過程，就是走向了另一個(gè)極端?！盾浖に嚒钒衍浖娜毕莳M隘地定義成“程式員所犯的錯(cuò)誤”，所以其結(jié)論是“真正決定項(xiàng)目成敗的，是作為個(gè)體的程式員的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?！睂?shí)際上如果在需求、分析或設(shè)計(jì)上犯了錯(cuò)，或在項(xiàng)目管理上犯了錯(cuò)，其造成的缺陷比“程式員所犯的錯(cuò)誤”的影響不知道要大多少。另外極限編程所需的程式員隨時(shí)直接和用戶交談的條件也是大多數(shù)軟件研發(fā)項(xiàng)目非常難滿足的。） 國民素質(zhì) 中國的國民素質(zhì)和其他國家相比，有些地方是高的，有些地方是不足的。我們要發(fā)揚(yáng)我們的好處，同時(shí)也要學(xué)習(xí)別人的好處，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。自己過去為什么會(huì)被人看不起、會(huì)被人侵略？發(fā)幾句牢騷，喊幾句口號(hào)起得了什么作用？我們應(yīng)當(dāng)從自己和他人兩個(gè)方面同時(shí)查找原因。關(guān)鍵是不斷提高自身的整體素質(zhì)，增強(qiáng)國力。如果我們看看歐美日等國家的企業(yè)是怎么進(jìn)行質(zhì)量管理的，就不難理解他們的產(chǎn)品質(zhì)量為什么那么好，甚至連印度在軟件質(zhì)量管理等方面也有非常多值得我們學(xué)習(xí)的地方?！ 〗Y(jié)束語 人是一切人類活動(dòng)的基礎(chǔ)，要提高軟件研發(fā)質(zhì)量，就必須以人為本，首先提高人的質(zhì)量。通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建設(shè)和落實(shí)，通過創(chuàng)建良好的社會(huì)和企業(yè)質(zhì)量環(huán)境，在企業(yè)內(nèi)部不斷改進(jìn)研發(fā)過程質(zhì)量、項(xiàng)目管理質(zhì)量，改進(jìn)質(zhì)量措施。針對具體項(xiàng)目進(jìn)行良好的分析設(shè)計(jì)規(guī)劃，編寫出質(zhì)量優(yōu)良的系統(tǒng)程式，確保數(shù)據(jù)（信息）及其管理的質(zhì)量，為客戶、為社會(huì)提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。12 / 1
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