魯電電氣公司技術(shù)與合理化建議管理制度-資料下載頁
2025-05-25 13:53本頁面
【導(dǎo)讀】降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益的重要途徑。新產(chǎn)品，節(jié)約原材料等。術(shù)、環(huán)境保護、勞動保護及運輸?shù)确矫娴母倪M或建議。時候提請評定小組進行評定，總結(jié)上報重大技術(shù)成果。新配方、新結(jié)構(gòu)的應(yīng)用與交流。、季度技術(shù)建議計劃項目，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助實施。，協(xié)助實施人員解決有關(guān)問題。作參照第九條，第十條。重大項目須經(jīng)6個月的生產(chǎn)驗。證，整理全套資料上報，由總工程師組織評定小組評定后，上報總經(jīng)理。由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。的修改，并考核實施情況。圖紙審批程序辦理更改手續(xù)，并考核其批量生產(chǎn)情況。產(chǎn)日期，以連續(xù)12個月為計算經(jīng)濟效益的有效期。第十八條技術(shù)建議項目和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果原則上每年元月評定一次。第二十二條獲獎項目如果經(jīng)再次評審提高了獎勵等級時，可補發(fā)差額部分的獎金。獎金，并視情節(jié)給予行政處分。
【正文】 進前成本 改進后成本 )年產(chǎn)量 (一次性投資費用＋報廢損失費用＋時間費用 ) 第十七條 凡被采用的技術(shù)建議和現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果，根據(jù)其貢獻大小，給予榮譽和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 第十八條 技術(shù)建議項目和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果原則上每年元月評定一次。 第十九條 對借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技 (或管理 )成果，應(yīng)降低一個等級獎勵。 第二十條 獎金的分配應(yīng)按參與實施工作人員貢獻的大小合理分配，落實到人，各部門不得留成克扣。 第二十一條 獲獎項目不得重復(fù)得獎，如項目在如下名目下均可獲獎 (技術(shù)建議成果獎、現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果獎、質(zhì)量成果獎、節(jié)約獎等 )，則以獲其中金額最高的一種獎勵。 第二十二條 獲獎項目如果經(jīng)再次評審提高了獎勵等級時，可補發(fā)差額部分的獎金。 第二十三條 對弄虛作假騙取榮譽與獎金者，一經(jīng)查出，應(yīng)撤銷其榮譽，收回全部所得獎金，并視情節(jié)給予行政處分。
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