【總結(jié)】(以下簡稱會(huì)計(jì)師事務(wù)所)的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制,明確會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員的質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任,合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)—業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1121號(hào)—?dú)v史財(cái)務(wù)信息審計(jì)的質(zhì)量控制》,結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理控制結(jié)構(gòu)等實(shí)際情況,制定本指引。(參考結(jié)構(gòu)見附件1:會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖)(參考結(jié)構(gòu)見附件2:會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)
2025-06-07 08:48
【總結(jié)】諸暨天友會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度第一章總則第一條為了規(guī)范本所的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制,明確質(zhì)量控制責(zé)任,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1121號(hào)——?dú)v史財(cái)務(wù)信息審計(jì)的質(zhì)量控制》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》,制定本制度。第二條本制度適用于本所執(zhí)行歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)及相
2025-04-15 22:35
【總結(jié)】----會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制辦法1.引言1·1本辦法使用的下列術(shù)語,其定義為:"質(zhì)量控制"是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所為確保審計(jì)質(zhì)量符合獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和運(yùn)用的控制政策與程序。質(zhì)量控制包括全面質(zhì)量控制和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制。"控制政策",是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所
2025-05-30 12:06
【總結(jié)】會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度(參考文本)第一章總則第一條為了規(guī)范本所的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制,明確質(zhì)量控制責(zé)任,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1121號(hào)——?dú)v史財(cái)務(wù)信息審計(jì)的質(zhì)量控制》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》,制定本制度。第二條本制度適用于本所執(zhí)行歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審
2025-04-15 22:37
【總結(jié)】會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所魏先鋒如何正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量控制?質(zhì)量控制和事務(wù)所的效益的關(guān)系?短期?長期?質(zhì)量控制與品牌建設(shè)?只有一定規(guī)模的事
2025-03-08 16:25
【總結(jié)】審計(jì)工作執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)一、審計(jì)計(jì)劃階段1.1了解被審計(jì)單位的情況在接受委托之前,應(yīng)當(dāng)初步了解被審計(jì)單位基本情況,以便制定審計(jì)計(jì)劃。在執(zhí)行會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)充分了解被審計(jì)單位情況,以識(shí)別和理解對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)過程或?qū)徲?jì)報(bào)告有重大影響的交易、事項(xiàng)或慣例。1.2審計(jì)業(yè)務(wù)約定書在了解被審計(jì)單位基本情況的基礎(chǔ)上,初步評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),考慮自身
2025-05-30 09:01
【總結(jié)】執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度為了規(guī)范本公司質(zhì)量控制,確保工作質(zhì)量符合相關(guān)評(píng)估執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,特制定本制度.(一)、全面質(zhì)量控制制度1、職業(yè)道德原則:本公司全體人員均應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范,恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。2、專業(yè)勝任能力:把好人員招聘關(guān),嚴(yán)格人事管理,并不斷創(chuàng)造條件,開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增加執(zhí)業(yè)人員執(zhí)行各種類型業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),提高分析問題,處理問題的能力,以
2025-06-06 01:11
【總結(jié)】第一篇:我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制研究 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制研究摘要:在陳述審計(jì)質(zhì)量控制的含義、分析審計(jì)質(zhì)量控制失效的危害性的基礎(chǔ)上,對(duì)我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制低下的原因從市場環(huán)境、事...
2025-11-10 01:27
【總結(jié)】內(nèi)容提要隨著社會(huì)各行各業(yè)的快速發(fā)展,與此同時(shí)審計(jì)行業(yè)也是蒸蒸日上,因此社會(huì)上出現(xiàn)了大批的了會(huì)計(jì)師事務(wù)所,這些會(huì)計(jì)事務(wù)所在社會(huì)很多方面都取得了震古爍今的成就。然而,在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中,審計(jì)質(zhì)量問題層出不窮,暴露出審計(jì)質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的薄弱,使得審計(jì)質(zhì)量控制問題成為關(guān)注的焦點(diǎn),也使得如何有效地完善審計(jì)質(zhì)量控制對(duì)策成為關(guān)鍵問題。若要完善審計(jì)質(zhì)量控制,需要找到影響它的因素。本文把會(huì)計(jì)事務(wù)所當(dāng)
2025-06-16 00:59
【總結(jié)】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何控制審計(jì)質(zhì)量 會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何控制審計(jì)質(zhì)量 近年來,有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失誤、出具虛假審計(jì)報(bào)告的事件不斷暴露,使社會(huì)大眾嘩然、業(yè)內(nèi)人士痛心,更令行業(yè)誠信受損。如...
2025-11-06 23:45
【總結(jié)】會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所魏先鋒如何正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量控制?質(zhì)量控制和事務(wù)所的效益的關(guān)系?短期?長期?質(zhì)量控制與品牌建設(shè)?只有一定規(guī)模的事務(wù)所才
2025-03-08 16:23
【總結(jié)】第二十四章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第八編質(zhì)量控制本章命題特點(diǎn)分析本章屬于非常重要的內(nèi)容,質(zhì)量控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所為保證業(yè)務(wù)質(zhì)量而制定和實(shí)施的控制政策和程序。本章的命題主要以客觀題和簡答題的形式,特別是結(jié)合實(shí)務(wù)分析性的簡答題是從2020年以來每年必考的。仍應(yīng)繼續(xù)關(guān)
2025-08-21 18:26
【總結(jié)】___會(huì)計(jì)師事務(wù)所(資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu))員工薪酬制度(參考文本)為了貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范本單位薪酬制度,保障從業(yè)人員的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,制定本制度。第一條本單位薪酬制度以“按勞分配,效率優(yōu)先,兼顧公平”為基本原則,根據(jù)員工所在工作崗位(職務(wù))、專業(yè)水平和能力(執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱),以及工作業(yè)績、表現(xiàn)等確定每位員工的薪酬標(biāo)
【總結(jié)】附件九:會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)制度(參考文本)為規(guī)范本單位的職業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)工作,提高職工的專業(yè)勝任能力,提升職工個(gè)人素質(zhì),促進(jìn)職工熟練掌握、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和工作技能,根據(jù)勞動(dòng)合同法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本制度。(一)、培訓(xùn)宗旨根據(jù)本單位發(fā)展戰(zhàn)略,將培訓(xùn)的目標(biāo)與單位發(fā)展的目標(biāo)緊密結(jié)合,圍繞單位發(fā)展,開展全員培訓(xùn),不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式,將培訓(xùn)與人力
2025-06-06 01:04
【總結(jié)】第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告-會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告 會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告-會(huì)計(jì)師事務(wù) 所實(shí)習(xí)報(bào)告 穿過十五個(gè)春夏秋冬,穿過沮喪與歡笑,我即將離開校園,步入社會(huì)的大家庭中。但當(dāng)我回首遙望自己的路時(shí)...
2025-09-29 21:20