【總結(jié)】1質(zhì)量管理制度“百年大計、質(zhì)量第一”質(zhì)量方針,貫徹質(zhì)量保證體系,視質(zhì)量為生命,以質(zhì)量求生存,狠抓工程質(zhì)量,打造品牌工程。,組織相關(guān)人員熟悉圖紙,參加圖紙會審,編制施工組織設(shè)計,制定質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量保證計劃,做到符合實際,切實可行。在施工中,任何人不得私自變更圖紙,因建設(shè)單位要求變更的必須經(jīng)設(shè)計單位和上級技術(shù)主管部門同意,在簽發(fā)技術(shù)核定單后方可進(jìn)行變更,并進(jìn)行簽證。,讓所有的施工
2025-04-18 22:11
【總結(jié)】質(zhì)量管理獎懲制度及考核細(xì)則(試行)江蘇鑫成藥業(yè)有限公司1質(zhì)量管理獎懲制度(試行)一、總則為了加強對公司藥品經(jīng)營的管理,順利開展藥品質(zhì)量管理工作,考查各級質(zhì)量管理組織質(zhì)量管理的效果,質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況,特制定
2025-05-14 05:57
【總結(jié)】XX有限公司測繪質(zhì)量管理制度測繪質(zhì)量管理制度........................................................................................................21總則..........................................
2025-09-03 06:18
【總結(jié)】廣東廣墾機(jī)械有限公司質(zhì)量安全管理制度1質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)本企業(yè)制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),是本企業(yè)質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。為了實現(xiàn)這質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),希望質(zhì)保師、各系統(tǒng)責(zé)任人,抓好質(zhì)量工作,帶領(lǐng)全廠員工為實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)而努力工作。本企業(yè)質(zhì)量方針,堅持“質(zhì)量第一”、“安全第一”和“信譽第一”的質(zhì)量方針。本企業(yè)質(zhì)量目標(biāo):1、產(chǎn)品出廠合格率100%;2、產(chǎn)
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】質(zhì)量管理手冊核準(zhǔn)審核制定受控文件章錄章節(jié)號標(biāo)題0封面目錄文件修訂履歷表管理者代表任命書手冊頒布令質(zhì)量方針1引用標(biāo)準(zhǔn)2規(guī)范性引用
2025-04-09 01:06
【總結(jié)】文件編號ZHX/質(zhì)量管理制度鄭州市正信電梯有限公司發(fā)布日期2021年8月15日實施日期2021年8月15日關(guān)于實施公司質(zhì)量管理制度的通知公司各部門及員工:
2025-05-13 19:48
【總結(jié)】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日2?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱3
2025-03-15 19:25
【總結(jié)】 廠務(wù)公開檢查考核制度 一、總則 第一條為推動集團(tuán)公司廠務(wù)公開工作扎實、有效地開展,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的提高,根據(jù)公司《廠務(wù)公開實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求,制定本考核制度。 第二條本考...
2024-09-28 22:05
【總結(jié)】蒙藥股份有限公司管理制度績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。
2025-08-06 03:24
【總結(jié)】 xx市xxx藥業(yè)有限公司人事管理制度人力資源部2018年3月59/61目錄行政部分第一篇:編制手冊的目的第二篇:人力資源部工作職責(zé)第三篇:名詞解釋第四篇:招聘、面試、錄用管理制度第五篇:試用期協(xié)議(行政)第六篇:職能部門考勤管理制度第七篇:休假管理制度第八篇
2025-04-16 04:02
【總結(jié)】工藝紀(jì)律檢查考核制度工藝紀(jì)律檢查考核制度1目的規(guī)定工藝紀(jì)律檢查考核的組織、考核要求和考核辦法,確保生產(chǎn)工藝在受控狀態(tài)下執(zhí)行。2范圍適用于對公司各車間和有關(guān)部門的工藝紀(jì)律考核。3職責(zé)總經(jīng)理批準(zhǔn)設(shè)立公司工藝紀(jì)律檢查考核組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織公司的工藝紀(jì)律檢查考核工作,考核組由下列人員組成:組長:制造技術(shù)負(fù)責(zé)人副組長:工藝部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理、
2025-04-12 03:08
【總結(jié)】質(zhì)量管理制度匯編編制:審核:批準(zhǔn):編制單位:武漢華電工程裝備有限公司質(zhì)量安全部二〇一七年十二月修訂(內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳)目錄一、產(chǎn)品質(zhì)量獎罰規(guī)定 3二、產(chǎn)品缺陷嚴(yán)重性分級標(biāo)準(zhǔn) 7三、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)特殊過程和質(zhì)量控制點
2025-04-16 03:41
【總結(jié)】受控狀態(tài):
2025-04-18 06:59
【總結(jié)】宜昌民康藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計辛福全鄒化茹一公司背景介紹:宜昌民康藥業(yè)有限公司位于三峽明珠宜昌市,公司有上百年歷史,是名符其實的老字號藥廠。一九五四年由上海費氏(私營)藥廠與原宜昌市“興盛祥”“義安順”“怡安”三家私營藥材號聯(lián)合組建成湖北省宜昌民康制藥廠。1994年5月,湖北省宜昌民康制藥廠與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出資組建中外合資宜昌民康
2025-04-09 01:27
【總結(jié)】上海東雀機(jī)電有限公司考核制度附表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理及計件員工除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):公司與員工協(xié)定的考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定績效工
2025-04-09 00:05