【正文】 決定的程序完成；對職代會有監(jiān)督權的內容議案，要按照述職、評議、匯總、反饋的程序進行，并作為干部獎懲使用的重要依據。 第十八條職代會對于重大決策的表決，一律采取舉手表決（或無記名投票）的方式進行。贊成票必須達到全體職工代表的半數以上，方為有效。 第十九條對于通過公開欄、廠情發(fā)布會和其它形式公開的事項，要結合公司實際，規(guī)定具體制度和程序，防止隨意性。 第二十條經廠務公開，對于需要進行整改的事項，公司廠務公開領導小組要提出具體實施意見，落實責任。有關業(yè)務部門要具體抓好實施。凡能夠辦到的要盡快解決，一時難以解決或條件不成熟，要做深入細致的解釋或說明，取得職工的理解和支持。 第五篇：廠務公開制度XX省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司 校務公開制度 一、校務公開領導小組組成人員名單 校務公開領導小組由法人：董事長賈尚春、常務副校（工會主席）：周習菁、財務總監(jiān)慎海、總經辦主任馬建蓮、財務部長朱琨組成，組長由法人：董事長賈尚春擔任。 二、校務公開領導小組成員及監(jiān)督校務公開工作的質詢辦法 校務公開工作監(jiān)督小組由周習菁、慎海、馬建蓮、朱琨等四位同志組成。組長：周習菁。 校務公開監(jiān)督質詢辦法如下： ①監(jiān)督質詢的主要內容。一是已公布的公開內容；二是反映的熱點、難點、焦點問題；三是公開的程序、形式及執(zhí)行情況。 ②監(jiān)督質詢的主要方式。職工或會員大會、網上征求意見、網上公布信息、意見箱、測評、對話等。 ③被質詢問題的檢查落實。公開欄通報、網上公告、職工代表或會員大會通報、個別交換意見等。 三、校務公開責任追究制度 校務公開追究負責人的范圍。行政及工會負責人。 追究校務公開負責人的主要方面：①對公開工作敷衍應付，搞形式主義，實際工作未開展的；②公開不及時和不按程序公開，職工的意見反映得不到及時處理的；③群眾反映的熱點、難點、焦點等重大問題不調查、不落實、不回復，導致群體事件發(fā)生產生后果的；④弄虛作假，群眾滿意 率低于60％的。 違反本追究制度的處理。①視其情節(jié)輕重，對主要責任人可分別給予批評教育、限期改正、責令檢查及通報批評的方式處理；②對主動檢查、認真改正，且有明顯效果的，可免于責任追究。 四、校務公開的主要內容 制訂的各項規(guī)章制度； 辭退和處分職工的情況和理由； 職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保障的繳納情況； 勞動安全衛(wèi)生保護情況； 勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況； 涉及職工合法權益的其他事項； 行政和工會經過協(xié)商同意公開的其他事項。 五、校務公開的主要形式 職工代表或會員代表大會進行公開（半年或年終一次）； 網上公告欄上進行公開（隨時公開）； 通過意見箱、信件、博軟、口頭交流等形式收集職工意見和建議，對收集的意見反映隨時公布。 六、校務公開實施細則 為加強公司民主政治建設，維護職工的合法權益，充分發(fā)揮人力資本在駕校運營中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，推動駕校經濟建設的發(fā)展和精神文明建設的進步，特制定公司校務公開實施細則。 （一）推行校務公開的指導思想 指導思想是。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹實施《工會法》為重點，通過建立職工代表大會制度，推行校務公開，實行民主管理，以人為本，充分調動職工與經營者的積極性，共謀駕校的健康發(fā)展。 （二）推行校務公開的組織領導 駕校成立由行政和工會負責人和職工代表參加的校務公開領導小組。正、副組長分別由行政和工會負責人擔任。駕校工會為校務公開的工作機構。 （三）推行校務公開的基本形式 職代會每半年召開一次。①由駕校工會向職代會報告校務公開工作情況；②駕校職代會對應公開的重大問題進行審議，并形成決議。 以公告欄為主要載體隨時公開相關信息。對應公開的內容及時公開，并收集職工對公開工作的意見反映。 駕校工會不定期向行政對校務公開情況進行匯報溝通，協(xié)商解決有關問題，駕校工會代表職工反映意見和要求。 （四）推行校務公開的主要內容 根據本駕校實際，對以下內容進行公開： 駕校制訂的各項規(guī)章制度； 辭退和處分職工的情況和理由； 職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保障的繳納情況； 勞動安全衛(wèi)生保護情況； 勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況； 涉及職工合法權益的其他事項； 駕校行政和工會經過協(xié)商同意公開的其他事項。 （五）校務公開工作的監(jiān)督檢查 駕校工會是校務公開的工作機構，主要負責日常校務公開工作的監(jiān)督檢查。對職工提出的合理要求進行收集、整理，并向黨政工聯(lián)席會反映以求問題的協(xié)調和解決。 設置意見箱，通過意見箱收集來自不同方面的意見反映，并收集整理后與行政匯報協(xié)商、溝通。 凡涉及職工切身利益方面的熱點、難點問題，通過工會和行政進行協(xié)調和溝通，使問題得到解決。 對公開情況每年總結一次，并接受上級校務公開領導小組的檢查和考核。 XX省長征機動車駕駛員培訓學校有限公司工會2010年12月20日 第26頁 共26頁