【正文】 2　無董監(jiān)事會 （續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因職工代表大會（32分）基本要求（3分）職代會按期換屆（1分），每年至少召開一次職代會（1分），認(rèn)真履行職代會職權(quán)（1分）3查看文件資料因特殊原因提前或延后換屆，并履行了相關(guān)手續(xù)的不扣分　1　職代會未按期換屆職工代表（5分）職工代表總?cè)藬?shù)符合《四川省職工代表大會條例》的規(guī)定（1分）；職代會代表中一線職工代表不少于職工代表總?cè)藬?shù)的50%（），中層以上管理人員不超過職工代表總?cè)藬?shù)的25%（）；有女職工的，職工代表中應(yīng)有適當(dāng)比例女職工（）；有勞務(wù)派遣工的單位，在職工代表或列席代表中應(yīng)有勞務(wù)派遣職工（）2查看《職工代表名額分配表》、《職工代表名單》等資料 　　職工代表資格通過審查（1分） 1查看《職工代表審查登記表》； 。　開展職工代表培訓(xùn)（2分） 2查看培訓(xùn)記錄有培訓(xùn)記錄得1分；培訓(xùn)面達(dá)50%，培訓(xùn)面每增加10%，加滿1分為止。 培訓(xùn)面不到50%　提案征集（4分）廣泛征集職工代表提案（2分），并及時整理分類、審理，提交職代會審議（2分）4查看《職代會提案表》等相關(guān)文件資料有提案表得2分；提交職代會審議得2分。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　1無記錄　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分?！　?（續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因職工代表大會（32分）會議情況匯報（3分）職代會籌備情況向黨組織匯報，接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)（1分）1座談、查看資料 　　職代會籌備情況及時向上級工會報告（1分）1查看《職代會會前報告表》 1　無報告表職代會召開情況及時向上級工會報告（1分）1查看《職代會會后報告表》?！￠]會期間工作情況 （10分）建立職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度（1分），適時召開聯(lián)席會議，處理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實地查看有落實記錄得1分；落實率在50%，落實率每增加10%，加滿3分為止。落實率50%　2　落實率不夠每年至少開展1次職工代表巡視工作（2分），巡視工作切實有效（2分）4查看巡視通知、整改意見書和整改情況征求意見表 　廠務(wù)公開（30分）公開計劃（2分）有廠務(wù)公開計劃（1分），責(zé)任落實、要求明確（1分）2查看資料 　1　以工會工作計劃代替公開內(nèi)容（2分）有廠務(wù)公開臺賬（1分）, 臺賬記錄詳實，定期公開(1分)2查看資料，實地查看 根據(jù)公開臺賬隨機抽取公開事項有關(guān)資料進(jìn)行查看，根據(jù)查看情況酌情扣分。 　　公開形式（4分）通過職代會（）、廠務(wù)公開欄（）和其他形式進(jìn)行公開（1分） 4查看資料，實地查看 　1　形式不多 （續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因廠務(wù)公開（30分）公開程序（4分）公開事項經(jīng)過審批，程序規(guī)范（2分）2查看《廠務(wù)公開事項審批表》有《廠務(wù)公開事項審批表》得1分，審批程序規(guī)范得1分　涉及職工切身利益的公開事項，公開時間不少于7日（2分）2查閱監(jiān)督小組工作記錄不足7日不得分，特殊情況酌情處理。公開監(jiān)督（8分）有意見箱、接待日、舉報電話等形式多樣的廠務(wù)公開意見反饋渠道（2分），并及時收集和處理了職工反饋意見（2分） 4查看資料，實地查看，座談 無處理意見扣1分　　定期開展了廠務(wù)公開監(jiān)督工作，每年不少于2次（2分），監(jiān)督工作切實有效，提出了合理化的整改意見和建議（2分）4查看資料，實地查看，座談 開展1次監(jiān)督工作得1分 　2　無整改意見和建議公開效果（10分）公開內(nèi)容豐富完整（6分）6查看資料社保繳納情況未公開的不得分。國有及其控股企業(yè)、集體所有制企業(yè)應(yīng)公開事項達(dá)20項以上的得6分，達(dá)15項以上的得4分，達(dá)10項以上的得2分；事業(yè)單位應(yīng)公開事項達(dá)12項以上的得6分，達(dá)10項以上的得4分，達(dá)8項以上的得2分；非公有制企業(yè)應(yīng)公開事項達(dá)10項以上的得6分，達(dá)8項以上的得4分，達(dá)6項以上的得2分?！　S務(wù)公開內(nèi)容真實、準(zhǔn)確（2分）2實地查看，座談 在聽取職工意見和實地查看基礎(chǔ)上對不足之處酌情扣分　1　公開不夠及時經(jīng)審批的應(yīng)公開事項及時公開（2分）2查看公開事項記錄、監(jiān)督小組工作記錄，座談聽取職工意見 （續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因職工董（監(jiān)）事（7分）公司章程規(guī)定（2分）公司章程對職工董事的人數(shù)比例、產(chǎn)生過程、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容有明確規(guī)定（1分）；公司章程對職工監(jiān)事的人數(shù)比例、產(chǎn)生過程、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容有明確規(guī)定（1分）2查看公司章程 　2　　無董監(jiān)事會職工董（監(jiān)）事人數(shù)（3分）職代會民主選舉公司董事會和監(jiān)事會中的職工代表（1分）； 職工董事的人數(shù)不低于董事會成員總數(shù)的1/4（1分）；職工監(jiān)事的人數(shù)不低于監(jiān)事會成員總數(shù)的1/3（1分）；3查看文件資料　3　無董監(jiān)事會職工董（監(jiān)）事履職（2分）職工董事和職工監(jiān)事認(rèn)真履行工作職責(zé)（1分），并按規(guī)定向職代會述職，接受職代會質(zhì)詢（1分）。2查看文件資料　2　無董監(jiān)事會民主評議（2分）開展了職工民主評議中層及中層以上管理人員（2分）2查看文件資料評議中層管理人員（1分），評議中層以上管理人員（1分） 1　無中層干部評議 職工滿意度（10分）職工對廠務(wù)公開民主管理工作滿意（10分）10滿意度測評滿意度大于等于95%得10分；在90%～95%之間（包括90%）得8分；在85%～90%之間（包括85%）得6分；在80%～85%之間（包括80%）得4分；在70%～80%之間（包括70%）得3分；在60%～70%（包括60%）之間得1分；低于60%不得分。文檔資料（4分）職代會、廠務(wù)公開及職工董（監(jiān)）事有關(guān)資料完整存檔備案（2分）；整理成冊，便于查閱（2分）4查看文檔資料文檔資料缺漏或混亂酌情扣分2文檔資料缺漏扣分合計： 23分； 檢查考核人員簽名： 王德新 得分合計： 77 分。成都市廠務(wù)公開民主管理工作檢查考核細(xì)則成都市川化中學(xué)項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因機構(gòu)和制度建設(shè)（15分）機構(gòu)健全、職責(zé)明確（9分）有健全的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（1分）及辦公室（1分），監(jiān)督機構(gòu)（1分）和工作機構(gòu)（1分），責(zé)任落實到位（1分）5查文件資料，看廠務(wù)公開欄 未設(shè)辦公室但有專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常工作的不扣分　　黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視并支持職代會、廠務(wù)公開和職工董（監(jiān)）事工作，具備有效可行的措施（2分）2座談、查文件資料有具體落實的措施（如黨政領(lǐng)導(dǎo)對涉及職代會、廠務(wù)公開的有關(guān)事項及時審批、關(guān)注職工訴求、給予經(jīng)費人力支持等）得2分　　廠務(wù)公開民主管理工作列入黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（2分）2查文件資料 　　制度完善（6分）有規(guī)范的職代會實施細(xì)則(辦法)，并按2009年1月施行的《四川職工代表大會條例》要求進(jìn)行修訂完善（1分），有規(guī)范的廠務(wù)公開實施細(xì)則(辦法)（1分）。細(xì)則(辦法)經(jīng)職代會審議通過（2分） 4查職代會和廠務(wù)公開實施細(xì)則(辦法)職代會、廠務(wù)公開細(xì)則(辦法)經(jīng)職代會審議通過，各得1分。 　　　公司章程對職代會民主選舉產(chǎn)生的職工代表進(jìn)入董事會（）、監(jiān)事會（）有明確規(guī)定；公司章程支持職工董事（）、職工監(jiān)事（）履行職責(zé)。2查看公司章程 2　無董監(jiān)事會 （續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因職工代表大會（32分）基本要求（3分）職代會按期換屆（1分），每年至少召開一次職代會（1分），認(rèn)真履行職代會職權(quán)（1分）3查看文件資料因特殊原因提前或延后換屆，并履行了相關(guān)手續(xù)的不扣分　職工代表（5分）職工代表總?cè)藬?shù)符合《四川省職工代表大會條例》的規(guī)定（1分）；職代會代表中一線職工代表不少于職工代表總?cè)藬?shù)的50%（），中層以上管理人員不超過職工代表總?cè)藬?shù)的25%（）；有女職工的，職工代表中應(yīng)有適當(dāng)比例女職工（）；有勞務(wù)派遣工的單位，在職工代表或列席代表中應(yīng)有勞務(wù)派遣職工（）2查看《職工代表名額分配表》、《職工代表名單》等資料 　　職工代表資格通過審查（1分） 1查看《職工代表審查登記表》； ?！￠_展職工代表培訓(xùn)（2分） 2查看培訓(xùn)記錄有培訓(xùn)記錄得1分；培訓(xùn)面達(dá)50%，培訓(xùn)面每增加10%，加滿1分為止。 培訓(xùn)面不到50%　1職工代表培訓(xùn)面小提案征集（4分）廣泛征集職工代表提案（2分），并及時整理分類、審理，提交職代會審議（2分）4查看《職代會提案表》等相關(guān)文件資料有提案表得2分；提交職代會審議得2分。 　　會議召開（7分）召開了職代會預(yù)備會（1分） 1查看資料 　1無記錄　每次職代會正式會議有2/3以上職工代表出席 （2分）2查看資料 　職代會進(jìn)行選舉和對涉及職工利益重大議案作出決議、決定，采取無記名投票方式（1分），經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，方為有效（1分）2查看選票、會議紀(jì)要等相關(guān)文件資料 　　職代會審議通過的事項形成規(guī)范的決議文本（2分） 2查看職代會決議等相關(guān)文件資料有決議文本得1分；決議文本規(guī)范、要素齊全得1分。　　 （續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因職工代表大會（32分）會議情況匯報（3分）職代會籌備情況向黨組織匯報，接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)（1分）1座談、查看資料 　　職代會籌備情況及時向上級工會報告（1分）1查看《職代會會前報告表》 　職代會召開情況及時向上級工會報告（1分）1查看《職代會會后報告表》?！￠]會期間工作情況 （10分）建立職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度（1分），適時召開聯(lián)席會議，處理臨時遇到的有關(guān)問題（1分）2查看文件資料有職工代表大會團(tuán)（組）長聯(lián)席會議制度或在職代會實施細(xì)則（辦法）中進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定的得1分；，記錄完整、 　1　無會議記錄認(rèn)真落實職代會審議通過后的提案（4分） 4查看文件資料、座談、實地查看有落實記錄得1分；落實率在50%，落實率每增加10%，加滿3分為止。落實率50%　2　落實率不夠每年至少開展1次職工代表巡視工作（2分），巡視工作切實有效（2分）4查看巡視通知、整改意見書和整改情況征求意見表 　廠務(wù)公開（30分）公開計劃（2分）有廠務(wù)公開計劃（1分），責(zé)任落實、要求明確（1分）2查看資料 　1　以工會工作計劃代替公開內(nèi)容（2分）有廠務(wù)公開臺賬（1分）, 臺賬記錄詳實，定期公開(1分)2查看資料，實地查看 根據(jù)公開臺賬隨機抽取公開事項有關(guān)資料進(jìn)行查看，根據(jù)查看情況酌情扣分。 　　公開形式（4分）通過職代會（）、廠務(wù)公開欄（）和其他形式進(jìn)行公開（1分） 4查看資料，實地查看 　1　形式不多 （續(xù)）項目內(nèi)容分值考核辦法備注扣分扣分原因廠務(wù)公開（30分）公開程序（4分）公開事項經(jīng)過審批，程序規(guī)范（2分）2查看《廠務(wù)公開事項審批表》有《廠務(wù)公開事項審批表》得1分，審批程序規(guī)范得1分　涉及職工切身利益的公開事項，公開時間不少于7日（2分）2查閱監(jiān)督小組工作記錄不足7日不得分，特殊情況酌情處理。公開監(jiān)督（8分）有意見箱、接待日、舉報電話等形式多樣的廠務(wù)公開意見反饋渠道（2分），并及時收集和處理了職工反饋意見（2分） 4查看資料，實地查看，座談 無處理意見扣1分　　定期開展了廠務(wù)公開監(jiān)督工作，每年不少于2次（2分），監(jiān)督工作切實有效，提出了合理化的整改意見和建議（2分）4查看資料，實地查看，座談 開展1次監(jiān)督工作得1分 　2　無整改意見和建議公開效果（10分）公開內(nèi)容豐富完整（6分）6查看資料