xx縣區(qū)黨務(wù)公開工作檢查考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:48本頁(yè)面
【正文】 年度工作目標(biāo)責(zé)任制； 是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作； 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位能否認(rèn)真履行職責(zé)，有效地開展工作； 是否制定了切實(shí)可行了黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實(shí)施； 是否建立了黨務(wù)公開的監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度能否做到定期或不定期地檢查和考核； 是否有完善的預(yù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度及重大事項(xiàng)征求意見、專家咨詢、公開聽證制度； 是否建立并實(shí)施了黨務(wù)公開違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究制度。 （三）宣傳是否到位、公開是否及時(shí)、形式是否規(guī)范實(shí)用 是否進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，干部職工和有關(guān)群眾對(duì)黨務(wù)公開工作的普遍的認(rèn)識(shí)和了解； 是否建立了基層聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)召開座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以及宣傳報(bào)道等總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用； 是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時(shí)公開，做到了動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時(shí)更新； 是否針對(duì)不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運(yùn)用是否科學(xué)到位； 各種公開資料、檔案是否完備。包括會(huì)議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實(shí)與反饋記錄等； 各種媒體宣傳報(bào)道稿件、報(bào)送的數(shù)量。 （四）、監(jiān)督制度是否落實(shí)，群眾是否滿意 是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用； 對(duì)群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時(shí)、公正，結(jié)果公開； 是否按工作程序、時(shí)限、步驟和方式辦理有關(guān)事項(xiàng)； 對(duì)損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究； 重大案件的調(diào)查、處理結(jié)果群眾是否滿意。 （五）鄉(xiāng)委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實(shí)。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和檔次 第九條黨務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是，組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，長(zhǎng)效激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意；責(zé)任追究制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)。 第十條黨務(wù)公開考核實(shí)行百分制考核。鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂黨務(wù)公開工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。第四章考核方法和程序 第十一條黨務(wù)公開考核采取集中考核、平時(shí)考核和年 度考核的方法。集中考核主要針對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，每年不少于兩次；年度考核于每年年末次年年初進(jìn)行。 第十二條集中考核由鄉(xiāng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。 第十三條重點(diǎn)集中考核和年度考核的基本程序是： （一）鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。 （二）被考核的各村級(jí)黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進(jìn)行自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請(qǐng)鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成若干個(gè)考核組。 （四）考核組采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)被考核的各村級(jí)黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進(jìn)行考核。其中現(xiàn)場(chǎng)考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評(píng)”的方式進(jìn)行?？?，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對(duì)象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開的工作匯報(bào)和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會(huì)議記錄，查找存在的問(wèn)題；評(píng)，主要根據(jù)《黨務(wù)公開工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。 （五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進(jìn)行通報(bào)。第五章獎(jiǎng)懲辦法 第十四條建立黨務(wù)公開工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)黨務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。 （一）對(duì)黨務(wù)公開年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次的各村級(jí)黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）對(duì)黨務(wù)公開年度考核中被評(píng)為不合格檔次的給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改。對(duì)不認(rèn)真整改的單位，視情節(jié)取消其本年度被評(píng)為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號(hào)；主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評(píng)先受獎(jiǎng)；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 （三）年度考核結(jié)果納入鄉(xiāng)委整體工作目標(biāo)責(zé)任管理。年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績(jī)的20%；年度考核中被評(píng)為良好檔次的提高考核成績(jī)的10%；年度考核中被評(píng)為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績(jī)的20%。第六章附則 第十五條各村級(jí)黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務(wù)公開工作考核辦法。 第十六條本辦法由古城鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本辦法自印發(fā)之日起試行。 第22頁(yè) 共22頁(yè)
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