工會勞動保護工作檢查考核制度-資料下載頁
2025-09-11 02:00本頁面
【正文】 簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況 統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計 10 分。每少一項扣 2 分。 。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結匯報，計 5 分。每少一項扣 2 分。 ，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務培訓，提高群監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)。有學習、培訓內(nèi)容，有參學人員考勤表及學習記錄資料、培訓考 試資料，計 10 分。未組織學習和資料缺失的不計分，人員參加率達不到 95%以上的扣 2 分。 ，計 5 分。每少參加一次扣 2 分 。 第 7 頁 共 7 頁 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計 10 分。每缺一項扣 2 分。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。督促整改不到位的，每次扣 5 分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資格。 22 天以上（含 22 天）， 匯報率達 100%的占群監(jiān)員總數(shù)的 85%以上，計 10 分，每少 10%扣 1 分，依此類推。 ，無死亡和重大非傷亡事故，計 10 分。發(fā)生重傷事故扣 5 分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當月評先資格，取消接待員當季評先資格，取消群監(jiān)接待站當年評先資格。 ，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第 一、第二名的為年度先進群監(jiān)接待站。
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