工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-21 20:58本頁面
【正文】 以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為主要內(nèi)容開展 “ 安全創(chuàng)記錄 ” 活動(dòng)。安全 是供電局發(fā)展的基礎(chǔ)和永恒的主題。我局在活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行省公司、電業(yè)局安全生產(chǎn)管理辦法，建立起以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的安全生產(chǎn) “ 三級(jí)控制 ” 體系，我局在安全創(chuàng)記錄活動(dòng)中，還成立了由行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的 “ 安全執(zhí)法糾察隊(duì) ” 。執(zhí)法糾察隊(duì)定期、不定期隨時(shí)深入到變電運(yùn)行、線路檢修、農(nóng)電施工、交通駕駛等工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)不安全問題，都必須考核和說清楚，取得了實(shí)效，經(jīng)過全局努力， 6月 11 日，我局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，在安全工作上取得驕人的成績(jī)。因此，我局受到上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 以 “ 平安你我他。幸福千萬家 ” 為主要內(nèi)容，開展送 “ 平安 ” 活動(dòng)，在活動(dòng)中，我局除了按照電業(yè)局的要求開展活動(dòng)外，還邀請(qǐng)退休職工及家屬參加我局的平安座談會(huì)和各種平安活動(dòng)，使 “ 和諧 ” 、 “ 平安 ” 的理念不但在員工們的心里扎根，而且還使全局員工的親屬都了解我局開展的送平安活動(dòng)重要意義，使家屬們都傾力支持我局安全工作。 結(jié)合國網(wǎng)公司開展的 “ 愛心活動(dòng) ” 、實(shí)施 “ 平安工程 ” 活動(dòng)，廣泛開展合理化建議活動(dòng)。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展了 “ 我為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年獻(xiàn)一計(jì) ” ，的合理化建議活動(dòng)。全局 113人參與提出建議、意見及反 映的問題共計(jì) 93 條，目前已采納 6條建議。 認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，維護(hù)職工在生產(chǎn)、施工過程中的安全與健康。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)班組生產(chǎn)作業(yè)前安全 “ 三查 ” 的落實(shí)工作，切實(shí)按照安全 “ 三查 ” 的自查互查內(nèi)容，做到了安全教育到位、安全措施到位、監(jiān)督管理到位、責(zé)任落實(shí)到位，把安全措施落實(shí)在生產(chǎn)作業(yè)之前，把安全 “ 三查 ” 工作和消除事故隱患落實(shí)在生產(chǎn)作業(yè)之前，把事故預(yù)想和反事故措施落實(shí)在生產(chǎn)作業(yè)之前。 xxx電局工會(huì) 二 ○○ 七年一月二十日 原文鏈接（公文易文秘資源網(wǎng)－轉(zhuǎn)載時(shí) 請(qǐng)保留）： 第五篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法 浙江瑞和進(jìn)出口有限公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢 查考核辦法 ，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計(jì) 5分。組織機(jī)構(gòu)不健全，扣 2分，人員配備不齊，按每少 1 人扣 1分，依此類推。 、能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神和工作部署；對(duì)群監(jiān)員匯報(bào)的 安全隱患能提出合理的整改意見，計(jì) 5分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實(shí)不到位的每次扣 2分。 、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報(bào)、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實(shí)現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計(jì) 10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣 2分。 、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報(bào)情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺(tái)帳，并填寫清楚，計(jì) 10分。每少一項(xiàng)扣 2分。 。每月工作有計(jì)劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報(bào)，計(jì) 5分 。每少一項(xiàng)扣 2分。 ，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計(jì) 10 分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計(jì)分，人員參加率達(dá)不到 95%以上的扣 2分。 ，計(jì) 5分。每少參加一次扣 2分。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計(jì) 10 分。每缺一項(xiàng)扣 2分。 ，對(duì) 群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，計(jì) 10分。督促整改不到位的，每次扣 5分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計(jì) 10分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ” 的，本項(xiàng)不計(jì)分，且取消當(dāng)月（季）評(píng)先資格。 22天以上（含 22 天），匯報(bào)率達(dá) 100%的占群監(jiān)員總數(shù)的 85%以上，計(jì) 10分，每少10%扣 1分，依此類推。 ，無死亡和重大非傷亡事故，計(jì) 10分。發(fā)生重傷事故扣 5 分，發(fā)生傷亡事故不計(jì)分，同時(shí)取消群監(jiān)員當(dāng)月評(píng)先資格，取消接待員當(dāng) 季評(píng)先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評(píng)先資格。 ，在每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查考核評(píng)分，四個(gè)季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。
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