工會安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度-資料下載頁
2025-09-12 20:55本頁面
【正文】 采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護(hù)三個方面。 第五條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)： (一 )向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對教職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。 (二 )監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。 (三 )督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護(hù)措 施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。 (四 )定期檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。 (五 )督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點。 (六 )會同學(xué)校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女教職工的 “ 四期 ” 保護(hù)工作。 (七 )參加教職工傷 亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。 (八 )發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。 第六條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時 ，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。 對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒踊?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告學(xué)校工會、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。 第七條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會定期向?qū)W校工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門匯報工作，爭取學(xué)校工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門的指導(dǎo)和幫助。 第八條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。要敢于 堅持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。 第九條 本工作制度自學(xué)校工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。 第五篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法 浙江瑞和進(jìn)出口有限公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢 查考核辦法 ，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計 5 分。組織機構(gòu)不健全，扣 2 分，人員配備不齊，按每少 1 人扣 1 分，依此類推。 、能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計 5 分。工作責(zé)任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣 2 分。 、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計 10 分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣 2 分。 、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺 帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計 10 分。每少一項扣 2 分。 。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計 5 分。每少一項扣 2 分。 ，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計 10 分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計分，人員參加率達(dá)不到 95%以上的扣 2分。 ，計 5 分。每少參加一次扣 2 分。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計 10 分。每缺一項扣 2 分。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。督促整改不到位的，每次扣 5 分。 、群監(jiān)員積極制止 “ 三違 ” 行為。接待員、群監(jiān)員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ” 的，本項不計分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。 22 天以上（含 22 天），匯報率達(dá) 100%的占群監(jiān)員總數(shù)的 85%以上， 計 10 分，每少10%扣 1 分，依此類推。 ，無死亡和重大非傷亡事故，計 10 分。發(fā)生重傷事故扣 5 分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。 ，在每個季度進(jìn)行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。
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