工會安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作制度-文庫吧資料
2024-09-21 20:55本頁面
【正文】 公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責制定相關工作的管理制度，逐步建立健全安全生產勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。 三、工作任務 宣傳黨和國家安全生產勞動保護政策，法規(guī)及安全技術和建筑企業(yè)安全施工知識，增強職工勞動保護和安全生產防范意識，發(fā)揮工會在安全生產勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。班組安全生產勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔任。 公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會主席擔任；副主任委員由質量安全部部長、人事部部長、黨群部副部長擔任，委員由公司人事部勞動保護干事、各處工會主席擔任。各處公會設立安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委 員會，各班組設立安全生產勞動保護監(jiān)督檢查員。 第三篇：工會安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作制度 工會安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作制度 1 內蒙古黃河工程局股份有限公司工會 安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作制度 為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工 作條例》的通知精神，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》“ 安全第一、預防為主 ” 的方針，建立健全公司的安全生產、勞動保護監(jiān)督檢查員網絡，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結合公司實際，依照《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關規(guī)定制定本工作制度。 發(fā)現(xiàn)生產設備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領導報告。 發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。 （二）班組安全生產勞動保護監(jiān)督檢查員職責 協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產勞動保護法規(guī)條例的學習，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。 參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。 督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。 監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產中出現(xiàn)的有關安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產環(huán)境和勞動條件。 參加職工傷亡事故的調查處理，堅持 “ 三不放過 ” 的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任人提出追究其行政或法律責任。 安全生產勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反 “ 二票三制 ” 行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產和勞動保護工作的情況，有權停止其工作。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應的安全防范措施的，有權拒絕工作。 對疏忽的安全生產和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。 監(jiān)督檢查安全生產勞動保護經費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的 “ 三同時 ” 審查驗收。 監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據女職工的生理特點，適當照顧她們的工作，做好女職工的 “ 四期 ” 保護工作。 建立起公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責制定相關工作的管理制度，逐步建立健全安全生產勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。 三、工作任務 宣傳黨和國家安全生產勞動保護政策，法規(guī)及安全技術和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產防范意識，發(fā)揮工會在安全生產勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。 公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔任；副主任委員由安環(huán)部主任、人力資源部主任擔任，委員由公司工會生產干事、人力資源部勞動保護干事。 一、組織原則 公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安環(huán)科、人事科共同組織成立。 因堅持安全生產勞動保護工作規(guī)定，受到責難和打擊時，向分 會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。 做好班組女職工 “ 四期 ” 保護工作。 在每周的安全活動學習中，強調勞動保護工作。 發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產損失時，應立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工 會及時客觀反映真實情況。 做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的 “ 四期 ” 保護工作。 經常檢查勞動保護設施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經濟責任制的同時，認真落實安全生產和勞動保護責任制。 五、工作職責 （一）分場安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責
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