【正文】 監(jiān)督參與、社會廣泛支持 ” 的管理格局。 1安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。 1處理安全事故的重要原則有哪些？ “ 四不放過 ” 原則，事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。 勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。 勞動保護監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。（法律責(zé)任種類：行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任） 法律責(zé)任的認(rèn)定原則有哪些？責(zé)任法定原則；責(zé)任自負(fù)原則；因果聯(lián)系原則；法律責(zé)任與違法行為相適應(yīng)原則；責(zé)任平等原則；過錯原則；連帶責(zé)任。 法律責(zé)任的種類 有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。 何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規(guī)范。 第四篇：工會勞動保護 簡答題 何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護及安全。 違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。 禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。 女職工勞動保護制度 凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。 群眾性的 “ 安全隱患整改建議 ” 活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。 職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。 工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度 有分公司、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。 勞動保護的工作和工作總結(jié) ，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。 出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。 工會勞動保護信息反饋制度 分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。 廣泛開展 “ 一遵兩反三落實 ” （即遵章守紀(jì)，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。 監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度，做到 “ 四必須 ” ，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。 在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。 項目勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監(jiān)督檢查，檢查本項目安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。 勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護工作意見。 在參與公司 “ 安全月 ” 活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與 “ 安全月 ”活動的具體工作。 工會勞動保護工作會議制度 工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。 發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。 做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。 經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。 組織開展反習(xí)慣性違章活動，確保項目安全生產(chǎn)。 督促有關(guān)部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場安全防護工作。 項目工會支會勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助項目黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。 1會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。 按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查，并向上級報告。 每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告 ，向分公司及上級工會報告。 指導(dǎo)項目經(jīng)理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。 制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。 分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責(zé)： 負(fù)責(zé)分公司勞動保護工作，建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。 按規(guī)定配齊勞動保護用品，保證職工飲開水，工地設(shè)有急救措施。 加強現(xiàn)場管理：施工用料按存放位置圖擺放整齊，保證道路暢通無積水，現(xiàn)場整潔，建筑物內(nèi)不許住人。 加強食堂管理：管理有制度，食堂食品品種花樣多，價格合理適宜，食堂保持干凈衛(wèi)生，炊事員著工作裝整潔。 **************** 公司 工會委員會 年 月 日 第三篇：勞動保護工作制度 勞動保護工作制度 臨建設(shè)施：工地搭設(shè)臨建設(shè)施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活衛(wèi)生管理制度。 違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。 禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。 女職工勞動保護制度 凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。 群眾性的 “ 安全隱患整改建議 ” 活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。 職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。 工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度 有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。 勞動保護的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。 出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。 工會勞動保護信息反饋制度 公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。 廣泛開展 “ 一遵兩反三落實 ” （即遵章守紀(jì)，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。 監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度，做到 “ 四必須 ” ，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。 在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意