工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作-文庫(kù)吧資料
2024-08-16 03:37本頁(yè)面
【正文】 5．獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。生產(chǎn)作業(yè)過程的復(fù)雜性和危險(xiǎn)性，決定了職工接受安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的必要性。職工處在生產(chǎn)勞動(dòng)的第一線，對(duì)安全生產(chǎn)工作和職業(yè)病防治工作最有發(fā)言權(quán)，通過職工的參與、建議和監(jiān)督，可以使決策者的決策更加科學(xué)、合理?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，工會(huì)依法組織勞動(dòng)者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。職工了解這些內(nèi)容，可有效地預(yù)防事故的發(fā)生，也可更好地自我保護(hù)。 2．對(duì)危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利。 二、職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利和義務(wù) (一)職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利 1．要求獲得安全健康保護(hù)的權(quán)利。分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。常用的部門規(guī)章有《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定》等。 3．規(guī)章。分為行政法規(guī)和地方性法規(guī)。勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律由三部分組成：一是綜合法律，適用于勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域中普遍存在的基本和共性問題，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》；二是單行法律，其內(nèi)容只涉及某一領(lǐng)域或者某一方面的勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題，如《礦山安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等；三是相關(guān)法律，其部分內(nèi)容涉及勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題，如《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《刑法》、《勞動(dòng)合同法》等。 1．法律。法的層級(jí)不同，其法律地位和效力也I不同。它以法律的形式規(guī)定人們?cè)谏a(chǎn)過程中的行為規(guī)則，規(guī)定什么是合法的，什么是非法的，如何去做等等，用j國(guó)家強(qiáng)制力來保證企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序，使勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有法j可依、有章可循。勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)有廣義和狹義兩種解釋，廣義的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)是指我國(guó)保護(hù)勞動(dòng)者、生產(chǎn)者和保障生產(chǎn)資料及財(cái)產(chǎn)的全部法律規(guī)范；狹義的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)是指為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，以及保障生產(chǎn)安全所采取的各種措施的法律規(guī)范。而工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系矛盾中則起著緩沖和協(xié)調(diào)的作用，這就要求工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地維護(hù)職工的切身權(quán)益，促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的形成。 (三)勞動(dòng)保護(hù)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求 勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系一方當(dāng)事人，獲得勞動(dòng)安全健康保護(hù)是其基本權(quán)利；而企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，往往降低勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少勞動(dòng)保護(hù)支出。這對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了更高要求。特別是黨的十六屆五中全會(huì)確立了安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，把“安全發(fā)展”作為一個(gè)重要理念納人我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略。 (三)女職工和未成年工特殊保護(hù) 女職工有其特殊的生理特點(diǎn)和哺育下一代的責(zé)
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