【正文】 級工會(分)。（）定期召開專題工作會議，審核工會勞動保護工作任務(wù)是否符合目標(biāo)、計劃安排(分)；必要時制定糾正措施(分)；并將結(jié)果書面報工會主要負(fù)責(zé)人(分)。（三）檢查和糾正（分）．檢查措施（分）（）工會或職工（代表）大會專門機構(gòu)應(yīng)組織或參加所在單位開展的安全生產(chǎn)和勞動保護績效的監(jiān)督檢查(分)，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或嚴(yán)重職業(yè)危害，應(yīng)通過書面形式傳遞給所在單位行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門 (分)，并跟蹤監(jiān)督整改(分)。（）發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，應(yīng)及時建議所在單位組織職工撤離危險現(xiàn)場(分)。表企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設(shè)評價細(xì)則(續(xù))評價條款評價內(nèi)容評價方法應(yīng)得分實得分扣分原因．應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)（分）（）參加所在單位應(yīng)急救援預(yù)案的編制、修改和評價(分)，協(xié)助所在單位行政組織職工參加演練，提高職工施救、逃生的技能(分)。（）督促工會小組勞動保護檢查員對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查（分），發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告（分），并跟蹤整改落實（分）。（）參與“三同時”項目審查驗收，提出意見和建議(分)。（）所在單位存在隨意延長勞動時間、侵害女職工和未成年工特殊勞動保護權(quán)益以及其他嚴(yán)重侵犯職工勞動安全健康權(quán)益的行為時，工會應(yīng)及時提出建議，要求糾正(分)。（）監(jiān)督所在單位為職工提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境(分)，按規(guī)定發(fā)放個體勞動防護用品(分)。（）監(jiān)督所在單位執(zhí)行職業(yè)健康安全法律法規(guī)和政策規(guī)定(分)，督促落實職工的勞動合同保障權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)、批評檢舉控告權(quán)、拒絕危險作業(yè)權(quán)、緊急避險權(quán)、獲得賠償權(quán)、工傷保險權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)等相關(guān)權(quán)利（分），引導(dǎo)職工履行遵章守紀(jì)、接受教育培訓(xùn)、報告隱患危害等相關(guān)義務(wù)(分)。（）參與組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(分)。（）開展群眾性勞動保護活動，如“安康杯”競賽等(分)。．活動開展（分）（）協(xié)助所在單位推廣應(yīng)用“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”等安全生產(chǎn)、勞動保護管理方法（分）,組織引導(dǎo)職工開展事故隱患和職業(yè)危害排查治理(分)。關(guān)鍵崗位應(yīng)及時獲得現(xiàn)行版本的相關(guān)文件（分）。查文件、資料檔案。查記錄。表企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設(shè)評價細(xì)則(續(xù))評價條款評價內(nèi)容評價方法應(yīng)得分實得分扣分原因．協(xié)商和溝通（分）（）所在單位違反集體合同、勞動合同中約定的勞動安全衛(wèi)生條款時，工會應(yīng)提出意見，要求糾正(分)。（）代表職工參加勞動安全衛(wèi)生專項集體合同或者綜合性集體合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商和簽訂(分)，指導(dǎo)職工簽訂勞動合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條款并監(jiān)督執(zhí)行(分)。（）所在單位對違反職業(yè)健康安全制度、紀(jì)律的職工進(jìn)行處分，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)提出意見(分)。上述規(guī)章制度和事項應(yīng)經(jīng)職工(代表)大會討論通過(分)，并以公示或其他適當(dāng)方式告知職工(分)。查記錄。查提案落實記錄。查工作報告。查記錄，詢問有關(guān)部門和職工。查記錄，詢問職工。查記錄、證件。查文件、記錄，詢問職工。查文件、記錄，詢問。查文件、記錄。查制度、記錄。查文件、記錄。查文件、記錄。查組織機構(gòu)圖、文件、記錄。查責(zé)任制文件、記錄。查組織網(wǎng)絡(luò)圖、文件、記錄。（二）實施和運行（分）．機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和職責(zé)（分）（）建立保持并及時調(diào)整工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)(分)。（）制定目標(biāo)計劃實施方案(分)。．目標(biāo)計劃和實施方案（分）（）參與制定所在單位職業(yè)健康安全控制指標(biāo)(分)，對上級下達(dá)和自身需要完成的目標(biāo)計劃，層層分解、落實 (分)。．勞動保護相關(guān)文件的宣貫（分）（）識別和獲得適用法律、法規(guī)、政策和其他職業(yè)健康安全要求(分)，及時更新 (分)，并傳達(dá)給有關(guān)人員和相關(guān)單位 (分)。（）參與所在單位安全評價、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系和安全管理機制的策劃與建立（分），并將工會勞動保護工作納入相關(guān)文件(分)。AA附　錄　A （規(guī)范性附錄）企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設(shè)評價細(xì)則表企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設(shè)評價細(xì)則被評價單位名稱： 年 月 日評價條款評價內(nèi)容評價方法應(yīng)得分實得分扣分原因（一）目標(biāo)和策劃（分）．危險源的辯識、評價和風(fēng)險控制（分）（）參加所在單位危險源的辨識、評價和風(fēng)險控制策劃 (分)，督促所在單位建立重大危險源監(jiān)控臺帳（分）、制定具體監(jiān)控措施(分)?！?評價結(jié)果運用評價結(jié)果按表執(zhí)行。，由第三方評價代表向被評價單位工會出具“工會勞動保護工作