企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范-資料下載頁
2025-04-15 22:35本頁面
【正文】 會全體委員和相關人員（分）。查記錄。注分（含），職工滿意率≥，可評定為“縣（市、區(qū)）級勞動保護工作合格工會”。注分（含），職工滿意率≥，可評定為“市（省產業(yè)）級勞動保護工作優(yōu)秀工會”。注分（含）以上，職工滿意率≥，可評定為“省級勞動保護工作示范工會”。注:對有以下情況之一的申報單位工會實施“一票否決”：三年內發(fā)生死亡或一次重傷人（含）以上工傷責任事故（或職業(yè)危害事件）的；瞞報工傷事故的；未按規(guī)定為職工繳納工傷保險費的；職工對工會勞動保護工作滿意率分別低于（合格工會）、（優(yōu)秀工會）和（示范工會）的。BB附 錄 B （規(guī)范性附錄）企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設職工滿意度測評表表企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設職工滿意度測評表（請在相應欄目中打√）序號評價項目滿意度滿意（分）基本滿意（分）不滿意或不清楚（分）工會勞動保護組織建設狀況（如設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，配備工會勞動保護監(jiān)督檢查員或專兼職勞動保護工作人員，生產經營班組設立工會小組勞動保護檢查員等情況）工會勞動保護培訓教育狀況勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)商與集體合同制度執(zhí)行狀況（如勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂與履行等情況）督促落實職工安全生產權利義務狀況（如保障職工的勞動合同保障權、知情權、建議權、批評檢舉控告權、拒絕危險作業(yè)權、緊急避險權、獲得賠償權、獲得工傷保險權、民主監(jiān)督權等相關權利，以及引導職工履行遵章守紀、接受教育培訓、報告隱患危害等相關義務的情況）監(jiān)督所在單位為職工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，并按規(guī)定發(fā)放個體勞動防護用品狀況工會組織開展或參與安全生產監(jiān)督檢查狀況重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害群眾舉報、建檔跟蹤、督促整改狀況工會參與新、改、擴建工程項目勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用情況的監(jiān)督審查狀況工會參與工傷事故和職業(yè)危害事件調查處理、維護受害職工職業(yè)健康安全權益狀況群眾性勞動保護活動開展狀況（如“安康杯”競賽、“”安全監(jiān)控工作體系、職工安全文化建設等情況）合計（得分）CC附 錄 C （規(guī)范性附錄）企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設存在問題整改建議書表企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設存在問題整改建議書被評價單位工會名稱評價日期年 月 日評價組長評價人員被評價單位工會簽字確認簽收日期年 月 日不符合評價細則問題的描述整改建議 （可另附頁）整改期限□立即整改； □十五天內整改； □一月內整改； □其他措施落實整改措施的驗證方式□提供資料，書面驗證 □提供資料，現場驗證注：整改落實情況報所在地總工會或省產業(yè)工會勞動保護職能部門。注：本建議書一式二份，評價方和被評價方各持一份。 DD附 錄 D （規(guī)范性附錄）企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設存在問題整改情況反饋表表企事業(yè)工會勞動保護工作規(guī)范化建設存在問題整改情況反饋表被評價單位工會名稱 評價組長 評價日期 年 月 日不符合評價細則問題原因分析整改措施整改完成情況 （可另附頁）被評價單位工會簽章被評價單位工會代表（簽章）： 年 月 日所在地總工會或省產業(yè)工會勞動保護職能部門驗證情況及結論 被評價方是否準確確定了產生存在問題的原因？ □是； □否 被評價方是否制定了針對性的糾正措施？ □是： □否 被評價方是否完全實施了糾正措施？ □是； □否 糾正措施實施效果是否需要下次評價時驗證？ □是； □否 驗證人（簽字）： 驗證日期： 年 月 日注：存在問題整改情況反饋表和存在問題整改建議書必須一一對應。注：落實整改措施的證據必須附后，否則驗證結論無效。
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