工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作-在線瀏覽
2024-09-13 03:37本頁面
【正文】 人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。面對(duì)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益屢屢受損的現(xiàn)實(shí)，作為職工權(quán)益代表者和維護(hù)者的工會(huì)，只有積極主動(dòng)地參與到勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中去，履行好自己的維護(hù)職責(zé)，才能體現(xiàn)出其存在和發(fā)展的價(jià)值。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方由于利益目標(biāo)不同，必然導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的法律保障 一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)概述 (一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的概念 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)是指在生產(chǎn)過程中用以調(diào)整同勞動(dòng)者安全與健康，以及生產(chǎn)資料和社會(huì)財(cái)富安全保障有關(guān)的各種社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)是國(guó)家法律體系中的重要組成部分，是黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策的集中表現(xiàn)。 | (二)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律體系 t l 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律體系是指我國(guó)現(xiàn)行的、不同的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律曩規(guī)范形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。我國(guó)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律體系分為法律、行政法規(guī)、規(guī)章等幾個(gè)l層次。法律居于整個(gè)體系的最高層級(jí)。 2．法規(guī)。行政法規(guī)的地位和效力高于地方性法規(guī)，常用的行政法規(guī)有《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等。分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。 4．標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)同一勞動(dòng)安全衛(wèi)生事項(xiàng)的技術(shù)要求，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但不得與其抵觸。用人單位與職工訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障職工勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。職工有權(quán)了解的情況主要包括兩個(gè)方面：一是作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位存在的或可能產(chǎn)生的危害因素；二是對(duì)危害因素的防范措施和事故應(yīng)急措施。 3．民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。 4．接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。因此，法律賦予了職工享有接受教育培訓(xùn)、享有保護(hù)自己和他人的安全健康所必需的知識(shí)與技能的權(quán)利。對(duì)于從事接觸職業(yè)危害因素、可能導(dǎo)致職業(yè)病的職工，享有接受職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果的權(quán)利；被診斷為患有職業(yè)病的職工，有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為會(huì)對(duì)操作人員的生命安全和身體健康構(gòu)成嚴(yán)重威脅，是造成人員傷亡的直接原因。 7．緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利(緊急避險(xiǎn)權(quán))。法律賦予職工享有停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利，目的是最大限度地保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的生命安全
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