某公司市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)員工管理制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-12 13:24本頁(yè)面
【正文】 ，成績(jī)優(yōu)秀者。，有具體事實(shí)者。，足為公司榮譽(yù)者。，足為楷模者。，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。（二）有下列情形之一者，予以表彰：，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。，避免重大損失者。（三）有下列情形之一者，授予特別獎(jiǎng)：，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出者。，經(jīng)常得到用戶書(shū)面表?yè)P(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績(jī)突出者。，市場(chǎng)銷售成績(jī)顯著者。，足為全公司表率者。（四）職員的懲罰分為五種：：由主管或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人書(shū)面提出，職員所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ：由職員的主管或有關(guān)人員書(shū)面提出，報(bào)部門備案。：由職員所屬經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過(guò)者同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。：由職員所屬部門經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行。：由職員所屬部門經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。（五）有下列情形之一者，予以罰款或批評(píng)：，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。職責(zé)所需，經(jīng)批準(zhǔn)者不在此限。，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。，情節(jié)輕微者。，情節(jié)輕微者。，情節(jié)輕微者。，無(wú)故未能如期完成。、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。、偽證，制造事端者。（六）有下列情形之一者，予以記過(guò)：，致公司受較大損失者。，造成較大損失者。，使公司蒙受較大損失者。，影響公司聲譽(yù)者。（七）有下列情形之一者，予以降級(jí)：，兼營(yíng)與本同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營(yíng)事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。，實(shí)際影響較輕者。（八）有下列情形之一者，予以除名：、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。，或相互斗毆者。，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。，受刑事處分者。 。，致使公司蒙受重大損失者。 ，挪用公款，收受賄賂者。，使公司名譽(yù)受損害者。 。，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。第十六章 福 利第二十七條：福利，其自理。，其費(fèi)用由公司支付。（外地戶口或市內(nèi)交通不便者），職員按成本支付租金。，發(fā)給職員年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的評(píng)定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。第十七章 資 遣第二十八條：資遣，公司可對(duì)職員予以資遣：。，有減少職員的必要，又無(wú)適當(dāng)工作可安置時(shí)。 ，且無(wú)法在公司內(nèi)部調(diào)整時(shí)。（一）職員資遣的先后順序：，且工作能力較差者。（二）職員資遣通知日期如下：(含三個(gè)月)者，隨時(shí)通知。，于十日前通知。 ，于十五日前通知。，于二十五日前通知。（三）職員自行辭職或受處罰被除名聲，不按資遣處理。（四）職員資遣，按下列規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)： (含三個(gè)月)者，按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)工資。 ，發(fā)給其資遣當(dāng)月的工資。 ，發(fā)給其資遣當(dāng)月2倍的工資。 ，發(fā)給其資遣當(dāng)月3倍的工資。（五）若因公司虧損、破產(chǎn)或其他意外重大事故導(dǎo)致不能正常經(jīng)營(yíng)，資遣費(fèi)的發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)依臨時(shí)董事會(huì)研究制定的決定執(zhí)行。第十八章 辭 職，應(yīng)填具“辭職申請(qǐng)”經(jīng)主管報(bào)公司批準(zhǔn)后，辦理手續(xù)。并視需要，開(kāi)給《離職證明》。，需提前一月提出申請(qǐng)：責(zé)任人員辭職，根據(jù)職級(jí)的不同，需提前2—3個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。，按公司文件和有關(guān)規(guī)定辦理。30 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1