【正文】 電管理牌板處罰負(fù)責(zé)人50元/項(xiàng)。31因抽水工脫崗，造成電機(jī)燒毀，由抽水工賠償修電機(jī)費(fèi)用并處罰200元。第12章 特種作業(yè)人員管理31特種作業(yè)人員必須獲得具有專業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的資格證后，方能上崗作業(yè)，否則處罰責(zé)任人200元/次。31獲得資格證的特種作業(yè)人員，須將特種作業(yè)人員操作資格證書的正、副本交安監(jiān)科統(tǒng)一保管，礦長(zhǎng)證交礦辦統(tǒng)一保管，不交回證件的不予報(bào)銷培訓(xùn)期間的費(fèi)用，并不得上崗作業(yè)。3特種作業(yè)人員的調(diào)動(dòng)必須經(jīng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，方能調(diào)動(dòng)，否則處罰責(zé)任人200元/次。32特種作業(yè)人員在資格證在有效期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離礦的，按證件的服務(wù)時(shí)間扣回培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。3持礦長(zhǎng)證或特種作業(yè)證人員因自己原因不再履行證件職責(zé)的，必須承擔(dān)不再履行證件職責(zé)的期間的培訓(xùn)費(fèi)用（該費(fèi)用由財(cái)務(wù)科核定），特殊原因經(jīng)礦辦公會(huì)同意者除外。第13章 勞動(dòng)紀(jì)律32聚眾賭博，打架斗毆，無理取鬧，伙同社會(huì)閑雜人員敲詐恐嚇務(wù)工人員或糾纏管理人員者，處罰100元1000元。情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同并送公安機(jī)關(guān)處理。32晚上打牌時(shí)間超過12點(diǎn)，深夜高聲喧嘩，影響他人休息，不講衛(wèi)生，宿舍內(nèi)外垃圾成堆，臭氣熏人，亂倒廢水、灰渣，隨地大小便者，處罰50元200元。32不服從住房安排、強(qiáng)占住房、不履行辦理住房手續(xù)、過失或故意損壞他人財(cái)物、私留礦外人員在礦內(nèi)住宿、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意使用照明燈超過60W、無電表宿舍未經(jīng)同意使用100w以上家用電器、出門后不關(guān)燈、私拉亂接電源、在職工洗澡堂內(nèi)用熱水洗衣物，具有以上情形之一的，處罰100元1000元。(以上用電規(guī)定不含己安電表并按用電量計(jì)費(fèi)的宿舍)32任何宿舍使用公用水敞放不關(guān)達(dá)1小時(shí)以上的處罰50元—100元。32因用電、用灶引發(fā)火災(zāi)、在沒有通風(fēng)孔的磚混結(jié)構(gòu)住房?jī)?nèi)燒煤煮飯或烤火的(防煤氣中毒)處罰100元1000元，造成損失的照價(jià)賠償。32在礦內(nèi)偷盜財(cái)物，一律按被盜財(cái)物價(jià)值20倍處罰，偷盜礦內(nèi)安全設(shè)備的除從嚴(yán)處罰外，解除勞動(dòng)合同并送交司法機(jī)關(guān)處理。故意損壞生產(chǎn)安全設(shè)備、通風(fēng)、避災(zāi)等安今設(shè)施者，按損壞設(shè)備、設(shè)施價(jià)值加倍處罰。32生產(chǎn)人員應(yīng)自覺遵守礦、隊(duì)規(guī)定的請(qǐng)假制度，休假必須提前24小時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)事假7天以上（含7天）的，必須提前48小時(shí)向安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)提交書面請(qǐng)假條。所有請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不予生效,強(qiáng)行休假按曠工處理(請(qǐng)傷病假的，需持縣級(jí)人民醫(yī)院出具的相關(guān)證明)。32曠工處罰由各部門自定。連續(xù)曠工15天以上（含15天），礦方視曠工者為自動(dòng)離礦，按規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同并進(jìn)行公示。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)者按法定程序予以辭退。32井下發(fā)生人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和礦調(diào)度中心報(bào)告，違者罰款2002000元。 3發(fā)生人身傷亡事故后責(zé)任人員的處罰標(biāo)準(zhǔn)33任何人不得隨意涂改各種牌板上的數(shù)據(jù)，不得損壞各種標(biāo)牌，違者處罰100元—500元，并照價(jià)賠償所造成的經(jīng)濟(jì)。33生產(chǎn)人員在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)聽從管理人員指揮和工作安排，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)蠻干，不服從管理者，視具體情節(jié)處罰50元—500元。33采掘工作面遇到困難時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)處理并報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)處理不了的，應(yīng)報(bào)告分管副礦長(zhǎng)。生產(chǎn)人員必須服從管理人員調(diào)動(dòng)和組織安排，積極主動(dòng)克服困難，度過難關(guān)。如生產(chǎn)人員私自離開作業(yè)點(diǎn)，或借此原因討價(jià)要價(jià)未得到滿足拒絕參加生產(chǎn)的，視為曠工處理，由此造成安全隱患或影響到下－班不能正常生產(chǎn)的，視具體情節(jié)處罰50元—500元。33生產(chǎn)崗位因生產(chǎn)發(fā)生變化，被調(diào)整崗位人員應(yīng)服從安排，拒不服從安排的，按曠工處理并視具體情節(jié)處罰50元—500元。33因班集體認(rèn)定某個(gè)人不能勝任該班組工作的，可退回部門，經(jīng)部門重新安排但該人又不服從調(diào)整的，可按培訓(xùn)待崗處理，培訓(xùn)待崗期間由部門組織學(xué)習(xí)，每天學(xué)時(shí)8小時(shí)。不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的處罰50元/次，拒不參加培訓(xùn)按曠工處理。培訓(xùn)期間發(fā)崗位工資。第十四章 調(diào)度管理33影響安全生產(chǎn)半小時(shí)至1小時(shí)定性為一般性生產(chǎn)事故，屬責(zé)任事故的，處罰部門200元。33影響安全生產(chǎn)1小時(shí)至2小時(shí)定性為較嚴(yán)重生產(chǎn)事故，屬責(zé)任事故的，處罰部門400元。 33影響安全生產(chǎn)2小時(shí)至4小時(shí)定性為嚴(yán)重生產(chǎn)事故，屬責(zé)任事故的，處罰部門800元。 33影響安全生產(chǎn)4小時(shí)以上定性為特別嚴(yán)重生產(chǎn)事故，屬責(zé)任事故的，處罰相關(guān)責(zé)任人800元2000元。 3各部門、生產(chǎn)單位及個(gè)人必須堅(jiān)持三匯報(bào)制度，三匯報(bào)制度是了解全礦生產(chǎn)狀況、維護(hù)正常生產(chǎn)的重要手段，每少匯報(bào)一次處罰責(zé)任人50元。弄虛作假者處罰200元。 34發(fā)生影響生產(chǎn)事故后，調(diào)度中心及時(shí)通知有關(guān)人員立即進(jìn)行處理，不服從調(diào)度中心指揮的，對(duì)部門罰款100元—1000元。 34發(fā)生主提升絞車故障，中斷運(yùn)輸生產(chǎn)事故30分鐘，機(jī)電副礦長(zhǎng)或機(jī)電副總工、運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)或常務(wù)值班員接到調(diào)度中心電話通知后20分鐘內(nèi)，必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰個(gè)人50元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰個(gè)人100元。 34地面主供電系統(tǒng)發(fā)生故障造成停電，接到調(diào)度中心電話后20分鐘內(nèi)，機(jī)電副礦長(zhǎng)或機(jī)電副總工必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰個(gè)人50元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰個(gè)人100元。 34井下供電系統(tǒng)發(fā)生故障造成井下全部停電，值班電工接到調(diào)度中心電話后20分鐘內(nèi)，必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰部門50元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰部門100元。34井下供電系統(tǒng)發(fā)生故障造成區(qū)域停電，值班電工接到調(diào)度中心電話后20分鐘內(nèi)，必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰部門100元；值班電工在現(xiàn)場(chǎng)超過1小時(shí)處理不好的，機(jī)電副礦長(zhǎng)或機(jī)電副總工接到調(diào)度中心電話后20分鐘內(nèi)，必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰部門100元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰部門200元。 34采煤工作面出現(xiàn)影響生產(chǎn)30分鐘的生產(chǎn)事故，調(diào)度中心及時(shí)通知采煤隊(duì)長(zhǎng)，采煤隊(duì)長(zhǎng)或常務(wù)值班員接到電話通知后20分鐘內(nèi)，必須下井到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰部門100元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰部門200元。 34掘進(jìn)工作面出現(xiàn)影響生產(chǎn)30分鐘的生產(chǎn)事故，調(diào)度中心及時(shí)通知掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)，掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)或常務(wù)值班員接到電話通知后20分鐘內(nèi)，必須下井到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰部門100元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰部門200元。34運(yùn)輸隊(duì)出現(xiàn)影響生產(chǎn)30分鐘的生產(chǎn)事故，調(diào)度中心及時(shí)通知運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)，運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)或常務(wù)值班員接到電話通知后20分鐘內(nèi)，必須下井到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遲到者處罰50元，不到現(xiàn)場(chǎng)者處罰100元。 34井下發(fā)現(xiàn)頂、底板有透水預(yù)兆、冒頂預(yù)兆、瓦斯異常、瓦斯嚴(yán)重超限、火災(zāi)、放炮等安全生產(chǎn)重大隱患或險(xiǎn)情時(shí)，調(diào)度中心及時(shí)通知礦長(zhǎng)、總工、安全副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、各區(qū)域隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、安監(jiān)科長(zhǎng)等人，接到通知的人員必須在10分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度室待令，由礦長(zhǎng)、總工現(xiàn)場(chǎng)分工安排進(jìn)行處理，遲到者處罰個(gè)人200元，不到者處罰個(gè)人500元。 350、對(duì)發(fā)生特別嚴(yán)重生產(chǎn)事故，由調(diào)度中心主任與相關(guān)值班人員組織分析，及時(shí)分析并寫出書面報(bào)告，并通知礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人于當(dāng)日晚20點(diǎn)召開調(diào)度會(huì)，討論分析造成特別嚴(yán)重生產(chǎn)事故的原因，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理，次日進(jìn)行通報(bào)。不及時(shí)組織調(diào)度會(huì)處罰調(diào)度中心主任個(gè)人100元。 35井下主要生產(chǎn)系統(tǒng)（主斜井提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、主要通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)系統(tǒng)）發(fā)生的影響生產(chǎn)2小時(shí)以上生產(chǎn)事故，采掘工作面4小時(shí)以上的機(jī)電事故，由調(diào)度中心主任召集安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電副總工參加分析，其他人員按通知要求參加，接通知后不按時(shí)參加分析會(huì)的處罰個(gè)人100元。調(diào)度中心主任不召集分析會(huì)或分析會(huì)走過場(chǎng)、無記錄處罰個(gè)人100元。 35未經(jīng)調(diào)度中心同意批準(zhǔn)，擅自在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)隨意停風(fēng)、停水、停電、停主絞車、停壓風(fēng)及其它安全生產(chǎn)設(shè)備，對(duì)違反者處罰部門200元1000元。 35礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，無正當(dāng)理由關(guān)機(jī)處罰個(gè)人20元/次，調(diào)度中心可每間隔10分鐘各撥打一次共連續(xù)三次，三次均不通的處罰個(gè)人100元。因關(guān)機(jī)造成無法接聽調(diào)度中心的電話，因而造成生產(chǎn)事故的，在追究責(zé)任時(shí)視同知情人處理（下井除外）。 35井下電話鈴響，附近管理人員、瓦檢員、班長(zhǎng)、生產(chǎn)工人、取掛勾工、排水工等無故不接聽電話者處罰部門50元/人。電話鈴連響三次仍未接聽的處罰部門100元。因擅自離崗、遲到早退沒接聽電話的視同無故不接聽處理。 35安管員、瓦檢員、班長(zhǎng)進(jìn)班時(shí)必須檢查電話是否暢通，未檢查或己知電話發(fā)生故障而不匯報(bào)的，處罰部門100元/人。35施工中損壞電話線處罰部門100元/次，明知損壞又不報(bào)告的處罰200元/次。35故意破壞通訊線路處罰個(gè)人200元1000元，造成重大安全隱患和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究法律責(zé)任。 35通訊中斷，接到調(diào)度中心電話通知30分鐘內(nèi)，處理人員沒到現(xiàn)場(chǎng)的，定性為一般性事故，處罰部門50元。 35通訊中斷，接到調(diào)度中心電話通知1小時(shí)內(nèi)，處理人員沒到現(xiàn)場(chǎng)的，定性為較嚴(yán)重通訊事故，處罰部門100元。 360、通訊中斷，接到調(diào)度中心電話通知2小時(shí)內(nèi)，處理人員沒到現(xiàn)場(chǎng)的，定性為嚴(yán)重通訊事故，處罰部門200元。 36通訊中斷，接到調(diào)度中心電話通知4小時(shí)內(nèi)，處理人員沒到現(xiàn)場(chǎng)的，定性為特別嚴(yán)重通訊事故，處罰部門400元。36由調(diào)度中心針對(duì)部門開具的處罰單，直接送達(dá)被處罰單位負(fù)責(zé)人，在結(jié)算部門工資時(shí)扣減。36由調(diào)度中心針對(duì)個(gè)人開具的處罰單，將其違反原因注明，通知單位負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告被處罰人，其處罰單直接交安監(jiān)科執(zhí)行。36對(duì)處罰有異議由安監(jiān)科負(fù)責(zé)日常解釋，對(duì)安監(jiān)科解釋有異議的由礦行政負(fù)責(zé)解釋。第15章 事故處理36發(fā)生一次輕傷事故：①輕微受傷——指受傷人員外表輕傷，不需住院觀察，受傷人員自愿自己醫(yī)治和自愿承擔(dān)醫(yī)治費(fèi)用并自愿休假1至7天不計(jì)誤工費(fèi)的——對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，通報(bào)全礦。②一般輕傷——指受傷人員外表受傷，需住院觀察或院外治療，休傷假3至15天，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工費(fèi)金額在2000元以下的：處罰直接責(zé)任人200元，所在班組連保責(zé)任人各100元，安管員100元，部門負(fù)責(zé)人50元。③較重輕傷——指受傷人員軟組織及外表受傷，需住院治療，休傷假1月以上，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工等費(fèi)金額在2000元以上6000元以下的：處罰直接責(zé)任人300元，所在班組連保責(zé)任人各150元，安管員150元部門負(fù)責(zé)人100元。④嚴(yán)重輕傷——指受傷人員軟組織及輕微骨折，需住院治療，不需要護(hù)理人員，休傷假2月以上，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工等費(fèi)金額在6000元以上15000元以下，預(yù)計(jì)傷殘等級(jí)10級(jí)的：處罰直接責(zé)任人500元，所在班組連保責(zé)任人各200元，安管員300元，瓦檢員100元，部門負(fù)責(zé)人150元。36發(fā)生一次重傷事故：①輕微重傷——指受傷人員軟組織、身體內(nèi)外部受傷及骨折，需住院治療，需一人護(hù)理，休傷假3月以上，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工等費(fèi)金額在15000元以上25000元以下，預(yù)計(jì)傷殘等級(jí)9級(jí)的：處罰直接責(zé)任人700元，所在班組連保責(zé)任人各250元，安管員400元，瓦檢員150元，部門負(fù)責(zé)人250元。礦級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)各100元。②一般重傷——指受傷人員軟組織、身體內(nèi)外部受傷及骨折，需住院治療，需一人護(hù)理，休傷假6月以上，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工等費(fèi)金額在25000元以上35000元以下，預(yù)計(jì)傷殘等級(jí)7—8級(jí)的：處罰直接責(zé)任人1000元，所在班組連保責(zé)任人各300元，安管員600元，瓦檢員200元，部門負(fù)責(zé)人400元，礦級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)各200元。機(jī)電副礦、副總、安監(jiān)科員各100元。③較重重傷——指受傷人員軟組織、身體內(nèi)部受傷及骨折，需住院治療，需兩人護(hù)理，休傷假6月以上，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工等費(fèi)金額在35000元以上50000元以下，預(yù)計(jì)傷殘等級(jí)5—7級(jí)的：處罰直接責(zé)任人1200元，所在班組連保責(zé)任人各350元，安管員700元，瓦檢員250元，部門負(fù)責(zé)人500元，礦級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)各300元。機(jī)電副礦、副總、安監(jiān)科員各150元。④嚴(yán)重重傷——指受傷人員軟組織、身體內(nèi)部受傷及骨折，需住院治療，需多人護(hù)理，休傷假一年以上，礦內(nèi)報(bào)銷醫(yī)治、誤工等費(fèi)金額在50000元以上，預(yù)計(jì)傷殘等級(jí)5級(jí)的：處罰直接責(zé)任人1500元，所在班組連保責(zé)任人各400元，安管員800元，瓦檢員300元，部門負(fù)責(zé)人600元，礦級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)各500元。機(jī)電副礦、副總、安監(jiān)科員各250元。第16章 獎(jiǎng)勵(lì)36為煤礦安全生產(chǎn)建設(shè)提供合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施并取得較好安全效益和經(jīng)濟(jì)效益的，獎(jiǎng)勵(lì)100元2000元。維護(hù)煤礦利益，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，敢于嚴(yán)格執(zhí)行處罰條例，抵制并糾正“三違”行為，對(duì)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元2000元。36及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患，避免災(zāi)害發(fā)生。積極參加煤礦搶險(xiǎn)救災(zāi)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)100元5000元。36敢于堅(jiān)持原則，敢于拒絕管理人員違章指揮，并得到公眾肯定的，獎(jiǎng)勵(lì)100元1000元。370、現(xiàn)場(chǎng)管理人員查處到的“三違”隱患，按處罰金額的50%獎(jiǎng)勵(lì)抓獲人。第17章 勞動(dòng)用工管理37各用工部門需要用工，必須向勞資科提出用工工種、數(shù)量計(jì)劃，并提供報(bào)名資料，經(jīng)勞資科初審和安監(jiān)科復(fù)審?fù)夂?，由勞資科指派專人組織進(jìn)行體檢，用工部門組織新招人員初訓(xùn)，待體檢合格和初訓(xùn)合格及安監(jiān)科納入培訓(xùn)計(jì)劃后才能簽定勞動(dòng)合同。任何部門使用未簽定勞動(dòng)合同人員處罰200元/人。37所有人員調(diào)動(dòng)必須經(jīng)過分管副礦長(zhǎng)以上人員同意，且必須經(jīng)調(diào)出方和接收方負(fù)責(zé)人同意并結(jié)清其經(jīng)濟(jì)關(guān)系，經(jīng)勞資科簽發(fā)調(diào)令方可進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。未按以上程序擅自接收其他部門的人員處罰負(fù)責(zé)人200元/人，并辭退其接收的人員。29 / 29