【正文】 攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。9每年由技安處組織，各單位結(jié)合本單位實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。10特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。11對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎勵制度》等相關(guān)規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。（1）、持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；（2）、持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；（3）、持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；（4）、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。新工人安全教育與培訓(xùn)制度新工人（包括合同工、外包工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員）入場三級安全宣傳教育新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全宣傳教育。宣傳教育內(nèi)容：（1）、一般宣傳教育1）、新工人入場宣傳教育意義和必要性；2）、建筑施工的特點，它給勞動者的安全帶來的不利因素；3）、當前安全生產(chǎn)的情況；（2）、安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識宣傳教育；1）、國務(wù)院發(fā)布的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》以及建設(shè)部頒布的建筑企業(yè)安全生產(chǎn)條例、規(guī)定；2）、地方政府和主管部門發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；3）、工區(qū)經(jīng)理部、施工隊、班組有關(guān)安全管理規(guī)定及細則；4）、勞動部關(guān)于重傷事故范圍的意見。5）、工程管理部下發(fā)的各項安全管理規(guī)定、制度、方案。（3）、施工中容易發(fā)生的傷害事故及其預(yù)防；1）、容易發(fā)生的傷害事故：a、高處作業(yè)墜落事故；b、物體打擊事故；c、觸電事故；d、坍塌事故；e、機械傷害事故；f、工地易燃材料儲存不當，產(chǎn)生的事故。施工隊宣傳教育。施工隊宣傳教育是新工人被分配到施工隊以后進行的安全宣傳教育。宣傳教育內(nèi)容：（1）、建設(shè)工程現(xiàn)場的安全管理規(guī)定細則；（2）、在施工程基本情況和必須遵守的安全事項；（3）、安全質(zhì)量部下發(fā)的《工種安全操作規(guī)程》、及規(guī)章制度；班組宣傳教育。崗位宣傳教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級宣傳教育。宣傳教育內(nèi)容：（1）、本班組生產(chǎn)工作情況、工作性質(zhì)及范圍；（2）、新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用；（3）、本工種的安全操作規(guī)程；（4）、容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；（5）、班組安全生產(chǎn)基本要求：1）、牢固樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的思想，要有較強的自我保護意識，不能只顧干活不顧安全；2）、積極參加安全活動，遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。對不安全的作業(yè)要主動提出改進意見；3）、必須熟悉施工要求，作業(yè)環(huán)境，認真執(zhí)行安全交底，不蠻干；4）、對沒有安全交底的生產(chǎn)任務(wù)，有權(quán)拒絕接受，有權(quán)抵制違章指令；5）、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)照，制止他人違章作業(yè)6）、正確穿戴勞動保護用品，進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，高處作業(yè)掛好安全帶，使用手持和移動式電動工具穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；7）、熟悉所使用工具的性能、操作方法，作業(yè)前和作業(yè)中注意檢查，不帶病運轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)問題及時報告，經(jīng)修復(fù)后繼續(xù)使用；8）、維護生產(chǎn)現(xiàn)場的一切防護設(shè)施，不得任意拆改，如腳手架、護身欄、孔洞防護等，若必須改動時，必須有關(guān)人員批準；9）、機電設(shè)備發(fā)生故障，自己不得拆動，報告機電人員處理；10）、發(fā)生重大傷亡事故，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，保護好現(xiàn)場，如實向調(diào)查人員匯報事故情況。安全生產(chǎn)獎懲制度獎勵（1）、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。（2）、對在安全管理、安全技術(shù)、衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。（3）、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。（4）、對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。（5）、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。處罰（1）、發(fā)生因工傷亡事故的處罰。1）、發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。2）、發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。3）、發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。4）、對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。（2）、違章違紀處罰1）、對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。2）、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。3）、對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。4）、特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。5）、對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。6）、對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。7）、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責(zé)單位，酌情給予處罰和批評教育。8）、除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。（3）、存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰：1）、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責(zé)單位酌情給予處罰。2）、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。3）、經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。（4）、加重處罰：凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：1）、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。2）、發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。3）、發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。4）、接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。（5）、減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：1）、因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。2）、發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。3）、對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。4）、發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。（6）、其他處罰1）、凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。2）、發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。3）、發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少