營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】一年的銷(xiāo)售任務(wù)。共同商討制定部門(mén)任務(wù)，公司制定公司總?cè)蝿?wù)。品銷(xiāo)售任務(wù)，人員定位。增加現(xiàn)實(shí)銷(xiāo)售量的設(shè)想，開(kāi)拓新市場(chǎng)的設(shè)想，擬安排客戶(hù)。訪問(wèn)次數(shù)，時(shí)間的分配，合理的訪問(wèn)路線，預(yù)期銷(xiāo)售成果，以及乘車(chē)費(fèi)用等要項(xiàng)。，產(chǎn)品發(fā)送，驗(yàn)收及理賠。協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商重點(diǎn)市場(chǎng)的開(kāi)拓、外的，必須匯報(bào)主管或相關(guān)部門(mén)。，業(yè)績(jī)費(fèi)用報(bào)告，并作為工作考核的依據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)，以及明確每位銷(xiāo)售人員的折扣權(quán)限。利潤(rùn)率，銷(xiāo)售費(fèi)用率，欠款回收率，訪問(wèn)成功率，顧客意見(jiàn)發(fā)生率，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)率，成公司損失的，應(yīng)付連帶賠償責(zé)任。場(chǎng)人員管理；具有業(yè)務(wù)信息的分配權(quán)、人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和本部門(mén)相關(guān)制度的制定權(quán)。場(chǎng)渠道、網(wǎng)絡(luò)布局，努力完成年度任務(wù)量。息，由營(yíng)銷(xiāo)助理接聽(tīng)，記錄并保密。，如有違規(guī)，按公司勞動(dòng)合同執(zhí)行。行轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)。公司財(cái)務(wù)規(guī)定內(nèi)條款執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)；若連續(xù)叁個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)，則予以解聘。并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。咨詢(xún)費(fèi)由公司指派人員送達(dá)。
【正文】 。 ：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期 1—3 月： 基本工資 +提成：底薪 +通迅補(bǔ)貼 +全勤；轉(zhuǎn)正后：基本工資 +崗位工資 +餐補(bǔ) +交通補(bǔ)貼 +通迅補(bǔ)貼 +全勤 +獎(jiǎng)金。 ：營(yíng)銷(xiāo)助理基本工 資按月足額計(jì)發(fā)。 業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與本人的業(yè)績(jī)掛鉤。每月的業(yè)績(jī) 、回款率和 工資掛勾，嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)規(guī)定內(nèi)條款執(zhí)行。若當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)，而且無(wú)累計(jì)的業(yè)績(jī)，則只發(fā)其最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若連續(xù)叁個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)，則予以解聘。 五、業(yè)務(wù)費(fèi)用管理 、 出租車(chē)費(fèi) （均按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） 特殊情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo) 。 。 ，禮品費(fèi)不得超過(guò)該項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額的 ；并請(qǐng)示 銷(xiāo)售經(jīng)理、上報(bào)公司總經(jīng)理 批準(zhǔn) 。 ，不算個(gè)人完成的任務(wù)。咨詢(xún)費(fèi)須向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)請(qǐng)示 ，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。咨詢(xún)費(fèi)由公司指派人員送達(dá)。
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