北京首鋼第二煉鋼廠績效考核分配管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 01:58本頁面
【正文】 、年功工資按原規(guī)定執(zhí)行。（六）、研究生津貼按公司關(guān)于增設(shè)研究生津貼實(shí)施辦法實(shí)行。十四、以上規(guī)定與公司規(guī)定不符的，從公司規(guī)定。工資總額、崗位工資、效能工資、年終雙薪等管理辦法另行研究制定。十五、本辦法從10月1日起執(zhí)行，原北首股鋼（2）發(fā)[2000]10號文同時(shí)廢止。十六、本辦法由人事科負(fù)責(zé)解釋。三茅人力資源網(wǎng)： HR找資料上三茅資料：序號津、補(bǔ)貼內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)11979年10月1日起執(zhí)行副食價(jià)格補(bǔ)貼5元按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算缺勤滿12天以上停發(fā)21998年5月15日起執(zhí)行主要副食品價(jià)格變動補(bǔ)貼10元曠工一天扣元31991年5月1日起執(zhí)行副食品價(jià)格補(bǔ)貼,其中:工種糧＞=40斤每500克補(bǔ)償6元元不受考勤限制,照發(fā)41992年4月1日起執(zhí)行糧價(jià)補(bǔ)貼5元曠工1天扣元51992年9月1日起執(zhí)行民用燃料價(jià)格補(bǔ)貼5元按實(shí)際考勤情況發(fā)放61992年12月1日起執(zhí)行蛋、菜、肉價(jià)格補(bǔ)貼12元不受考勤限制，照發(fā)71993年5月1日起執(zhí)行糧油價(jià)格補(bǔ)貼10元不受考勤限制，照發(fā)(大量管理資料下載)附：附表一：53元津、補(bǔ)貼細(xì)目表附表二：其他津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核依附表一：53元津、補(bǔ)貼細(xì)目表三茅人力資源網(wǎng)： HR找資料上三茅資料：序號津貼內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)1回民伙食補(bǔ)貼每人每天補(bǔ)貼元缺勤滿12天以上停發(fā)21995年1月1日起執(zhí)行：男職工享受洗理費(fèi)女職工享受洗理費(fèi)20元26元當(dāng)月事假累計(jì)10天停發(fā)當(dāng)月曠工1天停發(fā)受刑事處分者在執(zhí)行或服刑月份停發(fā)3[1996]6號、[1996]12號規(guī)定家居市內(nèi)每人每月交通補(bǔ)貼家居遠(yuǎn)郊區(qū)、縣每人每月交通補(bǔ)貼10元30元當(dāng)月病、事假累計(jì)12天停發(fā)當(dāng)月其他假滿30天停發(fā)無故曠工停發(fā)4執(zhí)行1999年1月1日[1998]380號文給在職職工和退休、退職人員增加工資和養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定（醫(yī)療補(bǔ)貼）17元當(dāng)月事假10天及以上停發(fā)曠工3天及以上停發(fā)受刑事處分者在執(zhí)行或服刑月份停發(fā)被開除廠籍留廠察看期間停發(fā)批準(zhǔn)離崗掛編的離崗掛編期間停發(fā)5[2000]61號文規(guī)定住房補(bǔ)貼正處級副處級科級及25年以上工齡100元90元80元當(dāng)月因各種原因不支付工資的職工停發(fā)(大量管理資料下載)附表二：其他津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核依據(jù)三茅人力資源網(wǎng)： HR找資料上三茅資料：25年以下工齡(大量管理資料下載)70元相應(yīng)職稱對應(yīng)相應(yīng)級別執(zhí)行三茅人力資源網(wǎng)： HR找資料上三茅資料：
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