【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 19:35
【總結(jié)】附錄一:考核指標(biāo)定義表附表1-1管理績(jī)效指標(biāo)定義表要素超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)部門(mén)員工管理情況ABCD工作安排很合理,任務(wù)完成很出色,無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為《超出>10%以上(含10%)》工作安排合理,能按時(shí)、按質(zhì)完成,無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為《剛好或超出10%(不含10
2025-08-18 19:43
【總結(jié)】污染源自動(dòng)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)傳輸有效率指標(biāo)解釋及考核要求(?初?稿?)?...................................................................................................... 1?..........
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)部各職種考核指標(biāo)定義編號(hào):0001指標(biāo)名稱(chēng)開(kāi)拓客戶(hù)數(shù)量指標(biāo)定義已經(jīng)發(fā)生商務(wù)往來(lái)的新客戶(hù)計(jì)算公式新客戶(hù)數(shù)量/目標(biāo)數(shù)量數(shù)據(jù)采集營(yíng)銷(xiāo)部數(shù)據(jù)來(lái)源營(yíng)銷(xiāo)部數(shù)據(jù)核對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部統(tǒng)計(jì)周期每年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn):80%以上為S,70~80%為A、60~70%為B
2025-04-07 20:34
【總結(jié)】周邊績(jī)效指標(biāo)定義表指標(biāo)定義主動(dòng)性是否主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通,配合相關(guān)部門(mén)工作響應(yīng)時(shí)間其他部門(mén)提出合理工作協(xié)助要求時(shí),是否安排本部門(mén)人員積極配合解決問(wèn)題時(shí)間是否調(diào)動(dòng)本部門(mén)資源,盡快協(xié)助解決問(wèn)題信息及時(shí)反饋協(xié)助工作完成后,是否能及時(shí)將完成情況反饋到要求協(xié)助部門(mén)服務(wù)質(zhì)量其他部門(mén)對(duì)協(xié)助工作結(jié)果的滿(mǎn)意度周邊績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)性ABC
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義(財(cái)務(wù))編號(hào):0001指標(biāo)名稱(chēng)完整性指標(biāo)定義指材料出、入庫(kù)單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計(jì)算公式完整率=所收集單據(jù)數(shù)量/應(yīng)收集單據(jù)數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來(lái)源各部門(mén)數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn):完整率大于等于90%且處理單
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號(hào):0001指標(biāo)名稱(chēng)計(jì)劃合理性指標(biāo)定義指計(jì)劃與客戶(hù)開(kāi)發(fā)周期符合情況和供方接受計(jì)劃情況。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部數(shù)據(jù)來(lái)源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部數(shù)據(jù)核對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部統(tǒng)計(jì)周期每個(gè)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)方式檢查記錄考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):A、B考核標(biāo)準(zhǔn):合理為A、不合理完成為B??己说梅郑篈得分為5,B得分為2。操作
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號(hào):0001指標(biāo)名稱(chēng)計(jì)劃完成率指標(biāo)定義指達(dá)成交期圖面數(shù)量與加工圖面數(shù)量的比率。計(jì)算公式計(jì)劃完成率=交期達(dá)成圖面數(shù)量÷加工圖面數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集模具部數(shù)據(jù)來(lái)源模具部數(shù)據(jù)核對(duì)模具部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):S、A、B、C、D考
【總結(jié)】說(shuō)明:1、請(qǐng)部門(mén)總經(jīng)理按照本模版將本部門(mén)各崗位的績(jī)效指標(biāo)和定義初稿編寫(xiě)完成;2、本模版中淺黃色部分暫時(shí)不用填寫(xiě)。財(cái)務(wù)管理部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)部門(mén):財(cái)務(wù)管理部編號(hào)崗位名稱(chēng)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)權(quán)重(%)考核使用人備注1.副總經(jīng)理1.計(jì)劃完成率2.2.融資計(jì)劃完成率3.3
2025-06-26 19:27
【總結(jié)】冠東考核指表庫(kù)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)崗位名稱(chēng)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)權(quán)重%考核使用人備注生產(chǎn)副總辦生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)副總0001計(jì)劃制定的準(zhǔn)確性25以不影響銷(xiāo)售計(jì)劃為指標(biāo)0002及時(shí)性150003差錯(cuò)率15-0004及時(shí)性5
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號(hào):0001指標(biāo)名稱(chēng)任務(wù)完成情況指標(biāo)定義修改模具按時(shí)完成數(shù)量與修改模數(shù)量的比率。計(jì)算公式任務(wù)完成率=修改模具按時(shí)完成數(shù)量÷修改模數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集模具改善部數(shù)據(jù)來(lái)源模具改善部數(shù)據(jù)核對(duì)模具改善部統(tǒng)計(jì)周期每季度一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):S、A、B、C
【總結(jié)】19/19**公司指標(biāo)定義手冊(cè)版本號(hào):(第0次修改)發(fā)放編號(hào):批準(zhǔn):受控狀態(tài):2003年5月20批準(zhǔn)2003年6月1日實(shí)施介紹**有限公司主要指標(biāo)手冊(cè)是公司下屬各個(gè)部門(mén)共同努力的結(jié)果。此手冊(cè)的出版目的是為各部門(mén)提供一個(gè)培訓(xùn)工具,并在部門(mén)之間進(jìn)行一致的績(jī)效衡量。本手冊(cè)適用于公司所
2025-06-25 11:56
【總結(jié)】目錄1 概述 1 編寫(xiě)目的 1 術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě) 1 本文書(shū)寫(xiě)約定 12 無(wú)線(xiàn)關(guān)鍵性能指標(biāo) 3 覆蓋類(lèi)指標(biāo) 3 RSRP 3 RSRQ 3 覆蓋率 4 呼叫建立類(lèi)指標(biāo) 4 RRC連接建立成功率(業(yè)務(wù)相關(guān)) 5 RRC連接建立成功率 6 RRC連接重建立成功率(是否需要?) 6 E-RAB建立成功率 6 無(wú)線(xiàn)接通率(LTE中是否需要?)
2025-05-13 22:08
【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號(hào):0001指標(biāo)名稱(chēng)招聘完成率指標(biāo)定義指招聘計(jì)劃完成數(shù)量與招聘計(jì)劃數(shù)量的比率。計(jì)算公式招聘完成率=招聘完成數(shù)量÷招聘計(jì)劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來(lái)源人力資源部數(shù)據(jù)核對(duì)人力資源部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí):A、B、C、D
2025-06-26 19:21