東莞某公司績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)儲(chǔ)部年月度績(jī)效KPI編號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義計(jì)算公式備注1帳物卡一致性20財(cái)務(wù)部/計(jì)劃部物料賬簿、實(shí)物以及物料標(biāo)識(shí)卡以及報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)保持一致以實(shí)際稽核不一致次數(shù)計(jì)2庫(kù)存周轉(zhuǎn)率20財(cái)務(wù)部該期間的出庫(kù)總金額與該期間的平均庫(kù)存金額的比值（期初庫(kù)存值-期末庫(kù)存值）/平均庫(kù)存值×10

2025-04-12 00:54

北京某公司任務(wù)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】85/88北京股份有限公司任務(wù)績(jī)效指標(biāo)目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 6總經(jīng)理 6常務(wù)副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理（管理） 11總經(jīng)理助理（資本運(yùn)作） 12財(cái)務(wù)總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書(shū)記（工會(huì)主席） 15第二章 鋼鐵

2025-04-12 01:56

某公司kpi指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫(kù)XXXXX有限公司2005年月企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售

2025-04-12 13:15

公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫(kù)XXXXX有限公司20xx年月企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售

2025-04-12 01:15

某公司財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 14財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 16財(cái)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 19

2025-04-16 02:21

某公司質(zhì)量指標(biāo)定義手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/19**公司指標(biāo)定義手冊(cè)版本號(hào)：（第0次修改）發(fā)放編號(hào)：批準(zhǔn)：受控狀態(tài)：2003年5月20批準(zhǔn)2003年6月1日實(shí)施介紹**有限公司主要指標(biāo)手冊(cè)是公司下屬各個(gè)部門(mén)共同努力的結(jié)果。此手冊(cè)的出版目的是為各部門(mén)提供一個(gè)培訓(xùn)工具，并在部門(mén)之間進(jìn)行一致的績(jī)效衡量。本手冊(cè)適用于公司所

2025-06-25 11:56

冠東績(jī)效指標(biāo)庫(kù)財(cái)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】冠東考核指表庫(kù)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)崗位名稱(chēng)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)權(quán)重%考核使用人備注財(cái)務(wù)部材料處理員150財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)0001完整性（40%）0002準(zhǔn)確性（60%）00032一致性153150004

2025-04-07 20:34

kpi績(jī)效指標(biāo)管理庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫(kù)XXXXX有限公司2005年月企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛

2025-04-12 00:24

某車(chē)燈公司-供應(yīng)部績(jī)效指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-07-13 19:27

某車(chē)燈公司-設(shè)備部績(jī)效指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-07-13 19:15

某公司kpi指標(biāo)庫(kù)[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫(kù)（按職能排列）目錄生產(chǎn) 5生產(chǎn)經(jīng)理 6生產(chǎn)線(xiàn)和工藝維修總監(jiān) 7維修總監(jiān) 8工程經(jīng)理 9產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 11質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理 12生產(chǎn)經(jīng)理助理 13倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理助理 14業(yè)務(wù)經(jīng)理 15生產(chǎn)主管 16生產(chǎn)主管－非技術(shù) 17罐包裝主管 19容器生產(chǎn)主管 20項(xiàng)目工程師

2025-04-09 00:18

南京某公司kpi指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】14/16iKPI指標(biāo)庫(kù)南京藍(lán)鯨咨詢(xún)有限公司2004年2月財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率

2025-04-12 12:20

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售收入檢測(cè)分（子）公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)模式的效率3利潤(rùn)總額一定周期內(nèi)完成的利潤(rùn)總額

2025-04-12 01:46

崗位績(jī)效指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司崗位績(jī)效指標(biāo)庫(kù)二零零五年十二月說(shuō)明：a)以下所列舉的指標(biāo)供實(shí)際考核中參考，實(shí)際考核時(shí)可以采用，也可以不采用這些指標(biāo)，還可以在使用時(shí)調(diào)整指標(biāo)的說(shuō)明、評(píng)分規(guī)則等屬性；b)實(shí)際考核中一般選用3到6個(gè)，而不是使用下面所列舉的所有指標(biāo)，以突出階段性工作重點(diǎn)；c)指標(biāo)評(píng)分規(guī)則中都是以100分計(jì)算；d)上下

2025-04-17 02:28

設(shè)備部考核指標(biāo)定義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號(hào)：0001指標(biāo)名稱(chēng)可行性指標(biāo)定義部門(mén)工作計(jì)劃基本與實(shí)際需要相符,可以組織實(shí)施計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部數(shù)據(jù)來(lái)源設(shè)備部數(shù)據(jù)核對(duì)設(shè)備部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢(shì)圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：80%以上為S，70~80%為A、60~70%為B、50~60%為C、5

2025-04-08 04:04

指標(biāo)庫(kù)模版：某公司財(cái)務(wù)管理部績(jī)效指標(biāo)庫(kù)及指標(biāo)定義050801(編輯修改稿)

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