【總結】售后1目錄總綱…………………………………………………………….1第一節(jié)蘇寧電器連鎖經(jīng)營體系………………………………………….………….2第一節(jié)蘇寧電器連鎖經(jīng)營體系的管理原則………………………………………..4第二節(jié)經(jīng)營手冊概述…………………………………………………………..…....9第一章蘇寧電器連鎖
2025-05-14 04:19
【總結】、美發(fā)連鎖經(jīng)營管理標準手冊第一章總則為貫徹“以高端品質打造成都XX企業(yè)形象,以穩(wěn)步發(fā)展樹立長久的企業(yè)生命力”的發(fā)展戰(zhàn)略,遵循XX“管理面前,人人平等”的管理理念,擔負“共創(chuàng)、共榮、共享、共贏”的企業(yè)使命,倡導團隊精神,高度的責任感和誠信的職業(yè)道德,以專業(yè)化、規(guī)范化、前蟾性的服務水準使顧
2025-11-04 16:11
【總結】連鎖超市經(jīng)營管理手冊目錄第一部分:超市服務手冊……………………………………1-37頁第二部分:超市案例管理手冊……………………………38-99頁第三部分:超市客戶經(jīng)理手冊……………100-105頁第四部分:超市員工培訓手冊……………………105-115頁第五部分:超市促銷手冊…………………………………
2025-12-06 05:02
【總結】《現(xiàn)代企業(yè)管理》電子教案主編付春雨鶴壁職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理系復習?????第7章企業(yè)商品經(jīng)營管理?學習目標:?1.了解商品采購的概念和作用;?2.熟悉商品采購制度和采購計劃的內(nèi)容;?3.掌握商品采購和銷售策略,商品儲存管理的方法;
2025-01-11 10:40
【總結】93/94第二部分商品經(jīng)營管理一、采購管理制度二、商品購銷合同管理制度三、商品流轉計劃管理制度四、商品流轉統(tǒng)計管理制度五、物價管理制度六、計量管理制度七、商品質量管理制度八、商品編碼使用管理制度九、商品儲存管理制度十、商品盤點管理制度十一、商品退換管理制度十二、商品驗收管理制度十
2025-04-13 02:16
【總結】目錄經(jīng)營手冊……………………………………………………………………………………3經(jīng)營手冊指導思想………………………………………………………………………3現(xiàn)代酒店經(jīng)營與管理……………………………………………………………………3現(xiàn)代酒店的分類…………………………………………………………………………4經(jīng)營決策……………
2025-04-09 08:28
【總結】維修連鎖經(jīng)營管理手冊山東遠通汽車貿(mào)易集團維修事業(yè)部前言山東遠通汽車貿(mào)易集團(以下簡稱遠通集團)為更好的服務廣大汽車用戶,擴大市場份額,踐行遠通真誠服務,在縣區(qū)建立維修服務連鎖經(jīng)營。為加強維修服務連鎖經(jīng)營管理,規(guī)范連鎖經(jīng)營服務行為,
2024-12-16 23:34
【總結】酒店經(jīng)營管理連鎖酒店相關知識一、連鎖經(jīng)營的分類有幾種?按連鎖經(jīng)營制度的創(chuàng)始國,也是連鎖經(jīng)營王國——美國的分類:連鎖經(jīng)營可分為兩大類:一種是“商標商品的連鎖經(jīng)營”(ProductandTradenameFranchising),簡稱P&T型連鎖,另一種是“營利公式的連鎖經(jīng)營”(BusinessFormatFranchising),簡稱BF型連鎖。(1)商
2025-04-13 02:44
【總結】41/45全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經(jīng)營培訓管理手冊(七)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二OO二年十二月目錄第一章總則 1第二章培訓的機構和責任 1第三章培訓的內(nèi)容與類型 3第四章連鎖店開業(yè)前培訓 6第一節(jié) 潛在加盟商培訓 6第二節(jié) 托管特許外派人員培訓 8
【總結】企業(yè)跨國經(jīng)營概論朱玉杰,(010)62789965清華大學經(jīng)濟管理學院1)本課程的目的理解國際化戰(zhàn)略的基本問題認識國際競爭特點與優(yōu)勢了解行業(yè)分析的方法認識國際市場及其進入和經(jīng)營策略2)主要涉及的問題企業(yè)國際化的動力?國際化潛力分析國際商業(yè)環(huán)境分析國際競爭類型
2025-02-26 12:04
【總結】11/11
2025-04-09 07:25
【總結】連鎖經(jīng)營管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632【新課導入】?職能不明確,隨心所欲的指派工作,因而浪費人力和時間。有一家連鎖企業(yè)公司就犯了這種毛病。原來由甲單位某甲所擔任的一項工作,職責的繁簡難易非常適合他的才能,作了若干年以后,老板又改派了乙單位的某乙來擔任,他必須翻閱檔案,熟悉有關
2025-01-16 03:09
【總結】企業(yè)論文:淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的倫理道德摘要:在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中,經(jīng)濟的運行及經(jīng)濟目標的實現(xiàn),都是以人為主體的,人的意識及其倫理道德是經(jīng)濟活動的必要因素,它參與著經(jīng)濟過程的每一個環(huán)節(jié)?,F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理,就是人在經(jīng)營活動過程中的一種社會關系,是人在進行經(jīng)營管理,又是針對人的經(jīng)營管理,突出人的主體地位,是現(xiàn)代經(jīng)營管理的特點和進步,倫理道德成為企業(yè)經(jīng)營
2025-05-14 05:07
【總結】45/45個案一王大有市某公司行銷部門的六位課長之一,最近該部門經(jīng)理之職位出缺,王大有是三位被考慮提升補缺的人選中最被看好的一位,這三位人選在工作推動及協(xié)調上關系極為密切,從去年開始該部門員工之業(yè)績已呈下降趨勢,員工缺勤及流動率偏高,面對這些惡劣情況,外加上級主管之壓力,迫使行銷部門的原任經(jīng)理不得不請辭,行銷部門之現(xiàn)況,雖不至于到達存亡關頭,但卻值得高度警惕。該部門的員工已能認知
2025-05-02 07:24
【總結】現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理引子:現(xiàn)代企業(yè)制度(2學時)第一章:工商企業(yè)經(jīng)營管理概論(4學時)第二章:經(jīng)營環(huán)境分析(3學時)第三章:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及其選擇(6學時)第四章:企業(yè)文化與管理創(chuàng)新(本章內(nèi)容滲透到公共關系課中)第五章:市場信息與市場預測(重點)(8學時)第六章:經(jīng)營決策原理(重點)(8學時)第七章:企業(yè)經(jīng)營計劃(已放在第一章